Отсутствие пункта о праве подписи справок о заработной плате в должностных инструкциях инспектора - правомерно ли делегирование этого права без указания фамилий?
В моих должностных инструкциях инспектора отсутствует пункт о том, что я на период отсутствия заведующего имею право подписывать справки о заработной плате. Но, так же есть распоряжение, в котором говориться, что на период отсутствия заведующего, справки о заработной плате подписывает инспектор. Правомерно ли делегировать право подписи по должности, если нет фамилий?
Очень нужен образец доверенности на делегирование право подписи в кассовых документах. Не могу найти как выглядит этот документ? Спасибо. С уважением к Вам, Оксана.
Я работаю в компании, которая имеет численность порядка 500 человек. Генеральный директор постоянно в командировкам, ответственного человека с правом подписи документов нет. За время его отсутствия скапливается очень приличный массив кадровых первичных документов. После его возвращения из командировок не всегда удается подписать все документы (так как генеральный заезжает достаточно редко в офис). По опыту работы в одной из компаний, которая имеет филиалы по всей России), я знаю, что можно делегировать право подписи кадровой первички например начальнику отдела персонала. Подскажите пожалуйста, какими нормативными актами я могу аргументировать эту возможность перед генеральным директором, чтобы он все-таки разрешил подписывать кадровую первичку начальнику отдела персонала. Лично мне это необходимо для оптимизации работы отдела персонала, в частности оптимизации работы участка кадрового делопроизводства. Спасибо!
Я бывший менеджер банка. Должностных инструкций не было. Сейчас обвиняют в халатности, ссылаясь на внутрибанковские инструкции. Согласно определения Д.Л. я не соответствую. Правомосно ли данное обвинение? И какие документы подтверждают что лицо должностное?
При составлении протокола по 12.26 инспектор не указал свою фамилию. Однако в суде выяснилось что фамилия в дальнейшем подписана не известным лицом без даты но с печатью гибдд без моего уведомления и присутствия при внесении изменений в протокол Суды не принимают это во внимание и пишут: протокол составлен уполномоченным лицом.
Согласно ст. 28.2 В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.
В вашем случае необходимо подавать апелляционную жалобу на решение суда.
СпроситьСпасибо всем кто откликнулся на вопрос Лены.
Прочитали внимательно протокол.
Фамилию инспектора не разобрать.
Место-г. Новочеркасск (и всё. ни улицы ни дома).
Подписи инспектора нет.
Лена написала: НЕ СОГЛАСНА НЕ ОТКАЗЫВАЛАСЬ.
Порылись по юристам в интернете. Предлагают за 30000 рублей решить вопрос.
Вопросы -
1. Это реальная цена?
2. Действительно ли можно права отстоять.?
Работал в ооо главным бухгалтером. Право подписи оформлено не было. Должностной инструкции не было (во всяком случае меня с ней не знакомили). Уволился 4 месяца назад по собственному желанию. Сейчас всплыло, что одному из работников не перечисляли ндфл и отчисления в фонды (ооо как налоговый агент). Директор ООО хочет привлечь меня к ответственности за непредоставление ему полных данных.
Какая ответственность может наступить для меня в связи с этими обстоятельствами?
Спасибо.
Андрей, могут взыскать ущерб, причиненный Вашими действиями. По видимому, это будут штрафные санкции налоговиков. В судебном порядке. В течение 1 года со дня когда ущерб был причинен.
СпроситьЯ мед сестра детского сада г. Санкт-Петербург. Официально закреплена за поликлиникой. Вопрос такой: должна ли я убирать мед. кабинет если я не в штате дет. сада и в должностных инструкциях этого нет? Сегодня мед. сестра из др. района города сказала, что есть какое то постановление о том что должны быть санитарки, а если нет то мне должны доплачивать за уборку (естественно работодатель-в моем случае руководство поликлиники). Так ли это?
