Работа по найму
Скажите пожалуйста как подстраховаться если берешся за работу по найму без договора об оплате Например я делаю ремонт квартир. Соответственно беру оплату после завершения работ. Что делать в случае если мне не захотят оплатить а точнее кинуть на деньги.
Да ничего вы не сделаете, доказательств выполнения работы нет, цена работ не согласована и т.д. потратите много времени и денер в суде. Это по факту. Гораздо выгоднее зарегистрировать самозанятость и заключать договоры официально, с уплатой небольших налогов.
Спросить
Скажите пожалуйста, могу ли я оформить опекунство над парализованной мамой будучи в отпуске по уходу за ребенком? Через полтора года, когда я выйду на работу, найму сиделку, буду ли по-прежнему считаться опекуном?
Уважаемая г-жа Шкурихина! Опекунство назначается органом опеки администрации над недееспособными лицами. Согласно ст.29 ГК РФ гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признан судом недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается опека. В соответствии со ст.281 ГПК РФ дело о признании гражданина недееспособным вследствие психического расстройства может быть возбуждено в суде на основании заявления членов его семьи, близких родственников (родителей, детей, братьев, сестер) независимо от совместного с ним проживания, органа опеки и попечительства, психиатрического или психоневрологического учреждения. Суд назначит экспертизу и примет решение по Вашему заявлению. При удовлетворении заявления Вы подаёте заявление в орган опеки с просьбой о назначении Вас опекуном. Отпуск по уходу за ребёнком сам по себе не препятствует тому, чтобы Вы стали опекуном матери.
СпроситьОпека назначается над недееспособными, над теми, кто признан таковым вследствие психического заболевания. Сам по себе паралич - не повод для опеки.
Соответственно, если вы будете назначены опекуном, это не значит, что вы должны лично, например, мыть бабушку своими руками. Важно, что она будет вымыта и ухожена и её интересы защищены.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить
Здравствуйте. В том, что во 2м случае Вы защищены законом и в частности Трудовым Кодексом, а по найму, в любой момент расторгнут договор и всё. И никаких выплат, пособий и стажа
СпроситьЯ арендую в нежилом помещении в Москве 2 кабинета. Всего в помещении 3 кабинета.
Один кабинет я арендую как ИП, имею лицензию на медицинскую деятельность, в частности на ультразвуковоую диагностику, и работаю в этом кабинете в качестве врача ультразвуковой диагностики. Второй кабинет я арендую как ООО, имею лицензию на ООО по гинекологии и в этом кабинете работают врачи-гинекологи. Третий кабинет арендует другой ИП, он имет лицензию на этот кабинет по неврологии и работает там как невролог. Соответственно на это помещение (на один и тот же адрес) выдано 3 лицензии. Больше лицензий мы получить не можем так как недостаточно площадей. В связи с этим вопросы:
1) Возможно ли нанять врачей ультразвуковой диагностики ко мне в ИП, или в нем могу работать только я?
2) Возможно ли нанять врача невролога ко мне в ООО и заключить почасовой договор субаренды с ИП, который имеет лицензию по неврологии? Будет ли в таком случае работа нанятого мною врача невролога законной?
Спасибо.
Неля, на оба вопроса могу ответить чо да, можно заключить такие договоры. Индивидуальный предприниматель вправе заключать трудовые договоры со своими работниками; ООО может сдавать , с согласия арендодателя (как правило это пишется в договоре аренды), часть помещений и все помещение в субаренду, кроме того это может быть договор передачи в пользование помещений и оборудования. Если нужна помощь с грамотным составлением договоров обращайтесь, поможем. С.Левин
Спросить
Мой вопрос, являются ли записи телефонных разговоров свидетельством недобросовестной работы юриста которого я нанял защищать мои интересы в суде. Заранее благодарен. Василий.
Здравствуйте! По телефону можно много что наговорить, если Ваш разговор будет доказывать бездействие юриста по договору, то можно использовать как доказательства.
Спросить
Добрый день. Смотря какие требования вы будете к нему предъявлять. Аудиозаписи являются доказательствами по делу. Однако не единственным.
Если говорить о некачественном оказании услуг, то тут речь о расторжении договора, взыскании штрафа и т.п в суде, а вот там заявить ходатайство о приобщении этой записи.
СпроситьДва года работаю на одном предприятии по договору найма. Предприятие производит оплату по налогам и в пенсионный фонд. В трудовой запись не ведется. Возможно ли в судебном или другом порядке признать этот договор как трудовой?
Да, можно в судебном порядке.
Договора найма рабочей силы с преприятием вообще не существует в природе.
Спросить
Вы не указали как именно Вы работаете. Скорее всего у вас не договор найма а договор подряда. Если Вы подчиняетесь при этом правилам внутреннего трудового распорядка, то можете признать этот договор трудовым. Если же Вы выполняете только определенный объем работ - то вряд ли.
Спросить
Алексей, посмотрите на сайте Верховного Суда обзор практики и бюллетень за вторую половину 2008г. и первую половину 2009г. ВС РФ давал подробные разъяснения по аналогичным ситуациям.
СпроситьУв. Алексей! Вы предоставили недостаточно информации, чтобы вам дать индивидуально правильный ответ. Какую работу вы выполняете, какие условия договора. Все это надо смотреть . поэтому вам лучше обратиться к местному юристу.
