Как отменить подписанное соглашение о увольнении и согласовать условия с работодателем?
199₽ VIP

• г. Москва

Вчера меня резко решили уволить с работы, чем огорошили и я подписал соглашение сторон по увольнениб 31 10 с выплатой 1 ого оклада за октябрь.

Сегодня я понял, что не согласен с условиями, могу ли я теперь отменить эту подпись, чтобы согласовать с работодателем условия лучше?

Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

Здравствуйте, Александр!

1. Увольнение по соглашению сторон - это тоже самое, что по собственному желанию, только с заключением соглашения и договоренностью о выплате в вашем случае.

2. Учитывая то, что соглашение предусматривает увольнение с 31.10.2023 года, вы можете написать заявление согласно ст. 80 ТК РФ с формулировкой:

В соответствии с п. 4 ст. 80 ТК РФ, сообщаю о намерении продолжать работу на прежних условиях. Прошу аннулировать при наличии приказ об увольнении с 31.10.2023 г., а также соглашение о расторжении трудового договора.

Дата/подпись

3. На одном экземпляре заявления потребуйте подпись о его принятии и дату. Если вам не поставят, то отправьте это заявление заказным письмом на имя руководителя компании.

4. Работодатель конечно может вам указать, что соглашение подписано и ничего расторгать не будем. Но в этом случае, вы можете подать жалобу в ГИТ (инспекцию труда) и указать, что вас "вынудили" подписать такое соглашение, путем оказания психологического давления. Вместе с тем, укажите на отсутствие заявления об увольнении по соглашению сторон с вашей стороны.

Всех благ Вам!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте уважаемый Александр!

В данном конкретном вашем случае, трудовое законодательство позволяет в любое время расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Соглашение сторон является одним из общих оснований прекращения трудового договора (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Договоренность сторон о прекращении трудовых отношений должна быть оформлена письменно. Даже суды в подтверждение такого вывода ссылаются на ст. 67 ТК РФ, где закреплено требование о письменной форме трудового договора, а значит, и о письменной форме соглашений о его изменении и расторжении.

То есть заявление работника с резолюцией работодателя можно считать соглашением между работником и работодателем, выражающим волеизъявление обеих сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ.

В этой связи, аннулировать такое соглашение можно только с согласия обеих сторон. В противном случае, только в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Александр!

Спросить
Пожаловаться

Вообще то не требуется на писание заявления на увольнение по соглашению сторон ст 78 тК РФ Аннулировать же соглашение - вы можете только с согласия работодателя. Думаю, что ваш работодатель не согласится аннулировать это соглашение

Обращение в инспекцию труда вам ничего не даст. Получите ответ что вам рекомендовано обратиться в суд.

В суде же вы на основании статьи 56 ГПК РФ должны доказать факт оказания на вас психологического давления. Сразу скажу подобные вещи в судах доказать крайне тяжело.

Спросить
Пожаловаться

Мировое соглашение заключено в суде с банком. Возникла временная финансовая проблема. Что нужно сделать? Кака поставить в известность банк? Что и какого содержания заявление или ходатайство нужно направить в банк и каким способом?

Под давлением сотрудника отдела кадров подписала соглашение о расторжении трудового договора. Затем передумала. Что мне делать сейчас? Заявление на расторжение трудового договора не писала.

Можно ли отменить подписаное соглашение о реструктуризации долга по кварт плате. Отключили свет за долги по жкх (свет был оплачен) пошла мать и отдала документы о том что она стала новым собственником квартиры. Там ей сказали что ей все равно надо оплатить долг иначе не включат свет. Чтобы включить свет она подписала соглашение реструктуризации и оплатила 1500 р за получение. Законно ли было игнорирование со стороны ук уведомление о новом собственнике. И можно ли отменить подписаное соглашение, так как долг должен был остаться на предыдущем собственнике.

Здравствуй! Я брала кредит и не платила, срок исковой давности уже давно прошел. Мой долг передали коллекторам, в растерянности я подписала соглашение о погашении задолженности. Могу ли я как нибудь его отменить?

Меня уведомили о сокращении моей должности, я собираюсь переезжать в другой город и не смогу в течении 14 дней встать на учет по новому месту жительства. Я предложила работодателю уволить меня по соглашению сторон, мне отказывают по причине отсутствия ден. средств в организации. Подскажите как заставить работодателя подписать данное соглашение?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста, на работе перед закрытием предлогают увольнение по соглашению сторон, люди подписывают, ка лучше мне сделать так же или требовать сокращение и чем отличается соглашение и сокращение заранее благодарен.

