Проблемы с ответственной по нашей школе - постоянные придирки и отсутствие изменений
Наша школа - комплекс. Ответственная по нашему ОУ постоянно придирается ко мне, совершенно необоснованно. Даже на совещаниях. Давно ушла бы из школы, у меня 9 выпускной класс, родители очень просили довести до конца. Обращалась к руководителю комплекса, но она в другом здании и особых изменений я не вижу.
Елена доброго дня,
Если Вы считаете что придирки не обоснованы, обратитесь с жалобой к Вышестоящему руководству + жалобу в Мин образования тогда Ответственная ОУ в полной мере почувствует что такое предвзятое отношение
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Защищать от дискриминации личности в коллективе и при несоблюдении внутреннего закона работодателя в части Локально нормативных актов по корпоративной культуре и дисциплине труда, (Положения ЛНА " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка» должны быть утверждены работодателем и все работники под личную подпись ознакомлены с внутренним законом работодателя) т.е. вся трудовая субординация должна быть регламентированная и соблюдаться сотрудниками. Этого нет.).
Поэтому в сложившейся ситуации у Вас есть право, написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего (превышение должностными полномочиями без обоснований по существу своих претензий к вам, как работнику с нарушением и не соблюдением корпоративной культуры и этики), также сложившуюся ситуации можно назвать моббингом (психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчинённых или коллег) в отношении работника, осуществляемые с целью вынудить человека сменить работу), Вам необходимо выяснить причины, чем Вы, как работник не устраиваете Вашего работодателя, потребовать предоставить опровержение распространённых сведений о Вас порочащие Вашу честь.
Доброго Вам дня
Спросить1. Согласно Письму Министерства просвещения РФ и Профессионального союза работников народного образования и науки РФ от 20 августа 2019 г. N ИП-941/06/484 “О примерном положении о нормах профессиональной этики педагогических работников” в каждом ОУ должна быть создана комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений. Педагогическое сообщество называет ее комиссией по этике.
2. Не постесняйтесь написать в комиссию аргументированную жалобу, которая и станет предметом разбирательства в комиссии, хуже точно не будет.
Удачи.
СпроситьВ сентябре у сына сменился учитель (2 класс). С первых же дней учитель на меня повесила клеймо скандалистки (хотя я всегда корректно разговаривала и вообще общалась с учителем по минимуму). А сына моего назвала - нарушителем, так как он 40 мин не сидит на месте. Ребёнок начал болет (3 орви за месяц, последнее закончилось пневмонией), я тоже с пневмонией попала в больницу. Тяжело восстановились. Учитель по мелочам придиралась к ребёнку: забыл учебник-2 в журнал и дневник, оценки занижались, не пускала ребёнка на перемену, заставляла на перемене писать в тетради. Ребёнок стал нервным, приходил со слезами и умолял меня перевести его в др школу. После нового года я и ещё одна мама сходили с вопросами к директору. В присутствии директора задали вопросы учителю. На половину ответов так и не получили, да и учитель сидела и врала. Месяц все было спокойно и опять по новой. Постоянные придирки. Подходишь к учителю побеседовать, а она даже не здоровается и не смотрит в мою сторону. Так она себя ведёт не только с моим ребёнком. Уже из 26 чел около 8 чел недовольны учителем. Как найти управу? Мы даже доказать ни чего не можем. Все со слов детей.
Сосед напротив не знает к чему придраться. То к лампочке в коридоре, то к моему папе который приехал в гости. Их почтового ящика пропадают квитанции. В квартире прописано 4 человека, я постоянно живу одна. Родители приезжают в гости. Не знаю, что делать? Он не только ко мне, но и с другом соседом в нашем коридоре нет общего языка.
Такой вопрос, работаю водителем в больнице, диспетчер постоянно придираться, то телефон не вовремя взял, то бывает не услышал! А на мой ответ бывает, слышу угрозы о рапорта, лишениях, увольнении! Работу выполняю в полном объеме иногда даже с переработками, то в выходной дернут, то ночью, типа не кому везти! За переработки естественно не платят! Как бы ее на место усадить.
