Работодатель заставляет выйти на работу до окончания больничного - законно ли это?

Работаю день-ночь-отсыпной-выходной, заставляют выйти на работу после ночной смены в ночь, тоесть пришёл с ночи в 8:00 а в 20:00 опять на работу, законно ли?

Как быть если я работаю на пятидневке, и меня заставляют выйти на работу 4 ноября, без оплаты, т.е. в табеле не будет переработки, и отгул не отдают. Говорят не нравится увольняйтесь.

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.

Работодатель застовляет выйти на субботник неоплачимый угрожая увольнением в случае невыхода.

У моей сотрудницы 4 января 2018 г заканчивается больничный лист по беременности и родам, она приняла решение выйти на работу. Так вот у меня несколько вопросов: 1. какого числа ей писать приказ на выход, 2. на какую ставку ей выходить, если она хочет сохранить пособие до 1,5 лет? и сколько часов она может работать в день при пятидневной рабочей недели? Спасибо!

Я на больничном и его закрывают 29.05, то есть с 30.05 на работу. Но 29.05 у меня выпадает на ночную смену начинается она 20:00 и заканчивается 8:00 утра 30.05.

Спасибо.

Правомерно ли отказывать в оплате проезда, если вылет в отпуск осуществлялся в день закрытия больничного листа?

Утром я закрыла больничный в поликлинике, а в обед улетела.

С юридической точки зрения, при выдаче больничного листа, в день закрытия больничного пациент болен или здоров? Вопрос связан с тем, что планирую сдавать кровь, надо чтобы прошло тридцать дней после обострения заболевания? В какие дни больничного считается обострение?

Скажите пожайлуста, как должен быть сокращен работник. Если его предупредили 27.02.09, а он будет находится на больничном до 15.05.2009 года. Работник был согласен на перевод на другую нижеоплачиваемую работу. Какого числа мы должны его перевести на новую должность.

Была на больничном две недели, при выходи мепя попросили написать заявление на увольнение или уволят сами. Отрабатываю две недели сейчас. Что мне делать, имею ли я право забрать заявление о увольнение. Даже не дали доработать до отпуска. В отпуск 24.07.2018

У меня вопрос! Я устроилась на работу на временную ставку (декретница). проработала 1,5 года, в итоге сама ушла в отпуск по беременности и родам! С 15 августа больничный лист заканчивается (двойня). в итоге мне сообщают, что работник выходит на свое место и меня увольняют. Получается я буду получать пособие по уходу за детьми как безработная по минималке! Законно ли это? если да, можем ли мы отправить в декретный отпуск по уходу за детьми моего мужа (заработок приличный). при этом, чтобы он работал не полный рабочий день? Если да, то на сколько часов необходимо меньше работать мужу?