Переезд в другой город - возможность перевода рассмотрения трудового спора в суд 1-й инстанции

Возможно ли рассмотрение искового заявления о невыплате зарплаты (трудовой спор) в гражданском суде? Эффективно ли это без прокуратуры и трудинспекции?

Возможно ли (законно ли) рассмотрение искового заявления (трудовой спор) в суде без досудебного урегулирования, которое влечет за собой дополнительные расходы для истца?

У меня такой вопрос (в суде первой инстанции у меня был трудовой спор с работодателем, я его выйграл, сейчас работодатель подал жалобу в областной суд, тоеть апелляционную жалобу, я написал возражение на их жалобу, сейчас 1 октября будет пересуд в областном суде! Могу ли я ещё представить в областном суде доказательства которые имеются у меня и которые появились у меня после суда первой инстанции? Или надо сначала написать ходатайство?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1,5 года. Как уволиться с работы, если я переехала в другой город. Расстояние неблизкое (больше 1600 км). Может ли адвокат или доверенное лицо забрать мою трудовую и подписать все необходимые документы на работе?

При рассмотрении трудового спора в суде о правомерности отстранения от работы работника на основании приказа директора, директор непосредственно не принимающий участие в деле, действуя через своих представителей (юристов, свидетелей), по существу считается также участником судебного процесса, поскольку его приказ в суде оспаривается?

Мне нужно подавать исковое заявление в другой город, можно ли перевести дело по месту моего местожительства и какому суду платить госпошлину?

Гражданин зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, предъявил в арбитражный суд иск к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании 3 тыс. 429 руб. в качестве возмещения вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия (автомашина общества с ограниченной ответственностью столкнулась с личной автомашиной гражданина). Подведомственен ли данный спор арбитражному суду?

У нас в городе закрывают магазин. Нас об этом предупредили за 3 дня до закрытия. Могут ли нас перевести в другой город? И сколько должна выплатить нам организация?

Для рассмотрения трудового спора в суде, на предварительное заседание, от меня требуется принести подлинник графика отпусков, документ, содержащий индивидуальные сведения. Правомерно ли требование? Как его лучше исполнить?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Купил автомобиль, воспользовался фирмой по подбору и диагностике авто (фирма подбирает нужный авто, проводит полную диагностику) с которой заключили договор, машина проехала 800 км и встала, итог эвакуатор, ремонт акпп на 70 тыс. руб. Вопрос, если в договоре прописано было... произвести необходимую техническую диагностику предполагаемого ТС на предмет выявления последствий ДТП, состояния лакокрасочного покрытия кузова и его силовой конструкции, возможных неисправностей основных узлов и агрегатов, о чем составляется диагностический лист АКПП в авто считается основным узлом или агрегатом, могу ли я подать в суд на них, на оплату ремонта АКПП, которую они непонятно как диагностировали, купил машину 10.12 проехала 800 км и 11.12 уже оказалась в сервисе, даже до дому ее не перегнал! Второй вопрос, если в договоре, написано, что...все споры разрешаются в арбитражном суде г.Москвы, я так понимаю, это надо будет мне ездить в г.Москву, и не им в мой?

Если прокурор не явился на судебное заседание по трудовым спорам и заседание прошло без него, имеет ли право ответчик подать иск или жалобу на судью и на прокуратуру, так как отсутствовал на суде представитель прокуратуры?

Имеется такая ситуация: "Действующий учредитель фирмы ООО, желает подать на бывшего директора фирмы (прошел только год), по возмещению им начисленных процентов и пеней по неоплаченным налогам в срок (имеется письмо из налоговой о признании, о несвоевременной оплате налогов), за период работы данного директора." Вопрос состоит в том, данный спор рассматривается в Арбитражном суде? И второе, каковы шансы учредителя взыскать с бывшего директора данные неустойки и пени ведь это было не уклонение от налогов, а несвоевременная оплата, ввиду отсутствия денег на предприятии. Благодарен за ответ!

В суде выдвинул требование по трудовому спору о взыскании за потерю времени ст.99 ГПК РФ. Судья требует привести расчёты как у меня получилась данная сумма. Могу ли я привести расчёты со ссылкой на ст 153 ТКРФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. и требовать оплату за потраченое время в двойном размере от существуещей зарплаты. Потраченые часы заявить самостоятельно. Или как правильно ответить суду.

Трудовой спор. И всё-таки ответа нормального на вопрос не получила. Как опротестовать нарушение судом сроков рассмотрения трудового спора после вынесенного решения? (Вместо 1-2 месяцев-6). Сидим же без продуктов питания всё это время. И потом также. Это не шутка. Государство отправляет гуманитарную помощь в другие республики, а мы как должны здесь существовать? Не ясно также по поводу протокола заседания. Срок написания замечаний - 3 дня. Протокол не выдают (не успели говорят). Как это опротестовать, порядок подачи заявлений.

В настоящее время состою в браке, есть несовершеннолетний ребенок и недвижимость, приобретенная в браке. Муж подал на развод в мировой суд с формулировкой, что спора о разделе имущества, являющегося совместной собственностью нет и соглашение о содержании ребенка нами достигнуто. На самом деле спор есть и соглашение не достигнуто. Имеет ли мировой суд полномочия нас развести или он обязан передать дело в районный суд, после того, как я напишу возражение с изложением истины? Если в районный суд, то кто должен оплачивать пошлину за раздел имущества - муж, как инициатор развода или я?

При рассмотрении трудового спора в суде поп оводу увольнения каменщика смирнова, было установлено отсутствие трудового договора. Как быть в данном случае?