Отличается ли размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон от размера пособия по безработице при увольнении в связи с сокращением численности штата?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Написал заявление об увольнении по собственному желанию под нажимом администрации и уже расписался в приказе. Можно отозвать собственное заявление?

По договору, дом, в котором приобрели квартиру должен быть сдан во 2 квартале 2016 г. Однако от застройщика поступило письмо с уведомлением о том, что сдача дома переносится на 2017 г. Попросили приехать подписать доп. соглашение. Муж, на которого оформлена квартира поехал и подписал, не посоветовавшись со мной. Срок сдачи указан 2-йквартал 2017 г - на год позже. Как отменить подписанное доп. соглашение? В квартире отведена доля 2 детям, так как на погашение кредита оформлялся материнский капитал.

Я подписал мировое с соглашения с с матерью моего ребенка на определение места жительства ребенка мирового соглашение заключается в том что установлен порядок общения но я разволновался в суде и подписал его не обдумано возможно ли его отмена до вступления его в силу.

Ситуация такова... после затопа квартиры составили мировое соглашение с обслуживающей компанией. При составлении соглашения компания «ошиблась» на 30 тысяч рублей! По невнимательности я подписала соглашение, а когда кинулась... один то экземпляр все равно у них остался! В честность и порядочность директора компании отношусь с недоверием (есть основания). Пока мне никаких денег не перечисляли. Пожалуйста, подскажите, могу ли я как-то аннулировать подписанное соглашение, и настоять на новом, где прописана сумма, о которой договорились изначально? Как правильно поступить в данной ситуации? С уважением!

Я являюсь сотрудником муниципального предприятия, с 18.08.2014 г. нахожусь в очередном отпуске, в это время мне предложили работу на другом предприятии. 28.08.2014 г. я написала заявление об увольнении с 05.09.2014 г., это последний день моего отпуска, директор эту дату согласовал. 01.09.2014 г. мне позвонила начальник отдела в котором я работала и сказала, что меня заставят отрабатывать две недели и передавать дела, на мое предложение передать дела в срок до 05.09. я получила отказ, специалист отдела кадров которой я позвонила для прояснения ситуации пояснила, что я не согласовала увольнение с начальником отдела и мне нужно передать дела. Я являюсь рядовым сотрудником, моя работа состоит в обработке обращений граждан, все это подшито в папки, материальная ответственность за мной не закреплена, ни начальник отдела ни специалист ОК не могут объяснить что конкретно я должна передать, создается впечатление, что начальница просто хочет поиздеваться. Уважаемые юристы прошу Вашего совета как поступить в такой ситуации и правомерны ли требования начальницы.

Я оформила кредит другому человеку. Никаких расписок с него не взяла. Был суд и дело сейчас у приставов.

Как официально сделать ответчиком того человека для которого этот кредит был оформлен.

Спасибо.

Скажите пожалуйста возможно ли отменить мировое соглашение, утвержденное судом, если мой юрист подписал его от моего имени в ущерб мне?

Законно ли требование работодателя подписать соглашение о неразглашении каммерческой тайны предприятия, на котором я работаю?

Работаю в районе дальнего севера. Фирма в Москве. Строительство заканчивается и нам предложили расторжение трудового договора по соглашению сторон. Устно начальник нашего обособленного подразделения пояснил: два оклада со всеми надбавками. И вручил впопыхах (якобы кто-то улетал в Москву и надо было срочно передать) по листочку (экземпляр) соглашения без даты. Номера, подписи со стороны работодателя, где было прописано в размере 2-х окладов Мы подписали данную бумагу. Что можно сделать, чтобы отменить данный документ. Напоминаю, что он был составлен в 1 экземпляре. Татьяна.

Если есть уведомление и приказ на руках о увольнении в связи с пунктом 1 части первой, частью 4 статьи 81 ТК РФ. Имеет ли работадатель отменить действие данного приказа и отправить работника на другое подразделение, если он не согласен.

Можно ли отозвать заявление подписанное уже мной по соглашению сторон? Уволить должны были с 11 марта, а с 9 я на больничном по уходу за ребенком.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение