Справедливо ли игнорирование трудового стажа из-за различий в датах на документах?
Правомерно ли незачтение всего трудового стажа на основании того, что, на титульном листе дата выдачи не совпадает с датой первой трудовой деятельности, трудовая была выписан позже, а время работы занесён т. с. "задним числом"
Да, это нарушает порядок ведения трудовых книжек. Через суд необходимо признать эти периоды, так как ответственность лежит за ведение книжек на работодателе. Если есть еще какие-то документы с работы за этот период или свидетели, то это еще удвоит шансы на положительный исход в суде.
СпроситьПочему в этом случае не учитывается вся трудовая деятельность, если кроме даты на титульном листе все остальные даты выполнены в хронологии и без помарок, а не совпадение только 1 месяц первой трудовой деятельности.?
СпроситьОткрытие книжки и первая запись делолось одновременно, судя по подчеркну, и если к примеру, трудовая утеряна была, а запись произвели позже, это же не криминал.
СпроситьФормально правомерно, но нужно не поверхностно изучать документы ПФР. Подавайте заявление в суд и устанавливайте юридически значимый факт
СпроситьМожет ли организация, выдавая трудовую внести изменения на титульном листе, фактически изменить дату выдачи?
СпроситьВ отзыве искового заявления ответчик написал, что между нами заключен договор купли продажи планшета, но печать магазина и сервисного центра разные (учредитель один, не дают информацию при сдаче в ремонт планшета), вот судья и сказала подумаешь они там ошиблись когда писали исковое, а они то разные организации и это подтверждают печати и не хотела слышать о ч 2 ст 68 на которую я ссылался, гпк сдесь ни причем, только закон о защите прав потребителей примерно так ответила на мое возражение.. Есть нарушении у судьи, если есть, что она нарушила.
В данном случае обжалуйте решение суда в суд вышестоящей инстанции согласно ГПК РФ
СпроситьВладимир, чтобы дать Вам исчерпывающий ответ необходимо ознакомиться с делом. Могу помочь. Тел.+ 7 953 792 47 57.
СпроситьОтвет на подобный вопрос требует ознакомления с документами, имеющимися у Вас по этому делу
Спроситьи не только с документами. желательно еще протокол судебного заседания. Суд сказать то может оно, а в протоколе отразится может немного иначе.
СпроситьМеня зовут Александр. Устроился работать на оборонное предприятие, непрерывный трудовой стаж составляет 8 лет в другой отрасли. Почему на оборонном предприятии мой трудовой стаж вообще не учли? Спасибо.
Если в трудовой книжке есть запись о Вашей работе на оборонном предприятии, то стаж учли.
СпроситьЯ жила и работала в Эстонской республике с 1982 г по 1992 г. Сейчас живу в России.
Общий трудовой стаж (включая эстонские года) у меня 36 лет. Сейчас оформила российскую пенсию,
но пенсионный фонд НЕ Засчитал период когда я работала в Эстонии ссылаясь на договор между
Россией и Эстонией от 14.07.2011 г. Мне надо получить справку подтверждение об общем трудовом стаже
для предоставления в соц. отдел для присвоения мне звания ветерана труда.
Пенсионный фонд выдал решение об отказе в зачете в страховой стаж периоды работы на территории
Эстонской Республике (ЭССР) и выдал справку о страховом стаже не учитывая эстонские года.
Вопрос-Чем отличается страховой стаж от общего трудового стажа? Прав ли наш пенсионный фонд,
что мне не выдает справку об общем трудовом стаже включая эстонские года?
Добрый день Ольга,
С 16.10.2011 вступил в силу Договор между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 14.07.2011.
Исходя из норм Договора, при определении права на пенсию и при конвертации пенсионных прав учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших ЭССР и РСФСР.
Однако, каждая Договаривающая сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.
Поскольку Вы работали в Эстонии, по достижении общеустановленного пенсионного возраста в Эстонской Республике (на сегодняшний день 63 года), Вам, согласно Договору по нормам законодательства Эстонской Республики, будет назначена пенсия за эстонский стаж.
Поскольку ПФ РФ назначил пенсию только за стаж работы в РФ, то и справку о стаже выдают только за этот стаж.
