Как должна оплачиваться дневная воскресная смена, если ты работаешь ночным воспитателем в интернате?
Как должна оплачиваться дневная воскресная смена, если ты работаешь ночным воспитателем в интернате?
По законодательству Российской Федерации, оплата за работу в воскресный день должна быть не менее чем в двойном размере. Однако, конкретные условия оплаты следует уточнять у своего работодателя, так как они могут отличаться в зависимости от трудового договора или коллективного договора на предприятии.
Спросить
Уважаемый Гость_7119071, берете 30 часов и делите на нагрузку предусмотренную полной ставкой, данный коэффициент умножаете на МРОТ и получаете минимальную зарплату меньше которой платить нельзя.
Спросить
Здравствуйте, Лариса! Работники этой сферы имеют право на удлиненный отдых, в отличие от рабочих любых коммерческих организаций. В зависимости от квалификации и стажа лица период составляет от 42 до 56 дней. Чтобы уточнить продолжительность именно вашего отпуска, необходимо знать стаж и др.подробности (труд. Договор).
Спросить
Общий отпуск 28 дней, по правилам дают по 2 недели 2 раза в год согласно графику отпусков. 2 ю часть отпуска можно получить деньгами.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЕсли работник работает в дневные смены и раз в месяц есть ночная смена, то сколько времени дается на отдых между ночной и следующей дневной сменой?
Отдых между сменами должен быть ни менее, чем в двойном размере отработанного времени смены.
Спросить
Если стаж работы два года , то с двух мест работы, если нет, то с одной по ее выбору.
СпроситьКак должин оплачиваться ночная смена при интеризации и обязан я выходить в свой выходной? Зарание спасибо.
Здравствуйте!
Условия оплаты закрепляется в трудовом договоре индивидуально. Посмотрите условия в договоре или
за помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Работаю в интернате воспитателем, выплаты мне делать не хотят т.к я работаю воспитателем не дет. саду. Может такое быть.Обратитесь с жалобой в прокуратуру.Спросить
Работаю в интернате воспитателем, выплаты мне делать не хотят т.к я работаю воспитателем не дет. саду. Может такое быть.
О каких выплатах идёт речь?
Спросить
---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Всего хорошего.
Спросить
Все зависит от функционала должностей.
Сторож следит за зданием и территорией школы, а воспитатель - за детьми.
СпроситьЗдравствуйте! Может,если имеет соответствующее образование.Ст.60.2.ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
Само по себе - вполне, по совместительству можно работать и в той организации, в которой работаете по основному месту работы.
Спросить
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить
Согласно Положению об оплате труда, но не менее 20% ставки (оклада, тарифа).
Ст.154 ТК РФ, ПП РФ от 22.07.2008 N 554 О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
СпроситьОбьясните, пожалуйста, оплату труда в ночное и вечернее время при двухсменном графике работы.
График работы: дневная смена 09.45 - 21.45
ночная смена 21.45 - 09.45.
Заранее благодарен, Евгений.
Уважаемый Евгений!
Согласно ст.96 ТК РФ ночное время - этовремя с 22 часов до 6 часов. Согласно ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время облачивается в повышенном размере, и конкретные размеры устанавливаются работодателем, в коллективном договоре или трудовом договоре, т.е. это может быть 1,2 или в 1,5 или в 2 размере.
С уважением,
Спроситьночи занятия до 10,а если стрельбы где то до 14.я беремена есть справка на легкий труд но начальство отказывает говорит легче труда у нас нет и просит написать рапорт на увольнение подскажите как быть.
Я работаю в ночные смены, сколько по кЗоту оплачиваютя ночные в процентном (%) соотношении?
Юлия. Сколько бы ни полагалось выплачивать за работу в ночные часы по КЗОТу-это теперь неважно, поскольку КЗОТ давно уже не действует. В настоящее время действующим законом является Трудовой кодекс РФ (ТК).
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
при многосменном режиме продолжает действовать постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства"
Согласно указанному Постановлению при многосменном режиме производятся доплаты за работу:
- в вечернюю смену - в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы;
- ночную смену - в размере не менее 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.
Правительство РФ постановлением от 22.07.2008 N 554 установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Всё остальное-к локальным актам работодателя
СпроситьЯ работаю в школе интернат ночным воспитателем. Получается работаю только 2 ночи в неделю, сельская местность. Когда устраивалась на работу все было нормально, работа с 20.00 до 08.00,ночь вторник-на среду и четверг - на пятницу. Теперь говорят, что у нас недоработка. Надо дорабатывать, т.е приходить на 2 часа раньше и помогать дневным педогогам. Между сменами получается 36 часов. И отпуск 42 дня. Разве это правильно?
Согласно ст.96 ТК РФ
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Я так понимаю Вы работник который принят СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ (и Вами был подписан договор с условиями котрого вы согласились) поэтому это Ваш выбор увольнятся либо продолжать работу. Все законно в данном случае!
Спросить
Я работаю ночным помощником воспитателя в интернате. На время каникул нас перевели на ежедневку. Я не могу, так как днем смотрю внука. Поэтому и пошла на эту работу. Имеют ли право это делать? Спасибо.
Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Благодарю за помощь.
Здравствуйте, Ольга Павловна!
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.
Работники, получающие месячный оклад за работу в выходные и праздничные дни, получают не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась ими сверх месячной нормы рабочего времени. Если они выполняли работу в пределах месячной нормы рабочего времени, то им оплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Виктор Николаевич.
Спросить
