Отказ в перерасчете стоимости детского сада при болезни ребенка - вопрос законности и возможных вариантов

• г. Самара

Ребенок ходит в частный сад по гос программе за 8500 в месяц. Без гос прогоаммы стоимость 13500. Ребенок болел больше 2 х недель и в сад не ходил. Я попросила сделать перерасчет, нам отказали и сказали что на 8500 р перерасчета у них не бывает. Законно ли это?

Ответы на вопрос (1):

При начислении суммы за текущий месяц учитывается фактическое время пребывания ребенка в детском саду за предшествующий месяц (делается перерасчет, и сумма уменьшается). Перерасчет родительской платы делается при непосещении ребенком дошкольного учреждения 3 дня подряд и более. Право требовать от исполнителя услуг надлежащего исполнения своих обязанностей в частности, обязанности возврата заказчику платы за услуги предусмотрено ст.ст. 781-782 ГК РФ. В силу статьи 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Спросить
Пожаловаться

. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию мотивирует тем, что предложена работа в муниципальном д/саду (оклад ниже) Законно ли это. Можно ли нас уволить без выходного пособия?

Законны ли требования руководства детского сада, о вакцинации от гриппа, всего персонала. При том еще и подписать "добровольное согласие" ?

Мой ребёнок ходит в среднюю группу детского сада. Ей 6 лет. С 1 сентября перевод в старшую. Проблема заключается в том, что на лето нашу группу по непонятным причинам решили расформировать и детей раскидать по другим: в более младшие группы, лишь некоторые попадут в старшую. Законно ли это и должно ли быть наше согласие на перевод из средней например в ясельки. Спасибо.

Моему ребенку нужна справка с места регистраций для предоставления в детский сад. Сельский совет отказываеться выдать эту справку ссылаясь на то что с 2019-го года они воабще не каких справок не выдают. Организаций требующие ее должны делать электронный запрос самостоятельно. Законно ли это? И что делать в таком случае? Куда обращаться?

Хотелось бы узнать, на месяц наш детский сад закрывался, и ребёнка перевели в другой, там он заболел, оплата была вперёд,теперь три месяца не могу добиться перерасчета, все кормят завтраками! Куда мне жаловаться?

Мой ребёнок посещает детский сад стоимость которого составляет 120₽/день с 6 июля (по 4 часа), с 16 июля (по 7 часов), а с 23 июля по 30 число (по 9 часов). И так случилось, что 31 июля он заболел и пробыл на больничном до 19 августа, включительно. В этот же период были выданы квитанции на оплату в размере 1320₽ и 840₽, а потом с нас взяли ещё 300₽ за попечение. Полагается ли нам перерасчёт? И в каком размере?

У моего сына во втором браке рождено двое детей. Девочка-2005 года и мальчик-2011 года. Девочка в феврале 2013 года погибла в автокатастрофе. Мальчика в этом месяце оформили в детский сад. Стал вопрос об оплате. За второго ребенка положен (?) возврат (или компенсация). То есть когда второй ребенок идет в сад то оплата не 100%, а 50%. Невестке отказали. Сказали, что теперь у них один ребенок и оплата как за одного. (грубо конечно) . Законно ли им отказали? И еще. Если законно, то где посмотреть закон или статью? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в детском саду с 3.09.12. моя дочь тоже посещает этот детский сад Сейчас я узнала что оплата за сад сотрудникам составляет 50%. При устройстве на работу меня об этом не поставили в известность. Другие сотрудники, чьи дети посещают садик, платят 50% . Я четыре месяца платила 100% . Хотя заведующая должна была оформить все документы Сейчас в перерасчете оплаты мне отказывают. Объясняя это тем что расчетный период закончился (2012 год). И вдогонку еще успокоили тем что я была 2 месяца на испытательном сроке и оплата все равно составляла бы 100%.Хотя в договоре указан испытательный срок 1 месяц. Подскажите как добиться перерасчета не портя отношения с начальством. Замечу что наша бухгалтерия находится в районном центре.

Я устроилась в государственный детский сад с 28.05.2013 года. Проработала месяц в двух должностях (воспитатель и младший воспитатель) зарплату получила только за воспитателя, а за младшего воспитателя мне заведующая отказалась платит, аргументируя тем, что наполняемость группы маленькая и я не вырабатываю свою ставку. Заставила меня написать заявление о том, что я отказываюсь от зарплаты мл. воспитателя, плюс ко всему выгнала меня в отпуск за свой счет на 2 месяца без моего согласия и ведома, законно ли это?

Мы стали многодетной семьёй 2 года назад. Старший ребёнок ходит в детский сад 4 года. Через соцзащиту компенсации получаем. Сегодня узнала, что садик предоставляет скидку многодетным. Можно ли написать заявление с просьбой о перерасчете, подскажите правильную формулировку. Воспитатели видели, что мы плотим всю сумму, но ни кто ни чего не говорит. Заранее спасибо!

Какие документы изначально надо предоставить в детский сад для того, чтобы ребенка могла забирать из садика няня?

Может ли детский сад потребовать каждый раз отдавать ребенка под расписку няне (имеется в ввиду отсутствие претензий к физическому состоянию ребенка), так как прецедент уже имеется?

Правомерен ли отказ предоставления детскокого садика ребенку семьи военнослужащего по месту фактического пребывания, а не по месту прописки?

Своего ребенка я водила чеез день в детский садик когда был грипп, детское учреждение на карантин не закрывали, воспитателя предупреждала заранее что ребенка завтра не будет. Воспитатель снимала с питания, но заведующая детского сада ставит обратно на питание и в квитанции об оплате полная сумма. Заведующая сказала что будет снимать с питания только тех, у кого есть справка о болезне или заявление на отпуск. Подскажите правомерны ли ее действия, куда можно на нее пожаловаться?

При этом руководство требует оплаты "на словах", то есть: "За охрану не забудьте оплатить за три летних месяца и квиток об об оплане нам показать не забудьте!". Помогите.

В нашей групе в детском саду поменяли воспитательницу, в связи с конфликтом воспитателя и заведующей детского сада.

Мой ребенок переболел ОРВИ, взяли справку из поликлиники у участкового педиатра, что он здоров и имеет право посещать детский сад с 12 числа. Привели в садик, а его принимать отказываются, т.к. медсестра работает с 8 часов, ждите её, а муж уже в 8 часов на работе должен быть. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение