Отец нарушил соглашение о ежегодном отпуске с детьми и не возвращает их матери - что делать?
После развода по решению суда отец имеет право на проведение ежегодного отпуска с детьми не менее 28 дней. Местопроживание с матерью.
В августе у отца был официальный отпуск (один месяц).
Он провел с детьми 18 дней. Мог и больше, но взял только это количество дней.
Дети пошли в школу, в первый класс (двойняшки). В начале октября он забрал детей из школы без предупреждения. Сказал, что у него недогуленный отпуск 10 дней. Увез, не давал общаться с матерью, не сказав адреса. Затем, через 7 дней сказал адрес, дал поговорить детям с мамой по телефону. Но в школу они не ходят. И спустя 10 дней папа сказал, что раз отпуск НЕ МЕНЕЕ 28 дней-значит он может быть и более. Мать в квартиру не пускает. Дети в школу опять не пойдут.
Вопрос: как вернуть детей матери?
По Вашим словам у Вас есть решение Суда согласно которому местожительство определено с Вами. Также имеется график общения. А значит и же есть право привлечь его за не исполнение решения Суда. Вам не обходимо обратится в органы ФССП, более того все Ваши обращения по факту нарушения понадобятся Вам в дальнейшем для того чтобы ограничить его в правах. Более того, именно то что дети не ходят в школу плохо в том числе и для него, так как родители по закону должны способствовать нравственному воспитанию ребёнка в том числе в не наоборот. Позтому также пишите обращение в органы опеки и укажите что он не пускает детей в школу. Если знаете где находятся дети приезжайте с решением Суда с приставами по адресу. Если не знаете ещё можете написать заявление в полицию с целью установления местонахождения детей.
Спросить
Обращайтесь к приставам (если нарушается исполнение решения суда, а также в суд за изменением порядка общения.
А в целях возврата детей - необходимо просто ехать и забирать их (так как суд не быстро рассматривает дела)
Полиция в данном случае не поможет, так как он является отцом.
Спросить
Заявление в полицию о привлечении за самоуправство по ст.19.1. КОАП РФ.
Заявление судебному приставу о нарушении и привлечении отца к ответственности за неисполнение решения суда.
Спросить
Бабушка находится в отпуске по уходу за внуком в возрасте до 1,5 года и получает ежемесячное пособие, а мать ребенка работает. Сохраняется ли у бабушки право на пособие по уходу за ребенком на период ежегодного основного отпуска матери, когда она тоже осуществляет уход за ребенком?
Можно ли продлевать срочный служебный контракт с государственным служащим, если несколько сотрудников подряд находятся в ежегодном отпуске.
Работник вышел в ежегодный отпуск - основной - 16.11-29.11, дополнительный - 30.11-02.12, 25.11 принёс справку-вызов с учебного заведения с 30.11-19.12 - как ему оформит ученический отпуск?
Хочу взять отпуск на 14 дней с 20 апреля, когда мне нужно выйти на работу и можно ли написать в заявлении что отпуск берется в счет ежегодного отпуска, который будет с 22 июня?
Ответьте пожалуйста может ли гослужащий (роспотребнадзор) работать в своем ежегодном отпуске например в лагере детском на месяц.
Я устроилась на работу 6 февраля этого года. 1 октября у меня начинается ДДО. имеет ли право работодатель отказать мне в ежегодном отпуске до ухода в декрет? Отпуск у меня получается неполный, но мне грозят его вообще не дать. Спасибо.
Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение по собственному и в какой день, ситуация следующая: я уже нахожусь в учебном отпуске до 4 месяцев, а потом сразу же иду в ежегодный. Планировала уволиться и не выходить, но ситуация изменилась. По закону в последний рабочий день могу вроде бы отозвать заявления, но по факту получается на работу не выйду. Между отпусками есть 2 выходных дня и один праздничный, играет ли это роль?
Спасибо!
Правомерно ли мне отказывают в полном ежегодном отпуске перед декретным отпуском, считая только отпускные дни только за отработанное время перед декретом?
Хочу выйти досрочно из декретного отпуска, положен ли сокращённый рабочий день? Нашему малышу годик! А также ежегодный очередной отпуск за прошедший год и текущий? В какой период?
Можно ли поменять формулировку ухода с работы матери-одиночки с по согласованию сторон на по уходу за ребенком до 14 лет. Я нахожусь в отпуске (ежегодном)?. заявление на по согласованию сторон уже подписала. Имеет ли второе заявление законную силу, если я передумала. Устроена официально.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком инвалидом, если период больничного совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском у мамы, Спасибо.
Отец забрал ребенка у матери, но время общения с ним не определено, хотя место жительства определено с матерью, Мать обратилась с исполнительным листом к судебным приставам, на изъятие ребенка, но они договорились на 5 дней для добровольного возврата ребенка матери. 5 дней прошло, ребенка не вернул, заплатил исполнит. Сбор и ему еже продлили на неделю на возврат ребенка матери, сказали что 2 месяцев можно, правомерно ли это?
Учусь на 1 курсе заочного обучения. Учусь на платной основе, плачу сама.
1 сессия в январе 2014 г на 35 дней была, 2 сессия с 12.05.14 г начнется. Оплатили в январе 25 дней как отпускные.
Сколько дней мне положено оплачиваемого учебного отпуска. И как мне быть с моим очередным отпуском ежегодным или у меня весь отпуск уйдет на сессию?
Если я была в отпуске по уходу за ребенком, затем ушла в ежегодный отпуск, после этого опять взяла отпуск по уходу за ребенком на неделю и после уволилась, должны ли мне выплатить какие то деньги, и за какой период? Отработала на этой работе учителем 2 с половиной года. Спасибо.
Отказывают мужу в ежегодном отпуске по ст. 123 п. 4 ТК РФ
Родился ребёнок, я как мать нахожусь в отпуске по беременности и родам до конца июля 2023. По закону муж на работе может взять вне очереди отпуск сейчас.
Но ему отказали, сказав на словах что заменить его некем. Подскажите что нам делать?
Так как отец без работный, мать работает. Мать оставляла на то время пока работает ребенка с отцом. Но мать с отцом вместе не живут уже год и отец, 3 дня отец удерживает ребенка и отказывается его отдавать. Что делать в такой ситуации матери?
Мой ребёнок болеет с 21.12.2022 г. До 27.12.2023 г. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, с 28.12.2022 г. по 30.12.2022 г. в отпуске без сохранения заработной платы. С 09.01.2023 г. оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Ребёнок ещё болеет. Могу ли я оформить больничный с 31.12.2022 г. по 08.01.2023 г.? Или перенести ежегодный отпуск, открыв больничный с 09.01.2023 г. в связи с болезнью ребёнка?
