Возможные потери из-за сменщицы - Как решить проблему, когда коллеги записываются на приемы в мои выходные?
Моя сменщица с которой мы работаем 2/2 записалась к врачу в другом городе в мои законные выходные дни, но в эти дни мне самой нужно быть в другом городе, по личным причинам, планы строились буквально за месяц до этих выходных, я купила билет на мероприятие, и он не дешёвый, возврату не подлежит, получается что понесу материальные потери, поэтому я переживаю могут ли меня вызвать на работу в мои выходные из-за того что сменщица записалась на приём к врачу-специалисту? Я честно не понимаю как она могла так сделать, но это уже не в первый раз когда она мне портит планы, в то время как я когда что-то планирую всегда сверяюсь с графиком и записываюсь куда либо только в свои выходные...
А вы не обязаны выходить. Просто не отвечайте на звонки, а ещё лучше - отключите телефон.
Спросить
Я достала трудовой договор и там есть пункт о том что работодатель вправе привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе в порядке и на условиях установленных трудовым законодательством, а её запись к врачу рассматривается как достаточная причина для того чтобы меня вызвали на работу?
Спросить
Добрый день!
Вам необходимо обсудить эту ситуацию с вашим руководством. Вы можете объяснить им свою ситуацию и попросить их помочь вам найти решение. Возможно, они смогут предложить вам какие-то компенсации за ваши материальные потери или помочь вам найти другой способ решения проблемы.
СпроситьК сожалению я не думала что мне пригодится чек об оплате и не сохранила его, вряд-ли они компенсируют
СпроситьБез чека об оплате компенсации вам, скорее всего, не выплатят. Но вы можете попробовать обратиться в организацию, проводившую мероприятие, и узнать, могут ли они предоставить какую-либо информацию о вашей оплате. Также вы можете поискать информацию о возврате средств за неиспользованные билеты в правилах проведения мероприятия.
Спросить
Работаю в больнице буфетчиком, график работы 2/2.но когда сменщица уходит в отпуск или на больничный то заставляют работать без выходных не спрашивая согласия, могу ли я отказаться работать без выходных а выходить только в свои смены?
Здравствуйте!
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Полагаю, что в Вашем случае идёт речь о увеличении у Вас объёма работ из-за ухода сменщицы в отпуск, поэтому пусть оформляют Вам с Вашего согласия совмещение либо совместительство тогда с доплатой, соответственно.
Спросить
Привет. Я Юнусова Умида работаю в колледже библиотекарям. В май 2014 году меня сокрашали мне 16 лет стаж дилом какпаложенна спецалисть но директор месец назад принял человек она ранше работала и вышла отпуск ребенку унег 1 год стаж это правильна
По материалам http://megalaw.ru/question/322501-Sokrasheniya_mesto_rabota.html
Я работаю продавцом в магазине "одежда". Сменщица взяла домой примерить вещи, а её уволили без предупреждения. Отдавать не собирается, т.к. считает, что поступили с ней не спрвпдливо. На меня вешают недостачу. Как мне быть? Заранее благодарна.
Здравствуйте!
Сообщите Вашему руководству, что вещи находятся у сменщицы.
Ничего не оплачивайте, пусть обращаются в суд, при наличии оснований.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Для начала, необходимо узнать заключали С Вам договора о материальной ответственности (коллективной или индивидуальной).
Кроме этого при чем тут Вы, если она взяла вещи.
Чтобы повесить недостачу необходимо Ваше присутствие при ревизии.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли моя коллега без моего ведома дала мой телефон как контактный в центре займов. На данный момент мне звонят и требуют чтобы я с ней связалась угрожая, что будут мне звонить до тех пор пока я не решу эту проблему. Как мне быть? Связи с коллегой у меня нет! Центр займов мне всю душу вытрепали.
Работаю по найму. Получила уведомление о сокращении. Если оформлю самозанятость, не потеряю ли выходное пособие. И когда произойдет сокращение, встану на учёт в центр занятости, самозанятым буду ли получать выходное пособие 2 месяца?
А у вас и так нет никакого выходного пособия, как видно из вопроса. Но вопрос стоит уточнить, как вы трудоустроены?
Спросить
Здравствуйте.
Юлия, что значит - по найму? В законодательстве есть понятие трудового договора. Либо договора гражданско-правового характера.
Если Вас сокращают, то, соответственно, у Вас трудовые отношения?
Если планируете оформлять самозанятость, то пособие по безработице Вы получать не будете.
С уважением.
Спросить) Если я заступаю в наряд с 17 00 субботы при этом отработав до 13 00, до 17 00 воскресения фактически теряя свой выходной должны ли мне предоставить отдых в другое время?
Да.
Приложение N 2
к Положению о порядке прохождения
военной службы
Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.СпроситьДополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Я житель Москвы, работаю официально, переболел в карантине ковид-19. Мои коллеги также переболели ковид-19, но при этом получили материальную помощь от города путем перечисления денежных средств на зарплатные карты. У меня вопрос, что это за выплата и кто может на нее претендовать? Размер выплаты 5100-5600 руб., бухгалтерия работодателя не в курсе о данных выплатах.
Как мне поступить (что делать)? У нас в доме в последнее время очень часто отключают свет из-за каких то поломок и неисправностей. У меня маленький грудной ребёнок (4 мес) , он на искусственном вскармливание (нужна постоянно горячая вода для смеси). Из-за постоянного сбоя в электричестве может выйти из строя техника (холодильник, морозильная камера, воздушный фильтр в аквариуме) и беда в том, что потом на электросети не предъявить иск на возмещение ущерба т.к. он (ответчик) может сказать, что поломка случилась не из-за сбоя электричества, а из-за срока эксплуатации (я просто наслышана про такие дела). Как мне поступить, как прекратить этот беспредел?
В случае неисправности на внешних сетях отвечает ресурсонабжающая организация, на внутредомовых управляющая компания. За сети как вы выразились "со сроком эксплуатации" отвечает управляющая компания, это прямо сказано в 170 постановлении госстроя, и 491 постановлении правительства. пишите в письмо для получения разъяснения а потом в госжилнадзор и прокуратуру
Спросить
Если будет заключение, что приборы вышли из строя из - за сбоя электричества, можете подавать в суд иск о взыскании мат.ущерба
СпроситьПодавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЯ одинокий родитель (мама одиночка) ребенку 5 лет, и мы с ребенком проживаем вдвоём, и сейчас у меня такая ситуация на работе установили индивидуальный график работы, который не превышает 36-ти часовой недели, и согласно этого графика во вторник рабочий день с 11-00 до 20-00, и суббота с 8-30 до 15-00, так получается что дошкольное учреждение работает до 18-30 в рабочее время и выходной суббота и воскресенье, а мне в выходной ребенка не куда деть... и руководство против того чтобы ребенок находился со мной в рабочее время... именно в этот период... как поступить так чтобы избежать конфликтных ситуаций?
как поступить так чтобы избежать конфликтных ситуаций??
---нанять няню на это время.
СпроситьОткрыли уголовное дело по статья 159 часть 4. добиваемся переквалификации на 159 ч.4. очень тяжело тянется следствие. Замешаны гос служащие, нотариусы, раблтНики загс, БТИ. суды затягивают под разными предлогами возвращают заявления. Тянут и без действуют. Фальшивый документ появился в гражданском деле как доказательсв десять лет назад. Я подделка узнали только осенью этого года. Может в суде заинтересованность и хотят чтобы эти 10 лет уголовного преследовали прошли? Что мы теряем как потери еше?
Добрый день. Ваш вопрос очевидно связан со сроками давности. Действительно, по уголовному закону - если с момента преступления прошел 10-летний срок, то лицо освобождается от уголовной ответственности, в связи с истечением срока давности. Однако, если лицо находилось в розыске, то срок давности приостанавливается (т.е. не считается в эти 10 лет). Если Вы считаете, что сроки рассмотрения дела намеренно затягиваются обращайтесь с жалобами во все вышестоящие инстанции, а лучше обратитесь к адвокату. Что Вы теряете...? Наверное справедливого наказания для виновных. Но если у Вас имеются материальный ущерб, то здесь сроки давности отнесены к моменту, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Из Вашего сообщения следует, что подделка была выявлена год назад. Значит для обращения с иском в суд у Вас еще 2 года.
Но это теоретический ответ, поскольку из Вашего обращения вытекает слишком мало информации.
СпроситьЯ работаю врачом-рентгенологом. Раньше рабочий день стандартно был с 8:00-14:00. Теперь мне установили график с 8:00-14:30. Объяснив это тем, что теперь туда входит время на обед. У моих коллег из других учреждений ничего не изменилось. Кто прав?
Юля, надо смотреть Ваш трудовой договор, другие документы. В целом, если Вам стали предоставлять перерыв на обед в это время, то ничего незаконного я тут не вижу.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается на 1 час согласно Трудового кодекса
Спросить
на час сокращается предпраздничный день, т.е. если праздник завтра. Поэтому если праздник выпадает на воскресенье и понедельник, пятничный день не подлежит сокращению.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, в этом случае последний рабочий день не сокращается, т.к. он не непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Согласно положениям Закона города Москвы № 42 от 12 июля 2002 года «О соблюдении покоя граждан и тишины в ночное время в городе Москве» "ночное время – это период времени с 23.00 до 7.00 часов утра".
Квартира жилого дома входит в перечень помещений и территорий города Москвы, которые защищены от нарушения покоя граждан и тишины в ночное время.
Действия, которые признаются нарушающими покой граждан в ночное время, перечислены в статье 2 закона о тишине. К таким действиям относятся: игра на музыкальных инструментах, свист, пение, крики и другие действия, сопровождающиеся звуками; использование магнитофонов, радиоприемников и телевизоров и иных звуковоспроизводящих устройств, в том числе устройств звукоусиления, установленных на объектах мелкорозничной торговли –лотках и павильонах, и на транспортных средствах; использование пиротехнических средств и звуковых сигналов охранной сигнализации автомобилей; осуществление строительных, ремонтных и разгрузочно-погрузочных работ; другие какие-либо действия, влекущие нарушение покоя граждан и тишины в ночное время.
Действие указанных норм Закона распространяется на все дни (и будние и выходные).
С уважением, Кириллова Дарья
Консультант Primelegal LLC
СпроситьМы женой в разводе, но живём вместе и с детьми в одном доме, но жена хочет детей летом увести в краснодарский край, без меня одни на другое место жительства, скажите мне пожалуйста что мне делать.
Необходимо подавать в суд об определении места жительства детей. Дети, начиная с 10-ти лет могут уже выступить в суде и сказать с кем они хотят остаться.
СпроситьВопрос в том, что Вы желаете добиться.
Если определить место жительства детей с Вами, то
Согласно
ст. 65 СК РФ, место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к каждому из родителей, братьям, сестрам и другим членам семьи, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности и режима работы родителей, их материального и семейного положения, имея в виду, что само по себе преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей не является безусловным основанием для удовлетворения требований этого родителя), а также другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей.
Так как вопрос решается в судебном порядке - надо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, определиться с доказательствами, в дальнейшем ходить на судебные заседания, отстаивать свою позицию. Для ведения дела лучше всего обратиться к юристу.
СпроситьКак можно доказать наличие не официальной части зп если другие сотрудники откажутся в этом признаваться а документов нет подтверждающих этого. Может ли гражданский муж быть свидетелем в данной ситуации?
