Из трудового стажа выкинули 2 года, т.к.нет печати при увольнении, организации уже не существует, что делать?

В августе 2010 года обратилась в ПФ в связи с 25 педагогического стажа. В назначении пенсии отказали. Из педагогического стажа выкинули отпуск по уходу за ребенком после 06.10 1992 года. Ребенка родила 22 мая 1992 года, когда действовало постановление Совета Министров СССР 1989 года Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Почему? Я же не сидела дома эти 6 лет. Двое детей, рожденные на Сахалине.

Если человек не имел трудового стажа, то надо ли делать запись Трудового стажа не имел, а потом уже вносить запись о приеме на работу?

Нечитаемая печать в трудовой книжке при увольненнии, есть читаемая печать в этой же организации при устройстве и при смене фамилии, что делать, если при начислении пенсии 5 лет стажа в расчет не взяли?

Я уволилась с работы 16 июля 2013 года, а на новой работе трудовой договор заключат с 01 августа 2013 года. Какие правовые последствия повлечет за собой прерывание трудового стажа?

У меня такая ситуация. Я являюсь ИП. В 2002 году я взяла в аренду АЗС с 20.08.2002 г. Работники этой азс перешли ко мне работать и с ними подписала трудовой договор с 25.08.2002 г. Так как в 2002 году запись в трудовую книжку ИП не имел права вносить их трудовые книжки я не видела в глаза. Заработную плату я начисляла с 25.08.2002 г. В пенсионный фонд отчиталась с 25.08.2002 г. После того как в 2006 году нам разрешили сделать запись в трудовую книжку я увидела, что их уволили с последнего места работы 26.08.2002 г. Так как я отчиталась во все фонды я сделала запись в их трудовой с 25.08.2002. И теперь они предъявляют претензии, что я должна все исправить и сдать корректировку по сведениям в пенсионный фонд. Хотя кассовая книга, где есть подписи у меня на руках и трудовые договора, которые они подписали. Подскажите, кто на самом деле должен исправлять записи. И, правда, если я не исправлю, то из их общего стажа выкинут эти года, когда они у меня работали.

Увольняется сотрудник, собрались внести запись об увольнении и обнаружили, что на титульном листе трудовой книжки нет печати организации оформлявшей тр.кн. (1988 г.), нет подписи кадрового работника, да еще и имя работника написано с ошибкой вместо Наталья написано Наталия. Что делать? Сотрудник уволен сегодняшним числом и мы обязаны выдать трудовую сегодня. Заводить дубликат? Переносить ли записи из первой трудовой в дубликат? Забирать ли старую трудовую?

По какой статье уволиться что бы не прерывался трудовой стаж?

Возможна ли запись увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет

дающая право на непрерывный стаж.

Могу ли я досрочно, то есть не в 60 лет, а в 54 оформить пенсию. Имею 13 лет педстажа (работал учителем) и 15 лет печатником плоской печати. По количесту баллов имею 80.и на счету 750000 '

4 года трудового северного стажа и с 1992 г. 11 лет отбыл в местах лишения свободы (не работал) в 55 лет могу ли я пойти на пенсию.

25.04.2018 года наступает мой пенсионный возраст 55 лет. Общий стаж составляет 34 года. С января 2014 года (по состоянию здоровья) официально не работаю. Скажите, Я могу, выйдя на пенсию, пользоваться всеми,, привилегиями,, пенсионера?

Насчитывается ли пенсия за неполный отработанный год, когда есть разница между днем рождения и началом трудового стажа.

Есть ли смысл доработать до полного количества лет, не выходя на пенсию. Например еще полгода, чтобы добрать до полных лет трудового стажа.

Если человек работает, и между его работами есть промежутки, когда он не работает, то трудовой стаж всё равно засчитывается в заввисимости от того, сколько человек работал в сумме?

Я работа с 1995 по 2000 г. в одном из СМИ города как автор и ведущий радиопрограммы, но трудовые отношения не были оформлены должным образом. Имею ли я право СЕГОДНЯ требовать у работодателя занесение этого трудового стажа в трудовую книжку, имея доказательства и подтверждение факта моей работы в тот период?

Нам поступила котировочная заявка без подписи и печати организации. Можем ли ее отклонить и если да, то на каком основании? Спасибо.