Я вожу ребенка втобычный гос. дет.сад. К нам постоянно придирается как это выяснилось старший воспитатель. Мы постоянно опаздываем в дет. сад, привожу ребегка ни к 8-30, а к 9-30, из-за того что я первого ребенка отвожу в школу (3 класс), потом приезжаю домой буду младшего и сним собираемся в дет. сад. В договоре не указаны конкретные часы посещения дет. сада. На этой почве, она нас "не взлюбила", что не приходим во время... однажды она сказала, что если вы не придете во время, то она нас не пустит, двери дет. сада будут закрыты. Запрешает ходить через центральный вход дет. сада что типа есть спец крыльцо для группы... вчера на праздикетзапретила фотографировать детей, пригрозив, что в след. Раз останоаит мероприятие, если родители будут фотографировать... около дет. сада был открытый люк закиданный какими то досками, однажлы когда мы с сынишкой очередной раз опаздывали в садик, около садика была местная администрация, я сказалс об этом, так и здесь она сказала, что типа идите мимо..., потом нашей воспитательнице сделала опять замечание почему мы не приходим в садик вл время... Слава Богу оюк заделали;)) что в этрй ситуации мне сделать, написать заявление-жалобу на проведение беседы на ст воспитателя по поводу ее придирок по отношению ко мне и моего ребенка и зафиксировать его, ,,, а так же в заявлении прописать что в случае если конфликт не будет улажен, что я буду обращаться в Министерство образования?
Проблема в следующем, "как бы временно" отстранили от занимаемой должности и понизили и последующими действиями добиваются чтобы сам ушел. Постоянные придирки и упреки. Объясняют, что не справляюсь с обязанностями, но с моей стороны вся работа делается в поставленные сроки и вовремя.
Я работаю в ПАТП диспетчером, по началу работа нравилась, но потом начались постоянные придирки от начальства, я решила уволиться, меня заставили отрабатывать 2 недели, в противном случае мне не выдадут расчет, я не подписывала трудовой договор и работаю не официально. Помогите, что делать?
Ко мне придирается начальница по разным поводам и унижает? Я обращалась к вышестоящему начальству за необоснованные придирки - мне дали понять что поооворят с ней. А воз и ныне там. Все началось заново.
Хозяева здают нам квартиру не законна, постоянные предирки, что делать в таких случаях?
Сейчас в школе проходит финансовая проверка. Проверяющий придирается к учителям, которые ведут 36 часов в неделю, доказывая, что они могут вести только 27 часов. Правомерно ли это. Спасибо.
Нам сообщили 18 июня что 10 класса в нашей школе не будет придётся ездить но мы хотим дручиться в нашей школе.
Хочу обсудить то,что происходит в нашей школе. В начале учебного года нам ясно дали понять, что у нас не будет никаких каникул и,чтобы мы на них не рассчитывали, с чем я просто напросто смирилась. После чего с каждым днем я стала все больше и больше удивляться. Нам ставят по 9-10 уроков в день, принуждают приходит на учебу по воскресениям. Также нас пугают тем, что если куда-либо, кто-то из нас обратиться, то их торкнут из школы, вне зависимости от того, как ты учишься (оценки подправят на отрицательные). Хочу узнать, такие обстоятельства, вообще законны?
У нас с 1-2 класс был учитель по немецкому языку, претензий небыло. Но в начале 3 класса дали нового учителя, после недели занятий она ушла на больничный и вышла только, когда наши дети перегли в 4 класс, в ноябре месяце, т.е больше года была на больничном и ее замещал наш учитель который вел в 1-2 классе. Сейчас данный педагог вышел, но опять ушла на больничный. Га замещении работать другой педагог отказывается, т.к. это малооплачивается. Заявление о смене педагога родители написали, но никаких действий со стороны руководства школы не последовало. Что нам делать?
А каков шанс решения моего вопроса в трудовой инспек-ции по поводу работы и постоянных придирок со стороны сотрудницы?
В нашу школу была незаконно назначена на должность директора женщина не имеющая педагогического стажа работы, а в управлении образования на должности специалиста по кадрам работает женщина вообще без профессионального образования. Были написаны жалобы в прокуратуру, но прокуратура всячески хочет прикрыть эту ситуацию и в ответе не сообщает о своем решении ссылаясь на закон о персональных данных и на то, что моих прав в ходе назначения не было нарушено (а сообщать о нарушении прав других лиц можно только по доверенности и приводят ссылку на ГК). Но никто из этих людей со своих должностей не был уволен, а в школе творится бардак в силу отсутствия опыта у директора школы. Реально ли оспорить бездействие прокуратуры в суде ссылаясь на закон о рассмотрении обращений граждан, в котором говорится что государственные органы обязаны на каждый вопрос в обращении ответить.
Я молодой специалист в коррекционной школе интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Заведующая учебной части, часто посещает мои уроки и придирается ко всему. Можно ли как то защититься от этого?
Работаю в розничной торговле, магазин одежды, по выходу из декрета, директор постоянно придирается, требует объяснительные... в общем не дает нормально работать, уже два раза лишила меня премии и сделала два выговора, аргументируя это неисполнением трудовых обязанностей мною, сказала, что уволит меня по статье, что мне делать? Как можно отстоять свои права? Если меня хотят постоянно подставить и уволить, только потому, что я ей не нравлюсь...p.s.у меня двое маленьких детей, младшей еще нет трех лет...
Здравствуйте в нашей школе обучение платное, есть ли скидка если в семье сестра инвалид? Спасибо!