СпроситьДо сентября месяца 7 лет работала по трудовой в ведущих оркестрах
Спб (в трудовой с пометкой артист оркестра высшей категории), с сентября месяца пригласили работать в гимназию искусств преподавателем скрипки, зарплату начислили по минимуму, категория и стаж в зачет не вошли, правомерно ли это? Спасибо!
Уважаемая Юлия, г.Санкт-Петербург!
Ваша работа в ведущих оркестрах Спб это ваши трудовые правоотношения с одним или с одними работодателями.
При этом ваша работа в качестве преподавателя в гимназии искусств это ваши трудовые правоотношения с другим работодателем.
У которого имеется своё штатное расписание и установлены оклады каждого работника, в зависимости от его ставки и отработанных часов.
Поэтому на вашу заработную плату, получаемою в гимназии искусств оркестровый стаж НЕ влияет.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 22 марта 2011г
20:37 уф.вр.(18:37 моск.)
Спросить1. Все условия труда (в том числе - его оплата) содержатся в трудовом договоре, который вы должны были подписать, а до подписания - прочитать
2. Если условия трудового договора вас устроили, то предъявлять претензии, к сожалению, вы можете только к себе.
3. Продолжительность стажа в зависимость от размера оплаты труда никак не ставится
СпроситьМне 60 лет Стаж в России 7 лет вЭстонии 16 лет. Назначили пенсию в РПФ 2000 руб. Стаж вЭстонии при расчете пенсии по договору не учитывали, хотя он подтвержден архивной справкой. Правомочно ли это,
.
Мне 60 лет Стаж в России 7лет вЭстонии 16 лет. Назначили пенсию в РПФ 2000 руб. Стаж вЭстонии при расчете пенсии по договору не учитывали, хотя он подтвержден архивной справкой. правомочно ли это
---чтобы дать ответ на вопрос, нужно его готовить. а пока, можете обжаловать размер пенсии. в суде.
СпроситьВопроса нет просто поражает беззаконие в нашей стране НАГЛЫМ образом нарушают права граждан и кричат по всем каналам что они за народ готовы последние отдать И куда смотрят правозащитники Все это я пишу по поводу учебы в СПТУ и неучитывания стажа.
Нет, учеба в стаж не входит, исключение составляет только, если в период обучения с вами был заключен трудовой договор. Смотрите ст. 11, 12 ФЗ "О страховых пенсиях"
СпроситьПо ранее действовавшему законодательству обучение в училищах, средних специальных и высших учебных заведениях, включалось в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, наравне с работой. Основание — подп. «з» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.72 № 590, подп. «д» ст. 67 Закона СССР от 15.05.90 № 1480-1 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» и ст. 91 Закона РСФСР от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
В настоящее время периоды, включаемые в страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии, установлены в ст. 10 и 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Включение времени учебы в ПТУ в страховой стаж названным законом не предусмотрено.
СпроситьЯ знаю что учеба в пту в общий стаж не входит меня интересует имею ли я право потребовать засчитать это в стаж и как это сделать
СпроситьУ меня возникла проблема при оформлении пенсии почти все печати не читаемые и мне нехотят учитовать стаж, с 1978 года
.как мне поступить, я даже незнаю.
Вы можете обжаловать отказ пенсионного фонда о включении определенного периода в ваш трудовой стаж и просить суд включить в ваш трудовой стаж период с такого то по такое то.
СпроситьНесправедливое начисление пенсии по потере кормильца - игнорирование стажа работы и заработной платы
Умер муж. работал с 2005 по 2015 годд, до этого 3 года службы в армии, из которых 2 на контрактной основе. Осталось двое детей. Пенсию по потере кормильца насчитали по 6 тас, сказали из расчета с 2000 по 2002 годы, а ему тогда и 18 лет не было. Неужели его стаж и приличных размеров заработная плата никак не учитываются? Почему?
При выходе на пенсию не учли стаж, за который работодатель не отчитался (запись в трудовой имеется) (2001-2005). Ссылаясь на п.2 сч.13 (основание-индивидуальные сведения о персонифицированном учете). Что трактует по этому поводу конституция?
Досросный выход на песию, мне 55 лет будет в ноябре, после училища сразу с 1984 г начала работать практику походила на предприятиях города, в архивах данных не нашли по практике, остальной стаж весь учтен. ПФР не учитывает училище и декретный отпуск за 2 детьми по 1.5 лет как быть.