Да можете в суд обратитесь и докажите. Статья 55. Доказательства
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 26 апреля 2013 г. N 66-ФЗ в часть 1 статьи 55 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 55 ГПК РФ
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 56 ГПК РФ
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьНа работе сложилась такая ситуация: в ноябре был согласован и утвержден отпуск на 2017 год, мы ходим в отпуск по 2 недели, чтоб на рабочем месте было определенное количество сотрудников, мой отпуск должен начаться 21 мая, куплены билеты, все спланировано, но одна из сотрудниц (которая должна была идти в отпуск как раз передо мной, и выйти на работу 21 мая вместо меня), покупает горящую путевку, как раз на эти числа, что и мой отпуск, и говорит. Что она все равно полетит отдыхать. У меня вопрос: может ли начальство не отпустить в отпуск меня, ссылаясь на то, что мало сотрудников остается на рабочем месте?
Доброго времени суток! Не может начальство запретить Вам идти в отпуск. График отпусков обязан соблюдать как работодатель, так и работник, смотрите статью 123 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина Александровна.
Нет, не может, так как отпуск у Вас по графику.
График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.
Все отклонения от графика, возможны только при наличии уважительных причин и по согласованию с работодателем.
Спросить
Возможно она готовится стать матерью и перед декретным отпуском имеет право взять очередной, либо жена военнослужащего. Выясняйте у администрации - только по приказу руководителя работник уходит в отпуск, а не сам по себе.
Спросить
Доброго времени суток!
График отпусков является обязательным как для работников, так и для работодателя. Наличие горящих путевок не означает обязательного перенесения отпуска.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЧто делать если авто мешает проходу и проезд?
Сосед стал ставит машину так что загораживает тротуарную дорожку и проезжую часть. Из за него люди не могут прийти тем более с колясками, а машины (жильцов, такси, скорая помощь, службы доставки, и прочие... ) не могут проехать к подъездам, как бут то он ее специально подставил под удары, если кто то захочет но нее сможет заехать к подъездам и заденет его авто, что бы потом поучить страховку и выманить деньги с виновника. Ему говорили что бы он не ставил свое авто все загораживает, но он тупой-идиот продолжает его ставить. Как его авто убрать с территории?
Сфотографируйте и отправьте жалобу в ГИБДД, можно даже через сайт или вызовите сотрудника на место, пусть составит протокол и наложит штраф
Спросить
Работаю с мужем в одной организации, мужа постоянно работодатель заставляет делать не свою работу, как поступить в такой ситуации?
Если по разным должностям предусмотрены единые полномочия, это не означает, что можно произвольно добавлять сотруднику обязанности по чужой должности.
СпроситьИрина, надо смотреть его трудовой договор, должностную инструкцию, иные документы. Если по документам он эту работу не должен делать, то просто не делать ее.
СпроситьТакая проблемма.. девушка брала ноутбук в кредит. Я ей выплатил больше положенного.. но теперь она требует его обратно либо еще деньги.. как быть в этой ситуации.
Вы заключали договор купли-продажи, Андрей? Каким образом оформлялась сделка. На руках есть документы?
Спросить
Здравствуйте. В прошлом году в ипотеку приобрела квартиру. Созаемщик сестра. Часть оплатила материнским капиталом.. Получилось так. что я потеряла вторую работу. И сейчас я не могу платить. На иждивении двое дете=старший студент. Младшиему 6 лет. я мать-одиночка. Хотела продать. Как без потерь решить эту проблему?. И нужно будет платить налог после продажи. И вернут ли мне мат. капитал? Как лучше продавать.
Без потерь решить проблему маловероятно.
Если вы в прошлом году приобрели квартиру, то с большей долей вероятности можно предполагать, что квартира у вас в собственности, но находится в залоге у банка.
На те деньги, что вы заплатили при приобретении квартиры до 2 000 000 руб., можете получить налоговый вычет (до 260 000 руб) при условии что за вас уплачивался налог на доходы физических лиц.
что касается возможности продажи, то это с согласия банка. Нужно обратиться в банк для получения согласия на продажу.
Налог при продаже платить придется, т.к. квартира менее 5 лет в собственности.
Материнский капитал не вернут. Вы реализовали право на его получение, приобретя квартиру.
Продавать лучше по истечении минимального предельного срока владения (это 5 лет). Тогда все деньги от продажи останутся у вас.
Спросить
