Последствия прерывания трудового стажа после увольнения с работы и перед заключением нового трудового договора
Я уволилась с работы 16 июля 2013 года, а на новой работе трудовой договор заключат с 01 августа 2013 года. Какие правовые последствия повлечет за собой прерывание трудового стажа?
Согласна с ответом коллеги. Никаких последствий. Такое мнение о перерыве стажа - пережиток старого КЗоТа РСФСР. Тогда это грозило потерей процентов при оплате больничного. Сейчас такой угрозы нет. Считается только общий стаж. Понятие "непрерывный стаж" применяется только в рамках организации (когда выплачивают, например 13 и (или) 14 зарплаты). Есть ещё такое понятие в медицине. Тоже для определения размера доплаты.
Всего доброго.
Спросить
Про изменения в 2019 г в части льготного проезда для северян! Устроилась на работу в г. Мурманске в январе 2014 г, льготным проездом воспользовалась:-в июне 2015, июле 2017. В декабре 2018 уволилась, устроилась на новое место работы в г. Мурманске в феврале 2019. Возможно ли воспользоваться льготным проездом за период работы 2018/2019 в августе или июле 2019?! Или на новом месте работы новый льготный период начинается 2019/2020?
Второе. И в этой части законодательство никак не менялось - как было предусмотрено оплачивать проезд в отпуск в первый после трудоустройства в организацию отпуск, так и осталось.
Спросить
А зачем мне справку дали на прошлом месте работы об использовании льготного проезда, если на новом месте-новый период начинается!?
Спросить
Мы не знаем зачем Вам дали такую справку. Никаких изменений законодательства не было. Право на проезд у нового работодателя возникает вместе с первым ежегодным отпуском.
Спросить18 августа на работе расторгается срочный трудовой договор. Отпуск на этой работе у меня до 22 августа.
На новое место работы я устраиваюсь 1 сентября. Этот промежуток является прерыванием стажа?
Планирую декретный отпуск в 2015 году. В 2014 с 14 июля была уволена по собственному желанию, а 7 августа была трудоустроена, этот период считается прерыванием трудового стажа? До этого времени на протяжении 7 лет нет прерывания трудового стажа. Заранее спасибо!
Здравствуйте! У Вас непрерывный трудовой стаж. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
с 14 июля по 7 августа прерывание не сделают. Данный срок включат в расчет пособия, доходы будут делиться и на эти дни тоже, за счет этого меньше сумма получится
СпроситьС учителем в сентябре был заключен трудовой договор на учебный год, т.е. 25 августа трудового договор закачивается, директор не хочет заключать с этим учителем новый трудовой договор, но у нее ребенок инвалид. Какие будут последствия для директора школы? Когда учитель оформлялся на работу она не предупредила администрацию о ребенке, сказала только через месяц после начала работы.
Никаких последствий не будет. Срочный трудовой договор допускается заключать на определенный срок.
Спросить
Здравствуйте, если срочный трудовой договор прекратил свое действие, то никаких последствий для директора не будет.
Спросить
Срочный трудовой договор не продлевается, такого в законе нет. Срочный трудовой договор прекращает свое действие в срок, который он устанавливается (ст. 79 ТК РФ).
При этом действующее законодательство не предусматривает возможности и порядка переоформления и продления срочного трудового договора. Часто путают понятие расторжение и прекращение договора.
Согласно ст. 261 ТК РФ, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет ,за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.Но это, скорее всего не данные случаи.
Но всегда есть нюанс, за который можно попытаться зацепится:
Если нет ссылки, по какой причине заключен срочный трудовой договор, то он может быть признан судом заключенным на неопределенный срок т.к. в договоре обязательно должен быть указан пункт статьи 59 ТК РФ.
Спросить
Тут надо знать некоторые детали, например, один год заключается такой договор или с ней уже несколько раз заключали. Если несколько, он может быть признан судом бессрочным.
СпроситьИнтересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.
---Здравствуйте, никто и ни чего вам не пересчитает, для этого нет ни каких оснований. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если по новому месту работы у Вас открыт лист нетрудоспособности сейчас в 2018 году, то расчетными годами будут 2016 и 2017. Посокльку в эти годы Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то перенести расчетные годы можно на два предшествующих 2014 и 2015. Но в эти годы Вы тоже находились в отпусках по БиР и по уходу, то также можно перенести расчетные на 2012 и 2013. Полагаю, что можно дважды перенести расчетные годы. Можете позвонить в ФСС, чтобы уточнить.
СпроситьС предыдущего места работы уволилась 29 июня, на новую работу устроилась 2 июля. Стаж работы на старой работе 10 лет. Как мне будет оплачиваться больничный.?
Сейчас считается общий стаж. Ваш стаж "не прервался" (как понимаю, вопрос об этом).
Спросить2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Три года взять невозможно, для расчета пособия учитывается средний заработок за два календарных года. Перенос возможен на любые два года выборочно.
Спросить
На что именно в дальнейшем влияет это прерывание стажа? (пенсия, больничные, и т.д.)?
По большому счету с даты увольнения стаж прерывается. Это влияет на пенсионные взносы, т.е. если Вы (или работодатель) не делаете отчисления в пенсионный фонд, то пенсия не накапливается, соответственно ее размер в итоге будет меньше Также прерывается стаж по вредности (если таковая имеется).
На оплату нетрудоспособности влияет постольку поскольку, т.к. в настоящее время нетрудоспособность оплачивается в зависимости от стажа работы, фактически от того, сколько времени работник делал отчисления в фонд социального страхования и если человек не работает, то в дальнейшем, при исчислении размера пособия по нетрудоспособности, нерабочее время не будет учитываться.
В остальном переры стаж ни на что не влияет, если конечно не принимать во внимание потерю квалификации.
СпроситьЯ только устроилась на работу через 2 месяца уйду в декретный отпуск. Перерыв в трудовом стаже 6 месяцев т к ухаживала за мужем после аварии. До этого трудовой стаж 4 года. На сколько я знаю декреьные рассчитывают за 2 года но из за прерывания из за трудового стажа я получается должна получить пособие за 2 месяца которые работаю на новой работе? Прошлый трудовой стаж не учитывается который входит в 2 года расчетного периода?
Если Вы уходите на больничный по беременности и родам в этом году, то у Вас для расчета возьмут 2013-2014 года. Возьмите справку по форме 182н у прежнего работодатель и предоставьте ее своему работодателю, Ваша заработная плата у прежнего работодателя при расчете пособия должна быть учтена.
Спросить16.11.2010 уволилась с работы по собственному желанию. За 9 лет работы прерывания стажа не было. Планирую выйти на новую работу в феврале 2010 года.
