Можно ли работодателю запрещать работнику фото-видеосъемку на предприятии. Предприятие гражданское не режимное.
Можно ли работодателю запрещать работнику фото-видеосъемку на предприятии. Предприятие гражданское не режимное.
Здравствуйте
Можно
видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работников» (определение ВС Республики Бурятия от 07.10.2019 по делу № 33-4033/2019).
Спросить
Я работаю на режимном предприятии. На выходе работники ведомственной охраны остановили меня, предложили вынуть все предметы из карманов и обследовали меня металлоискателем. Ничего запрещенного не обнаружили. После досмотра я попросил назвать фамилию сострудницы, производившей эту процедуру, пояснить мне какие у нее были основания подозревать меня в совершении правонарушения и составить акт досмотра. Получил категорический отказ с пояснением, что на досмотр они имеют право, акт составляется только в случае обнаружения запрещенных предметов, а фамилию сотрудницы называть не обязаны.
Здравствуйте Андрей. Если это режимное предприятие, то Вы можете подвергаться досмотру и акт действительно составляется при обнаружении нарушений. Вот только досматривать Вас должны лица одного с Вами пола. Всего доброго.
СпроситьЗаканчивается трудовой договор, новый не дают, предприятие режимное, сам всменах, начальнику говорил,
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении всех документов.
СпроситьРаботаю на режимном предприятии. Интересует ответ на такой вопрос-имеет ли право работодатель запретить проносить на территорию тормозки с едой, если в ночное время столовая не работает и в официально разрешенное время на чай (2 перерыва по 15 минут) кроме воды больше нечего попить или перекусить. На всем предприятии работники работают с реагентами. График работы по 12 часов и по вахте, т.е 20 дней работник находится на территории предприятия.
Здравствуйте!
Скорее всего нет. Так как зависит не от статьи, а вообще от наличия либо отсутствия судимости. У вас она есть.
Спросить
По смыслу действий - имеет, она не должны допускать нарушений на территории предприятия, в том числе и в части управления автомобилем.
СпроситьВозьмут ли меня на работу на режимное предприятие было уг дело закрыто в связи с примирением сторон.
Работаю на режимном предприятии. Охраняется солдатами. Подсунули бумагу на подпись о том, что досмотр осуществляется в отдельной комнате при начальнике караула. О ПОНЯТЫХ НИ СЛОВА! Законно ли?
обыскивать с помощью металлоискателя и требовать показать содержание корманов.
Я после операции и комбинированного лечения. Каждые пол года прохожу обследование. Полагается ли мне больничный лист на время прохождения обследования. Я работаю на режимном предприятии, где каждая минута учитывается.
Этот вопрос вам надо решать со своим врачом, который направляет вас на обследование. Если оно стационарное, то тут без вопросов, а если амбулаторно обследуетесь, то решайте вопрос только с врачом. Инвалидности у вас нет. Поэтому здесь только ваш врач или комиссионно решается вопрос.
Спросить
Здравствуйте Марина Викторовна!
Если прохождение обследования связано с отсутствием на работе более суток, то оформление листка нетрудоспособности целесообразно.
Спросить
Хочу проконсультироваться по вот какому вопросу: мне 42 работаю єкономистом на Атомной станции. Дочь студентка. Хочу заключить брак с человеком, которій находится в местах лишения свободі. Может ли єто повлиять на будущее моей дочери. И не будет ли у меня проблем на работе? (у нас режимное предприятие)
На режимном предприятии могут ли работники ведомственной охраны ссылаясь как бы на показания технических средств (пикнул ручной металодетектор хотя он на все металическое пикает пряжка ремня) произвести административное задержание препровождение в помещение охраны произвести досмотр личных вещей (охранник сам залез в карман сумки произвел ощупывание тела через одежду) смотрел кошелёк ключи от квартиры гаража отказался записывать это в протокол правомерны их действия.
Уже грубое нарушение проведения личного досмотра, которое проводиться обязательно в присутствии понятых и заполнения протокола досмотра, которое делается в рамках административного производства,
СпроситьЗдравствуйте, у нас на режимном предприятии курят в неположенном месте, а именно в месте расположения бытовок, всё начальство об этом знает, но никаких мер не принимает. Я сам не курю но вынужден каждый раз проходить через эту несанкцыонированную курилку, и нюхать табачный дым. Что делать, как решить вопрос, предприятие режимное, проверяющих врятли пустят!?
Можно ли уволить по закону, не обидев человека в возрасте 78 лет, который проработал на режимном предприятии 55 лет. Уходить по собственному желанию не хочет. Ставку мастера, которую он занимает, нужно сохранить.
Нельзя увольнять только потому, что человек достиг преклонного возраста.
Если есть претензии к его работе, то это достигается путем объявления замечания, выговора.
А затем популярно объясняют, что следующий недостаток в работе станет причиной его увольнения.
Спросить
Работал на режимном предприятии у субподрядчика.
Есть проблемы с оплатой работ.
В наличии пропуск. По другому не оформляли (даже Договора нет). Охрана не отмечала (такой дурдом).
Хочу пободаться.
Здесь только через установление факта трудовых отношений, в судебном порядке. Трудовая инспекцию не сделает ничего, также в суд отправит.
СпроситьЯ работаю на режимном предприятии. Причем цехи расположены на разных территориях. По работе мне приходится перемещаться по разным территориям. У нас есть запрет на вынос чертежей с отдельных площадок. И я о нем знал. Но случайно в папку, с которой я выходил попали черновики чертежей курсовой работы сына. К предприятию они отношения не имеют. Меня задержали на проходной с этими чертежами, забрали пропуск, попросили написать объяснение. Назначили встречу с директором по безопасности и режиму. Что меня ждет?
11.01.2016 уволился,06.02.2016 попал на больничный.
Обязан-ли работодатель оплатить мне больничный?
На основании какой статьи закона производится оплата и куда больничный лист мне сдать. Предприятие режимное (с проходной).
Здравствуйте! Если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения,работодатель обязан оплатить б/лист из расчета 60% среднемесячного заработка.
СпроситьДочь устраивается на работу на режимное предприятие. У меня было привлечение к уголовной ответственности, дело было закрыто в суде за примерением сторон. Очень переживаю есть ли в анкете вопрос о судимости или првлечении к УО ближайших родственников. Заранее спасибо.
Официально это не может быть отказов в приеме на работу. Тем более вы не судимы. Прекращённое за примирением дело судимости не влечёт. Пусть смело пишет, что судимых нет.
Спросить