1. период учебы в ПТУ не включен в страховой стаж, потому что Вы не работали до поступления в учебное заведение--это общее требование и для ВУЗов и для СПО.
2. Нахождение в отпуске по беременности и родам до 2002 года входило в общий стаж, как и период ухода за ребенком, но количество лет засчитывалось иначе: До 01.01.2002 в стаж входили 70 дней до рождения ребенка и 3 года декретного отпуска по присмотру за малышом, максимум 9 лет в общей сложности. Это было установлено в п. «в» ст. 93 ныне утратившего силу Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». После 01.02.2002 в стаж стали засчитывать только 1,5 года.
СпроситьПрактику мы проходили на производстве и получали 33 процента значит делались отчисления и получается если стаж льготный то считают и учебу и работу и декрет а есди вредного стажа нет то и не считают иные переиоды.
СпроситьЗдравствуйте. При назначении пенсии не учли стаж работы в Узбекистане, ссылаясь ь на то, что ответа на запрос пенсионного фонда РФ нет. Хотя предоставила архивные справки из Ташкента, заверенные нотариусом уже здесь (как и просили при обращении). Прошу совета на мои дальнейшие действия. Спасибо.
Добрый день. Если у Вас есть надлежащие справки, можете обращаться в суд. Но сначала письменно обратитесь в ПФ с просьбой разъяснить почему не включен данный период, получите ответ и потом уже в суд.
СпроситьЯ не согласна с размером моей пенсии.. стаж 11 лет только посчитали...17 лет предпринимательской деятельности не посчитали.. коефициент 1.2 средний заработок 1983-1988 409 рублей.
Если не согласны, то обращайтесь в ПФР, обосновывайте свои расчеты. Подучите письменный ответ. Если откажут, то в суд обращайтесь. Мы то Ваших документов не видели. Тут сидеть и разбираться надо.
СпроситьВам следует получить в ОПФР письменный отказ о зачете указанного вами периода в стаж для начисления пенсии и обжаловать его в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. В таком случае обращайтесь в суд
Желаю удачи и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
СпроситьСын несколько лет был ИП. Сейчас ИП закрыто. Обратился в ЦЗН, за пособием по безработице. Стаж ИП полностью игнорируется, не учитывается вообще, таким образом пособие минимальное. А ведь платил налоги с немалого вменённого дохода! Почему так? Законно ли это?
Законно. Пособие так и называется пособием по безработице, а работа - не является предпринимательской деятельностью, это наемный труд, и учитываются документы - именно по труду.
СпроситьМне интересно законодательное обоснование не считать предпринимательство - работой! И как следствие полное игнорирование бывшую работу предпринимателем госструктурой под названием Центр занятости населения!
СпроситьВ период с 1984 по 1990 годы проходила обучение в Красноярском Заводе-ВТУЗе. После окончания, при поступлении на работу учитывался стаж учебы при расчете больничного листа. Получила извещение о состоянии индив. Лицевого счета из пенсионного счета, в нем годы учебы не учли. Почему? Ведь Заводы-ВТУЗы тем и о личались от других ВУЗов, что при учебе шел стаж.
Не законно не учли Пишите заявление на то чтобы учли этот период Если ПФР вам откажет-тогда обращайтесь в суд ст 3 гПК РФ.
СпроситьС 1990 по 1994 была оформлена учеником на вредном производстве, сейчас хотела оформлить пенсию (50 лет) список 2 а мне сказали что время когда я работала учеником в льготный стаж не входит, правомерно ли это быть 4 года в учениках и если я обращусь в суд есть ли шанс засчитать это время как работа по списку 2.
Здравствуйте Ольга!
Вы вправе обжаловать отказ в назначении досрочной пенсии в судебном порядке. Говорить о Ваших шансах не представляется возможным, т.к. для этого необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
СпроситьНазначили пенсию в сентябре 2016 года, не учли стаж и взносы за июль и август 1016 года, данные страхователь подал, но в пенсионном ответили, что перерасчета по пункту 7 статьи 18 ФЗ 400 не будет, только по пункту 2.3 в августе следующего года. Правомерно ли это, предполагаю, что все периоды работы и взносы, заработанные и перечисленные до назначения пенсии должны быть учтены.
