Что делать, если работодатель отклонил больничный лист после написания заявления
Есть вопрос, я ушла на больничный и открыла лист нетрудоспособности, на следующий день написала заявление, а работодатель отклонил больничный лист мне, что делать?
Добрый день, Анна!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ)
Спросить
Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Работодатель не мог отклонить больничный лист, Вы уведомили его о нетрудоспособности. Если за действиями работодателя последует Ваше увольнение, либо наложение дисциплинарного взыскания, рекомендую обратиться к адвокату очно.
Спросить
Анна, работодатель не имеет ни права ни возможности "отклонить" больничный лист. Это не предусмотрено законом.
После закрытия больничного работодатель должен будет оплатить его.
Если этого не произойдет, Вы будете вправе обратиться с иском в суд.
СпроситьВо время отпуска я открыла больничный лист с 27.07.2018 по н.в Работа датель просит написать заявление по собственному желанию 10.08.2018.
После написания заявления трудовой договор будет расторгнут и больничный лист после 10.08.18 оплачиваться не будет? Я правильно понимаю?
Добрый день, Ольга!
1. не пишите заявление, пока Вам не закрыли больничный
2. нет, не правильно, после увольнения больничный оплачивается в течение месяца, но не 100%, а меньше, зависит от Вашего стажа работы.
Спросить
Больничный Вам будет оплачен полностью в любом случае. Написать заявление об увольнении это Ваше право, но не обязанность. Не допускается увольнение работника в период отпуска и больничного только ПО ИНИЦИАТИВЕ работодателя.
СпроситьМогу ли я после написания заявления об увольнении выйти на больничный? И будут ли эти дни которые я буду на больничном входить в дни отработки? Заранее спасибо!
Да, это возможно. Более того Вам оплатят 30 дней нетрудоспособности после увольнения
Спросить
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но на работу 14 дней не выходил, сказал что на больничном, но больничный лист так и не предоставил. Можно ли его уволить за прогулы?
Да, можно уволить за прогул. Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);-ст. 81 ТК РФ.
СпроситьРаботник написал заявление на увольнение по собственному, через день ушел на больничный, после даты увольнения, принес больничный лист. А он липовый. Что сделать может работодатель со своей стороны.
Здравствуйте. Может не выплачивать "больничные" за данный период и оформить отсутствие на работе по неуважительной причине.
СпроситьЯ написал заявление на увольнения мне подписали с отработкой, я попросил зарегистрировать заявления мне отказали сделали ксерокопию но не подписали ее, на следующий день я пошел на больничный работаю я по вахтам, мне позвонили домой и сообщили, что я уволен подписали обходной лист без меня, обязана организация оплатить больничный лист или нет.
Здесь спорная ситуация. Обращайтесь в суд и пытайтесь доказать продолжение трудовых отношений.
Спросить
В трудовом кодексе давно нет понятия - отработка. Вы уведомляете работодателя о своем увольнении за 2 недели. Только с согласия работодателя вы можете уйти раньше этого срока. Вы подали заявление, две недели не истекли, больничный вам обязаны оплатить. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПри закрытии больничного листа мне поставили V в графе " дубликат", работодатель возвратил больничный обратно с пометкой " отклонен, нет справки о выдачи дубликата" .
Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. В день когда должна забирать документы у меня был больничный. Когда меня теперь уволят и заплатят ли мне за больничный лист?
Здравствуйте! Должны оплатить больничный. Вы должны прийти и взять документы, если две недели прошло после написания заявления.
СпроситьВиктория, из вопроса сложно понять, за какое время Вы уведомили работодателя о предстоящем увольнении и сколько времени прошло от того момента.
Вас уволят, когда работодатель издаст приказ об этом. Больничный оплатить должны.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я пошла в отпуск и написала заявление на увольнение, то есть у меня в заявлении указан последний день отпуска, (заявление на отпуск с последующим увольнением). сейчас я внезапно приболела, и хотела бы узнать, если я оформлю больничный лист, мне его оплатит организация, в которую я написала заявление об увольнении или мне просто обратиться к врачу не указывая место работы?
Ваш листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем, если вы заболели в месячный срок с даты увольнения.
СпроситьМне навязывают договор о получении заработной Карты малоизвестного банка, могу ли я после написания заявления о начислении заработной платы на мою личную карту заблокировать выданную мне карту работодателем.
Да, можете в отделении банка написать заявление о закрытии счета и сдать карту.
С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Мне выписали больничный лист с 30 по 4, а закрыла я его 5 числа. Правомерен ли этот больничный лист?
Мне выписали больничнвй лист с 30 по 4, а закрыла я его 5 числа. Правомерен ли этот больничный лист?
Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Если не хотите получить деньги, то не обязательно, это Ваше право.
Спросить
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Спросить
Пошлите почтой заказным письмом с описью вложения. Такое письмо будет приравнено подачей заявления лично.
Обязательно приложите и укажите в описи документы, подтверждающие уважительность ухода на больничный.
Спросить
Странно, что на Вашем предприятии нет отдела кадров и журнала по учёту приёма листков нетрудоспособности.
Можете обратиться на прямую в ФСС.
Спросить
Уважаемая Людмила Александровна.
В соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, уволившись по собственному желанию. Отсчёт двухнедельного предупредительного срока, указанного работником в заявлении об увольнении, поданном на имя работодателя, ведётся с момента получения заявления (и его регистрации) работодателем. Поскольку двухнедельный предупредительный срок, установлен с целью дать работодателю возможность поиска нового работника, взамен увольняющегося, указанный срок не может считаться прерванным, если заявление об увольнении по собственному желанию было подано работником и, в свою очередь, зарегистрировано работодателем, в период временной нетрудоспособности работника (его пребывания на больничном). Таким образом, двухнедельный предупредительный срок пролонгации не подлежит.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьКак расчитать работника, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию не работал эти две недели, ушел на больничный и не приходит с больничным листом?
Я написала заявление на увольнение 30.06 и ушла специально на больничный чтоб не отрабатывать две недели, я могу не предоставлять больничный лист? А уволить должны 14.07. Больничного листа у меня нет. Что делать в этой ситуации?
Дождитесь даты увольнения и потребуйте у работодателя выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет. В принципе могли бы быть основания для увольнения Вас за прогул, если бы работодатель задался такой целью.
СпроситьВопрос таков-я работаю в государственной поликлинике, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но дело в том, что заболела и открыла больничный лист в частной клинике. В результате чего, мне звонит начальство и утверждает, что сотрудники могут открывать больничный листы только у них. Угрожают, что я должна буду отработать дополнительно все дни, проведенные на больничном и не выдадут трудовую книжку. Имеют ли они право не принять этот больничный? Могут ли вообще не издать приказ об увольнении, сделав вид, что я не писала заявление, хотя есть свидетели. Или это всего лишь пустые угрозы?
Здравствуйте!
Нет, это противоречит требованиям действующего законодательства, а именно статье 80 трудового кодекса РФ.
Если организация, где Вы оформили больничный имеет лицензию и право на оформление листков нетрудоспособности, то листок нетрудоспособности должен быть оплачен и не надо Вам дополнительно ничего отрабатывать.
В случае отказа придется обращаться в суд за отстаиванием своих прав.
СпроситьЕсли по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. (статья 80 ТК РФ)Спросить
Написала заявление об уходе по собственному желанию, отработав 10 дней ушла на больничный. Завтра иду отнасить больничный на работу. Я должна отработать завтра целый день? Или можно забрать трудовую и домой?
Здравствуйте. А сколько дней Вы были на больничном?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