Если уборка не прописана в должностных обязанностях (или отсутствует обязанность "содержать помещение в чистоте" нечто подобное) - то не должны. Для этого есть клининговый персонал и санитарки (т.к. мед. кабинеты убираются по-особому, и просто тряпочкой , трижды в грязной воде отжатой, по кафелю пройтись тут нельзя).
Если Вы добровольно исполняете работу, вам за нее платить никто не будет. Да и как? Если нет ставки санитарки, обязанность по уборке должна быть возложена на медсестру.
СпроситьМуж работает по трудовому соглашению, но в нем не указана сумма зар. платы. (Но по факту 13% от прибыли.) Деньги не получал уже несколько месяцев. Можно с таким договором обратится в суд?
Обратиться в суд с иском, конечно, можно и нужно. Но при определении задолженности по зар.плате суд будет исходить из содержания трудового соглашения, если рамер з.пл. не указан, то будет исчислять от МРОТ (минимального размера оплаты труда). Доказать факт начисления зар.платы в большем размере без письменных доказательств практически невозможно. Рекомендую также обратиться с жалобами в надзорные органы: Комитет по труду и прокуратуру с целью привлечения работодателя к ответственности за нарушения трудового законодательства.
СпроситьМуж работает по трудовому соглашению в котором не указана сумма заработной платы. По факту получал 13% от прибыли. Сейчас зар. плата не выплачивается уже несколько месяцев. Можно ли с таким договором обратится в суд? как доказать сумму долга?
Было заседание профсоюза на котором одному человеку передали право своего голоса несколько человек. Как отобразить это в протоколе собрания.
в протоколе как угодно отражайте. но право голоса за третьих лиц у представителя возникнет только на основании выданной ему ими нотариальной доверенности
СпроситьЯ стою на очереди по программе Социальное развитие села, т.к. являюсь педагогом сельской школы. (Ставропольский край село Александровское). В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1,6 года). В этом году подошла очередь на покупку жилья по программе и мы хотели воспользоваться средствами материнского капитала на покупку жилья. В пенсионном фонде нам объяснили, что этого мы сделать не можем, т.к. ребёнку не исполнилось 3 лет., и в банке нам отказали в получении кредита под материнский капитал, к.т. у нас нет справок о заработной плате (муж временно не работает). Каким образом в данное время воспользоваться материнским капиталом на приобретение жилья, чтобы не пропустить очередь по программе? Можно ли взять в банке кредит ближайшим родственникам, а нам являться со заемщиком, чтобы погасить кредит?
материнский капитал выплачивается и до достижения ребенку 3 лет ( по данному поводу обратитесь с жалобой на ПФ в прокуратуру).
СпроситьРаботнику предоставлена справка о среднедневной заработной плате в произвольной форме, подписанная гл. бухгалтером, без печати. Работник обратился в трудовую инспекцию с жалобой, что справка не подписана управляющим и без печати. Прав ли работник?
Вопрос таков, какие меры может принимать кондуктору с безбилетными пассажирами, а также тем который имеет поддельный документ для проезда в автобусе? В должностных инструкциях об этом нет ничего. А так же схему нумерации мест в автобусе кто должен предоставлять?
Можно ли на общем собрании собственников принять решение о делегировании ими своих прав, по вопросам связанным с управляющей компанией, избранным ранее старшим по подъезду (каждый подъезд своему старшему), чтобы совет дома (старшие по подъезду и председатель) мог более оперативно решать вопросы с УК? если возможно, то нужно более 50% голосов или боле 2/3? Спасибо!
Да, можно, но для этого нужно составить доверенность на право голосования либо на старшего по подъезду, либо на старшего по дому (председателя Совета дома).
