Может ли студент, получающий пенсию по потере кормильца оформить льготы на коммунальные услуги?

О каких документах идет речь?!?!?!

Здравствуйте! нет, не может.

Добрый вечер Елена, может получать если у него очное обучение.

Уважаемый посетитель сайта! Да, потеряете. Устроиться официально на работу без потери пенсии у вас не получится никак.

Пусть Ваша мама обратиться в суд с заявлением осмягчении наказания. Такой вариант впринципе возможен.

Это ошибка?

И не взимут ли с меня за последние 5 лет платежей?

Возможно. Обратитесь в УПФР и уточните основания выплаты.

В базе данных ПФР произошла ошибка, из-за которой до сих пор происходит Вам выплаты которую можете устранить только Вы сами путём подачи соответствующих документов. Взыскать они могут с Вас только в том случае, если в судебном порядке будет доказано, что Вы знали о данном факте и не обратились в соответствующие органы в данном случае ПФР.

Дети из льготной категории имеют право на жилье, в котором они могут поселиться после того, как выпустятся из, например, интерната. Жилье предоставляют по договору найма специализированных жилых помещений на пять лет. После договор можно продлить еще на пять лет или переоформить на договор социального найма. Жилье по договору соцнайма со временем можно приватизировать, сдать, обменять или продать.

Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляют на уровне региона.

Можно, это зависит от вашего дохода. Обратитесь в соц. защиту для решения данного вопроса, а также можно обратиться в МФЦ для оформления субсидии.

В отдел соцзащиты обратитесь.

Пенсию по потере кормильца платит государство, пенсионный фонд или Мин. обороны (детям погибших военнослужащих).

Здравствуйте. Такой выплаты нет по закону

А данном случае Вам ежемесячно перечесляется пенсия по потери кармильца. К сожалению какие либо иные выплаты не предусмотрены Федеральным законом.

Вы не можете получать пенсию вобще , а не только доплату.. если работаете.

При этом абсолютно не важно, какая работа: в ночную смену или на полставки, на каникулах или в выходные дни.и по какому трудовому договору. даже ученическому. Если вы получаете зарплату ,и работодателем с нее ведутся отчисления значит, Вы являетесь трудоспособным гражданином. Потеря права на получение пенсии при устройстве на работу происходит в соответствии с п.3 ч.1 ст. 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации. с первого числа месяца. следующего за утройством на работу.

Пенсия перестает выплачиваться с первого числа месяца, следующего за месяц устройства на работу

Сообщать об этом в ПФ обязательно.

Послке окончания работыи увольнения с нее выплата пенсии снова возобновляется до исполнения 23 лет

Дополню , что согласно статьи 25 выше указанного закона предусмотрена ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии. В случае если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Это был только один ответ. Вам все ответили правильно - получать пенсию вы не будете при условии если будете получать еще доходы

Если работа официальная, заведена трудовая книжка и ведутся отчисления, значит, Вы являетесь трудоспособным гражданином. Потеря права на получение пенсии при устройстве на работу происходит в соответствии с п.3 ч.1 ст. 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Здравствуйте! Согласно ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон от 17.12.2001 № 173 – ФЗ) право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. В соответствии с ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166 – ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее Закон от 15.12.2001 № 166 – ФЗ) дети-инвалиды имеют право на социальную пенсию.

Статьей 3 Закона от 15.12.2001 № 166 – ФЗ гражданам, имеющим право на различные виды пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Перечень категорий граждан, имеющих право на одновременное получение двух пенсий в соответствии с Законом от 15.12.2001 № 166 – ФЗ и Законом от 17.12.2001 № 173 – ФЗ, установлен ст. 3 Закона от 15.12.2001 № 166 – ФЗ.

Дети-инвалиды, получающие социальную пенсии по инвалидности и имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, в данной статье не поименованы и соответственно права на одновременное получение двух пенсий не имеют. Таким образом, ребенку-инвалиду может быть назначена либо пенсия по инвалидности, либо пенсия по случаю потери кормильца.

В соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 9 Закона от 17.12.2001 № 173 – ФЗ право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеет супруга умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если она занята уходом за детьми умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает. При этом назначение пенсии по случаю потери кормильца супруге, умершего кормильца, не подразумевает прекращение выплаты пенсии по инвалидности, назначенной ее ребенку, являющимся инвалидом.

Повлечет потерю пенсии 100 %. нельзя официально работать Вашему сыну.

Анастасия, здравствуйте!

В случае оформления по трудовому договору выплата пенсии по случаю потери кормильца будет прекращена.

Прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае: утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица; (статья 25 часть 1 п. 3 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О страховых пенсиях")

Здравствуйте, обращайтесь в соц.защиту Николай

Да, надо оформить социальную стипению: в соцслужбе вашего района - очитывается доход всех проживающих с вами лиц (если ведется общее ходяйство);

- если доход будет меньше прожиточного минумута, то стипендию назначат - вы предоставите документ по месту обущения и там будут помимо обычной стипендии выплачить - социальную...

Если учится на дневном то будет..если перешел на вечерний или заочную форму обучения то не будет...получать пенсию

Алина, пенсия назначается с даты начала занятий, т.е. с 1 сентября.

Конечно сможет, ведь работодатель перечисляет в Пенсионный фонд соответствующие взносы за работника.

Альфия, не отменят пенсию по случаю потери кормильца, приостановится лишь выплата федеральной социальной доплаты.

Из разъяснения ПФ РФ следует, что

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца. К их числу относятся дети, достигшие 18-летнего возраста, обучающиеся по очной форме обучения, но не старше 23 лет. Студенту, учащемуся очной формы обучения в исключительных случаях предоставляется в установленном порядке академический отпуск. Пока студент числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Исключение составляет академический отпуск, предоставленный в связи с призывом на военную службу. Таким образом, в период нахождения в академическом отпуске учащемуся или студенту очной формы обучения пенсия по случаю потери кормильца выплачивается по-прежнему.

То есть если он возьмет академический отпуск и будет продолжать работать, пенсию будут выплачивать?

Каждый может, если он отвечает требованиям действующего законодательства РФ, предъявляемые к претендентам.