Отец работает, мать инвалид - какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет им полагается?

Добрый вечер, Дарья Александровна! При наличии данных смягчающих обстоятельств (ст. 61 Уголовного кодека РФ),и пр избрании рассмотрения дела судом в особом порядке (гл. 41 Уголовно-процессуального кодекса РФ) имеется вероятность назначения условного наказания.

Согласен с первым ответом .. Также советую обратиться за квалифицированной юридической помощью.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Ст. 179

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;.

Ликвидируется должность на этом предприятии, нет преимушеств перед другими работниками. Имеют ли право сократить мать ребёнка инвалида?

Отец ребёнка работает.

Данное пособие выплачивается родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком. В вопросе таковых нет

Пособие может получать отец ребенка, ему необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ

Добрый день! Да может. Если родитель ухаживает за несовершеннолетним инвалидом, который требует постоянного ухода и присмотра, и по этой причине не может никуда трудоустроиться, он имеет право обратиться в госучреждение для оформления специального ежемесячного пособия.

Здравствуйте. С момента трудоустройства она теряет право на пособие по уходу и обязана сообщить о трудоустройстве в отделение ПФР.

Добрый день. Да. может Статья 262.1 Трудового кодекса РФ.

Не уволитесь по данным обстоятельствам.

Обращайтесь в отдел кадров.

Здравствуйте! Однозначно - не имеют такого права.

Зависит, конечно, от врача, который и определяет необходимость выдачи больничного, но в общем случае нет - получение пособия означает, что и отпуск по уходу за ребенком отцу предоставлен.

Здравствуйте! Если рабочая группа-можете получать.Пособие по уходу (ребенок — инвалид) выплачивается людям, непосредственно осуществляющим уход, и независимо от отношений, в которых они находятся с подопечным. При этом человек, которому выплачивается пособие, должен не работать, но быть трудоспособным.

Если отец ребенка не работает.то подавайте в суд на взыскание алиментов в твердой сумме.По прожиточному минимуму в Красноярском крае-это около 7000 руб

Да, пособие будет снято.

Вам нужно обратиться с этим вопросом в местный орган соцзащиты.

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такого пособия. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Здравствуйте. Да такое право у него имеется. Надо обратиться в органы соцзащиты, написать там заявление и получить перечень необходимых документов. Понадобиться справка с центра занятости, о том, что он безработный.

Здравствуйте, Муслим!

Надбавка к пенсии реюёнку-инвалиду устанавливается только не работающим гражданам, осуществляющим уход за ним.

Т.е. если женщина устроиться на работу, право на данную надбавку она потеряет.

Елена. Ежемесячные выплаты по уходу за детьми-инвалидами до 18 лет и инвалидами с детства I группы устанавливаются неработающим трудоспособным лицам. Ими могут быть как родители или усыновители, так и опекуны или попечители. Конечно, ухаживать за ребенком могут и другие, допустим тети, дяди, сестры, братья, няни, но за их труд государство будет выплачивать уже не 5500 рублей, а 1200. Напомню, до 2013 года и для тех, и для других сумма выплат была равной - 1200 рублей и называлась она компенсационной, теперь - ежемесячной.

Если женщина, которая ухаживает за дочерью или сыном инвалидами выходит на работу, ей нужно обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства и написать соответствующее заявление. Выплаты ей уже назначаться не будут. Тогда уже бабушка может оформить документы на себя и получать выплату по уходу за внуком. Но в таком случае, обращаю внимание, ей будет назначено не 5500 рублей, а 1200.

Обращайтесь в отдел соцзащиты.

Наталья

согласно ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Нет, досрочный возврат водительского удостоверения не предусмотрен законом.

Нет, к сожалению, досрочный возврат В.У. не предусмотрен законодательством.