Образование и возможность устроиться на фармацевта в аптеку
В 1996 году после 9 класса поступила в ПТУ, получила свидетельство присвоена квалификация «фармацевт» и диплом, присвоена квалификация «лаборант».
Какое у меня образование? Начально-профессиональное или СПО?
Могу ли я в данный момент устроиться на фармацевта в аптеку?
Принята в аптека на заведование без ревизии, спустя 4 месяца прошла ревизия и хотят списать всю недостачу с нас (зав и фармацевта) в период за эти месяца работали приходящие сотрудники! Это возможно?
Можем ли мы принять на работу в аптеку фармацевтом беженку с украины.
Каким образом можно организовать работу фармацевта аптеки (ГУП) в ФАПе? Помещение ФАПа, где будет происходить реализация безрецептурных лек. средств находится в хоз. ведении юридического лица аптеки (ГУПа). ФАП не имеет лицензии на фарм деятельность, аптека имеет. Спасибо.
Хочу устроится в войсковкю часть в аптеку фармауевтом но у мужа была судимость уже давно пропустит л. ФСБ меня к устройству на эту должность.
Была привлечена к уголовной ответственности по ст 158 УК ч 2 п. а, но уголовное дело прекращено в связи с актом об амнистии, т.е. судимости у меня нет. Смогу ли я устроиться фармацевтом в аптеку?
Имеит ли право работо датель вищитивать деньги за про сроченой товар в аптеке сфармацевта провизора иесть такой закон в украине.
Без высшего медицинского образования, фармацевта, могу ли я открыть аптеку ООО или ОАО?
Могу ли я продолжать работать заведующей аптекой я фармацевт есть сертификат специалиста, высшая категория стаж работы 32 г работаю в этой должности с 2011 г в медицинском пункте учебной авиационной базы, если по штатному расписанию стоит заведующая аптекой-провизор.
, теперь сказали ночные оплачивать не будут, получать будем просто за те часы которые отработали по расчету из оклада, а доплата ноч. снимается в связи с тяжелым фин. положением. А сторожам (в тех аптеках которые не круглосуточные) сказали что они приняты специально для работы в ночное время доплата не положена оклад и все. Правомерно ли это?
, а также оплата праздничных дней в двойном размере (как и должно быть по ТКРФ). Организация оплачивать новогодние праздники по двойному тарифу не собирается (аптека работала по сменно, смена 8 часов, все праздники с 1 по 8 января). Как поступить в данной ситуации?