Вв вправе обжаловать решение пенсионного фонда в судебном порядке в течение месяца. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Вы правы. Получите в ПФ РФ письменный отказ и напишите жалобу в прокуратуру района, приложив копию этого отказа. Тогда, может быть, обойдетесь без суда.
СпроситьДоброго времени суток! Вам нужно обратиться в пенсионный фонд и получить письменный мотивированный отказ и обжаловать его в судебном порядке.
СпроситьМне при расчете стажа за основу взяли только рабочий периуд до 2002 го года. А 2003 го по 2016 г стаж не учитывается. Насколько это правда.
Учитывается. Просто в этот период - большее значение в формуле расчета играют фактические отчисления работодателями страховых взносов, а не как до этого - величина заработка пенсионера.
СпроситьТесть подал в 2015 году в ПФР документы на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что проработал, как он считал в условиях крайнего севера более 15 лет. На пенсию в возрасте 55 лет и 8 месяцев его выпустили, но пенсию насчитали 9500 руб, как я понимаю это далеко от северной, на запрос почему так мало, объясняется, что стажа северных календарных 13 лет 6 месяцев. Но при всем при этом не берется во внимание 1 год и 7 месяцев до службы в армии тоже север, и служба в армии (владивосток, хабаровск), а начинают считать после службы в армии, хотя записи в трудовой присутствуют! Просили справку за любые 60 месяцев подряд для начисления пенсии, мы указали период со средней з/п 800 рублей, когда средняя по России 235 рублей была.
При начислении пенсии не учли стаж работы в Узбекистане с 1988 по 1998 г, я медицинский работник врач, в трудовой крижке стоят даты принятия и увольнения с работы, в результате чего пенсия начисленна всего 11 тысяч, хотя стаж у меня уже около 30 лет. Были предомтавлены в пенсионный фонд города справки с места работы ч Узбекистане, на что сттрудники пенсионного ыонда даже не отрегагировали, ори яктбч послали в Узбекистан запрос, но уже прошло 5 лет ответа на запрос нет. В трудовой книжки ппчати стоят, справаи, чио рсбттала ч мпдицирсаом учреждении Узбекистана псть, с тллку никакого нпт. Как на пенсию в 11 тысяч содержать семью? И детей атторые еще учаться.? Спасибо пенсионному фонду Российсаой фпдераыии.
Вам следует обращаться в суд за подтверждением стажа работы в Узбекистане. Поскольку вы работали не в России и взносы на пенсионное обеспечение платились не в России в спорный период времени, стаж работы в другом государстве должен подтверждаться дополнительными сведениями, в том числе и об уплате взносов на пенсионное обеспечение в Узбекистане.
СпроситьС 1 января 2023 Россия вышла из Соглашения по пенсиям, поэтому стаж работы в Узбекистане вам и не зачли. Попробуйте через суд подтвердить свой стаж.
СпроситьМеня не отпускают в отпуск по графику, потомучто я, якобы, не заработала отпуск, хотя работаю в организации уже почти 12 лет, беспрерывно. Отпуск всегда был в летнее время у меня. Сейчас вторые две недели перенесли на зиму. Первые две недели отпуска я отгуляла. Прав начальник или нет?
Здравствуйте. Работодатель не прав. Не пустить на законный отдых работника руководитель компании имеет право только при получении согласия на такое действие со стороны сотрудника.
Написать заявление на отпуск и подать его директору за две недели до его наступления. Директор обязан оставить на документе свою резолюцию о разрешении или об отказе.
Если руководитель субъекта хозяйствования отказывается визировать заявление, то необходимо оформить письмо с указанием информации о нарушении законных прав работника, что может привести к административному наказанию, размер которого может достичь до 50000 рублей. Обязательны ссылки на нормы Закона. Письмо-претензия оформляется в двух экземплярах, один из которых остаётся на руках у работника. Желательно документ зарегистрировать и получить входящий номер.
Если все предыдущие действия не оказали воздействия на работодателя, то вопрос можно решить через Государственную инспекцию труда или в судебном порядке.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ Роструда с жалобой, отпуск обязаны предоставить, ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить