Работа даль не передал сведения об больничный лист

Да, конечно входит.

Здесь спорная ситуация. Обращайтесь в суд и пытайтесь доказать продолжение трудовых отношений.

В трудовом кодексе давно нет понятия - отработка. Вы уведомляете работодателя о своем увольнении за 2 недели. Только с согласия работодателя вы можете уйти раньше этого срока. Вы подали заявление, две недели не истекли, больничный вам обязаны оплатить. Обратитесь в трудовую инспекцию.

ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Да правомерен

Либо через канцелярию суда, либо почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В зависимости от ситуации: если хотите отложить с/з - либо с ходатайством об отложении рассмотрения дела (в приложении указываете этот лист); либо, если хотите приобщить его в качестве доказательства по делу, также с соответствующим ходатайством. Можно направить также в электронном виде (ст. 71 ГПК РФ), но у Вас должна быть ЭЦП (эл. цифр. Подпись).

День добрый!

Предварительно позвоните помощнику судьи, объясните причину неявки в судебное заседание. Напишите ходатайство об отложении дела, и перешлите его по почте заказным письмом с уведомлением. К ходатайству приложите копию больничного листа.

Ст. 167 ГПК

"1. Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

2. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

3. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

4. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

5. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

6. Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине.

Пошлите почтой заказным письмом с описью вложения. Такое письмо будет приравнено подачей заявления лично.

Обязательно приложите и укажите в описи документы, подтверждающие уважительность ухода на больничный.

Странно, что на Вашем предприятии нет отдела кадров и журнала по учёту приёма листков нетрудоспособности.

Можете обратиться на прямую в ФСС.

Возьмите справку.

Больничный лист у вас открыт.

Это не основание для отказа в выдаче листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Обратитесь к главврачу, а если вопрос не будет решен, то с жалобой в Минздрав. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Добрый день! Да

Для передачи кому-то достаточно указать номер электронного листка нетрудоспособности.

Так же Вы можете зайти на сайт ФСС в личный кабинет (через Госуслуги) и скачать его.

Здравствуйте. Оплатят.

Вполне может являться открытым больничным.

Да действителен, в этом нет ничего такого.

Здравствуйте! Приказ МЗСР от 01.08.07 N 514

8. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Абхазия — частично признанная республика. Россия считает Абхазию отдельным государством, а Грузия — частью своей территории.

Добрый день!

Вам нужно подать работодателю досудбеную претензию, в противном случае обещайте обратиться в ГИТ и прокуратуру.

Здравствуйте. Зачем Вы свой телефон указали в вопросе?! Чтобы привлечь мошенников? Тут всему свету вход не воспрещен! Удалите вопрос.

По ситуации - если не согласны с действиями врача - обжалуйте их. Жалобу - в минзрав региона и Росздравнадзор. Вы не можете контролировать записи врача и его память. Была необходимость в больничном - обязаны выдать.

Да. Больничные листы подлежат обязательной оплате.

Здравствуйте Ирина

В не зависимости от того, установлен или нет испытательный срок, при официальном оформлении на работника распространяются все нормы трудового законодательства.

ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Законодательство предусматривает выдачу больничного листа для ухода за взрослым заболевшим родственником, если только он не хронический больной это не случай обострения. Больничный выписывают на три дня и по решению комиссии могут продлить до семи дней. Закон об оплате больничного предусматривает выплаты по такому больничному.

если маме действительно необходим уход - то дочери дадут больничный лист, если б\л не дают - то...

дочь может попросить отпуск без сохранения зарплаты, по семейным обстоятельствам

Здравствуйте Наталья

Вы его сдайте сначала на оплату.

Оплатят в день выдачи зарплаты на предприятии в январе

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Больничный лист оплачивается вместе с зарплатой. Это будет уже после Новогодних праздников, видимо. Отдельно Вам начислять и выдавать не имеют права.