СпроситьОтвет от 28.07.2013 10:14
Нетрудоспособность при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы не оплачивается, поэтому в этом отношении работодатель прав. При этом когда-нибудь отпуск закончится и с этого момента работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности. Вынуждать уволится по собственному желанию работодатель не имеет права. Если все же уволят, то все зависит от основания увольнения В данном случае единственным законным способом для работодателя уволить работника - это уволить его в связи с ликвидацией организации. Но если напишите заявление об уходе по собственному - уволят и потом не сможете обжаловать данное увольнение.
Отпуск закончился в первом больничном, но второй и третий тоже не оплачивают т.к. это продолжения первого больничного! Так ли это?
Спасибо за цитаты, но добавить нечего. Даже если отпуск без сохранения закончился в ходе "первого" больничного, Вам должны были оплатить дни после окончания отпуска, а что Вам там говорят, абсолютно не важно.
Подавайте в суд на взыскание невыплаченных денежных средств.
Если нужна помощь с иском - обращайтесь.
Спросить
Добавление должности контрактный управляющий без изменения заработной платы и должностной инструкции
Я работаю начальником планово-экономического отдела и мне хотят добавить в название должности "контрактный управляющий" по 44 фз. Также внести дополнения в должностную инструкцию, без прибавки к заработной платы. Я работаю на 0,5 ставки в данной организации внешним совместителем. Правомерны ли действия руководителя?
Добрый день!
Пока действует ваш контракт любые изменения без вашего ведома и согласия не могут быть внесены. Если посчитаете действия руководителя незаконными-жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Нет не правомерны.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
СпроситьУправляющая компания отказывается предоставить договор на прочистку стояка канализации, который она заключила с ИП, ссылаясь на то,что мы делегировали им право самостоятельно заключать договора и контролировать их выполнение. Юрий
mud.42@mail.ru
Здравствуйте!
Все верно. Управляющая компания в рамках тарифов, установленных договором управлении вправе исполнять свои обязательства, в том числе и с привлечением третьих лиц. Договора, заключенные между ней и ИП она вправе не предоставлять. Смотрите условия договора управления.
СпроситьСкажите пожалуйста, является ли действительным трудовой договор с работником, если в нем не указан размер заработной платы. Насколько мне известно, условия оплаты труда являются существенными условиями трудового договора. И какие последствия неуказания их в трудовом договоре для нанимателя и самого работника.
Спасибо!
С уважением,
Анна.
Когда я устроился на работу трудовой договор мы подписали но сумма заработной платы не была прописана и договор на руки оба экземпляра не отдали. В данный момент я уволился и мне предъявили матереал. Ущерб якобы за простой рабоч. Техники. В данный момент компания грозит судом. Трудов. Договор, должностные инструкции я так и не получил и договор о материальной ответств. Не получал и не расписывался. Подскажите что делать в такой ситуации.
А Роза - это что, мужское имя? Или на момент возникновения трудовых отношений Вы были мужчиной?
Спросить
Я пишу со Договор, должностные инструкции я так и не получил и договор о материальной ответств.
(Я вам пишу с странички своей супруги)Добрый вечер.Когда я устроился на работу трудовой договор мы подписали но сумма заработной платы не была прописана и договор на руки оба экземпляра не отдали. В данный момент я уволился и мне предъявили материал. ущерб якобы за простой рабоч. техники. В данный момент компания грозит судом. Трудов. договор,должностные инструкции я так и не получил и договор о материальной ответств. не получал и не расписывался.подскажите что делать в такой ситуации
СпроситьМогут ли члены товарищества делегироваьб свои права, в частности, участия в общих собраниях и избираться в органы самоуправления товарищества одному из членов семьи?
Члены товарищества могут уполномочивать других лиц представлять свои интересы (вытекающие из имущественных прав и обязанностей) на собраниях и в органах управления товариществом на основании нотариально удостоверенной доверенности.
Но голосовать на собраниях по вопросам деятельности товарищества и выполнять обязанности члена выборного органа управления по доверенности нельзя, поскольку эти права и обязанности не являются гражданско-правовыми.
Спросить