Скорее всего вам надо обращаться в суд о признании договора подряда трудовым договором. Для этого вам все-равно придется обращаться к юристу за помощью для составления иска.
С ув.юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
Спросить
Добрый день! В офицальный стаж на основании действующего законодательства для начисления пенсий, засчитывается только трудовой договор, с записью в трудовой книжке. Организация также должна делать отчисления в Пенсионный фонд, ФСС. Только в этом случае вы можете рассчитывать и на пенсию и на официальное трудоустройство.
С уважением.
СпроситьУ меня есть своя фирма ооо, но я её закрываю, передаю все отчёты и тд. Деятельность по ней не ведётся и помещение сдано. Хочу устроиться работать в другое место по найму, но там мне отказывают в трудоустройстве так как официально в справке стд пфр я ещё числюсь директором в своей фирме. Как мне уволиться из своей ооо чтобы меня взяли в другое место? Или придётся ждать до ликвидации фирмы?
Я наняла работников, чтоб мне сделали навесные потолки, заплатила аванс. Составила договор но в договоре не указали сроки сделки. Они мне всё только испортили. Теперь надо всё переделывать, делать они дальше отказываются, т.к. когда я увидела их халтуру попросила остановить работу и сказала своё мнение, что мне не нравиться, т.к. они всё испортили. Попросила вернуть деньги, но они мне сказали можете подавать в суд, но мы нигде не работаем и будем выплачивать по 100 руб. в месяц, и делать дальше они отказались. Что делать?
Уважаемая Анна Николаевна!
Вы оформляли с ними договор как физическими лицами?
Можно "попугать" их что напишете заявление на них в налоговую, что они занимаются предпринимательской деятельностью без надлежащего оформления.
Если не вернут деньги добровольно - тогда только в суд.
Но вполне возможно, что исполняться решение действительно будет долго.
СпроситьСитуация такая! Я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы, на моё место взяли сотрудника, этот сотрудник увольняется. И должны взять другого как мне директор сказала на срок не меньше года, но мне на работу выходить через два-три месяца, ребенка берут в сад, это получается что мне ещё год сидеть дома? Пособие только до 1,6 лет, дальше уже никаких выплат. Могу ли я выйти на прежнее место, и что будет с тем сотрудником?
Добрый день. Сотрудник на вашу должность должен был принят с указанием на время декретного отпуска ит.д.
Кроме того, одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения возраста восьми лет, страховая пенсия по старости назначается до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Это возможно при наличии установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2019 г. - не ниже 16,2) и страхового стажа (не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин), а также по достижении определенного возраста (55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) (п. 1 ч. 1 ст. 32, ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).
Понятия "ребенок-инвалид" и "инвалид с детства" необходимо различать. Так, категория "ребенок-инвалид" при наличии соответствующих оснований устанавливается несовершеннолетним лицам (в возрасте до 18 лет). При этом определяются причины инвалидности, в частности инвалидность с детства (ст. 1 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ; п. 7, пп. "г" п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95).
Дополнительно отметим, что неработающему трудоспособному лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом, на период такого ухода полагается ежемесячная компенсационная выплата.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не получается, работодатель вводит Вас в заблуждение. На Ваше место возможно принять временного работника только до Вашего выхода из отпуска.
Спросить
У меня долг в 2 банках! Коллекторы одолели... наняла юриста за определенную плату.. вести мои дела по кредиту... как я могу узнать работает ли он вообще! Каждую неделю мы с ним созваниваемся.. он говорит, что работает по моему делу... а коллекторы продолжают названивать! Юриста наняла для суда с банками... так как в данное время не могу платить кредиты!
А какой смысл вы его наняли сейчас. Нужно нанимать когда банки подадут в суд. А сейчас то он чем интересно занимается
Спросить
так как в данное время не могу платить кредиты!!
---пишите жалобу в прокуратуру на незаконные действия коллекторов. а с юристом разбирайтесь сами. просите у него отчёт за проделанную работу.
СпроситьНанятый нами адвокат не выполнял свою работу в полном обьеме.
Здраствуйте!
Вы можете обратиться к председателю адвокатской палаты (коллегии) в которой состоит данный адвокат, также можете обратиться в сду с иском о взыскании части уплаченных по договору об оказании юридических услуг денег.
С уважением,Д.В.Любезнов
СпроситьМогу ли совмещать работу в компании (не государственный служащий) и оказывать услуги в сфере образования? Как правильно оформить такую занятость? Работа в компании 5 дней в неделю, по 8 часов. Работа по самозанятости - в выходной день.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте
Самозанятость никак не зависит от времен занятость на работе по трудовому договору
Регистрируйтесь на сайте ФНС... занимайтесь
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вопрос задайте корректно? Где и почему работа вам запрещена?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день, может ли кадровое агентство заключить договор с иностранным гражданином.
Здравствуйте. Да, конечно, но только при условии, если у иностранного гражданина в наличии имеется либо патент либо рвп или же внж.
Спросить
На данный момент работаю по найму. Могу ли я зарегистрировать ИП на себя и продолжать работать по найму? Если такое возможно, то нужно ли ставить работодателя в известность? Спасибо.
Работа по найму для гр. Украины со статусом временного убежища возможна на всей территории РФ или только в том регионе, в котором получен статус временного убежища? В ФМС дали размытый ответ.
Здравствуйте. Возможна на всей территории РФ- ограничений для этого законодательством не предусмотрено.
Спросить
