Работодатель угрожает последствиями за желание подать в суд о факте трудовых отношений - удивительное поведение или беззаконие?

Здравствуйте, Яна!

Мотивированную (полную) апелляционную жалобу Вы можете подать после получения решения суда в окончательной форме (мотивированное решение суда). Что указать в жалобе зависит от конкретной ситуации. Мы Ваше дело не знаем.

Вы должны были сразу же подать полную и обоснованную жалобу.

В ГПК нет такого понятия, как "первичная апелляционная жалоба".

ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно ч. 2 ст. 321 ГПК РФ апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня изготовления решения первой инстанции в окончательной форме.

Вместе с тем, требования к содержанию апелляционной жалобы определены ст. 322 ГПК РФ, в целом она должна содержать доводы, по которым Вы не согласны с решением суда первой инстанции, например, ссылки на допущенные судом нарушения процессуального закона, неправильное толкование норм материального права и т.п.

Что же касается уплаты государственной пошлины, то истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений освобождены от исполнения данной обязаности (п.п 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ).

составление заявлений на платной основе

Составление иска услуга на сайте платная.

Здравствуйте, можете подтвердить документально, также привлечь свидетелей.

Там были наверняка документы, которые Вы подписывали, должны быть свидетели, Ваши личные вещи и документы.

Задачки из области бред пьяного профессора решаются исключительно за плату;

какой-то бред

Конкретизируем бред. По рекомендации лучшего юриста России, имен приводить не будем - ... если получен отказ зампредседателя ВС РФ от передачи касжалобы в судколлегию ВС РФ - РЕКОМЕНДОВАНО подать новый иск. И для конкретизации рекомендации, что можно изменить при первоначальном иске о признании трудовых отношений, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда в предмете и основании для нового иска.

Стандартный иск при увольнении и не выдаче дубликата трудовой книжки. В подтверждающих фактах аудио, видеозаписи с рабочего места и переговоры с администрацией в день увольнения. "В споре рождается истина, Вас много ..., а лучший юрист России задавил авторитетом, а я так щеки надувать не умею ..., тренируюсь пока по его рекомендации.

Добрый день!

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С учетом того обстоятельства, что права работника ( в том числе, право на обращение в суд) возникают, изменяются и прекращаются только с момента возникновения трудовых отношений, т.е. при отсутствии надлежащим образом оформленных трудовых отношений, установление факта трудовых отношений в судебном порядке влечет возникновение данных прав у работника.

А Вы кто по делу? Гражданину нужно обратиться к компетентному юристу/адвокату.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

По общему сроку 3 года, как признают факт так будет как по трудовым

НДФЛ - 13 % - никто его НЕ УВЕЛИЧИВАЛ.

ГДЕ ТО ВАС ОБМАНЫВАЮТ

Для ответа на ваш вопрос, надо знать все обстоятельства этих трудовых отношений, документальное подтверждение работы именно в этой организации (пропуска, служебные записки, заявления и т.п.), свидетели, сослуживцы.

Виктор, Вы это можете сделать любыми средствами доказывания.

Согласно ст. 55 ГПК

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Только доказательствами :свидетельскими или письменными.

Приветствую Вас.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения организации-работодателя. Иск подается в районный суд. Госпошлина не платится.

Елена исковое заявление по месту нахождения организации.

ГПК РФ Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Здравствуйте. Вам ничего, а вот на них заявление в полицию можно подать

Обратитесь с заявлением в полицию о фактах вымогательства и угроз.

Юлия Юрьевна, подобные методы незаконны. Банк имеет право расторгнуть договор с Вашем мужем, но угрозы - это уже уголовное преступление.

Тут надо дать жесткий отпор банку. Можно даже обратиться в полицию.

За более подробной информацией обращайтесь в личку.

Здравствуйте. Конечно разные требования. Если имелся договор ГПХ но это гражданско правовые отношения, регулируются не трудовым кодексом а гражданским. И суды редко признают данные отношения трудовыми.

Истец в суд обратился как раз с целью установить, что между ним и ответчиком сложились трудовые отношения, а не гражданско-правовые, а договор ГПХ фактически регулирует трудовые отношения, поскольку имеет признаки трудового договора.

Один месяц с момента прекращения отношений..которые вы считаете трудовыми

Добрый день. Народных судов уже лет 20 как нет. Сейчас они - районные. Все трудовые споры подсудны только районным судам.

Здравствуйте.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Вам надо обращаться в районный суд с данным требованием.

Народных судов не существует на данный момент.

Удачи Вам!

Здравствуйте,

Если Вы являетесь гражданином Российской Федерации, то все трудовые споры должны рассматриваться в районном суде по месту нахождения работодателя (глава 3 ГПК РФ).

Первый раз слышу такое требование "оформить трудовые отношения" (автору явно не хватает юридической подготовки). Вам срочно к юристу на индивидуальную консультацию. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Дела по таким спорам рассматриваются районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя или адресу филиала (представительства) организации-работодателя, либо по месту исполнения обязанностей по трудовому договору, если таковое в нем указано (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 20 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).

Здравствуйте,

Можно подавать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения работодателя (или филиала работодателя). Местом жительства является место постоянного или преимущественного проживания, но это подтверждается регистрацией. В противном случае иск могут не принять.

П. 6.3 ст. 29 ГПК.

Направьте в адрес работодателя претензию о том что бы вам выплатили зарплату за период работы. Потом напишите заявление в трудовую инспекцию изложив полностью суть ситуации, по вашему заявлению они должны будут провести проверку. Факт признаниях наличия трудовых отношений нужно устанавливать через суд, в данный момент заявления в прокуратуру писать бессмысленно.

Здравствуйте. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя. Если вы работали в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту вашей фактической работы. Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов.

Перед подачей иска в суд вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации подавайте

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений в суд по месту нахождения работодателя

В трудовую инспекцию обращайтесь с жалобой о не выплате вам заработной платы

Для подробной консультации и составлении исков и жалоб обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта.

Добрый день. Не может, нет материала ДТП, подтверждающего факт причинения и размер ущерба

Подать могут. Выиграть не получится: нет доказательств о том, что ДТП вообще было, и что Вы являетесь нарушителем ПДД.

Вам необходимо было сослаться на норму статьи 208 ГК РФ «Требования, на которые исковая давность не распространяется» (действующая редакция):

Исковая давность не распространяется на: требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом

"... в котором якобы фигурирует опрос свидетелей, ..."

Если у Вас дело в суде, так изучите ВСЕ материалы дела и используйте их в своих интересах! Что Вы гадаете?