Можно ли работать на 1/8 ставки
Может ли женщина выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3 трёх лет и работать на 1/8 ставки или 1/10 ставки?
До достижении ребёнком 3 лет может, но зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовой кодекс позволяет работать на условиях неполного рабочего времени всем. Можно работать не восемь часов в день, а шесть или не пять дней в неделю, а четыре. Зарплату будут считать пропорционально: 75% от заработка или 80%. Смотря насколько сократилось рабочее время. Когда говорят, что работают на неполной ставке, имеют в виду именно это.
ст. 93 ТК РФ
По общему правилу работодатель и работник устанавливают неполное рабочее время по соглашению друг с другом. Можно сразу принять сотрудника на полставки или уже в процессе работы заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Но есть ситуации, когда государство вмешивается в этот процесс и обязывает работодателя установить неполное рабочее время. Сотрудникам достаточно подать заявление и указать, как им удобно работать. Если работодатель откажется идти им навстречу, государство его заставит и заодно накажет.
Государство так делает, потому что семья важнее интересов работодателей. Право на неполное рабочее время получают:
Беременные женщины.
Один из родителей, опекун или попечитель ребенка в возрасте до 14 лет.
Один из родителей, опекун или попечитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Лица, которые ухаживают за больным членом семьи.
Верховный суд разъясняет, что к этим категориям нужно относить не только родителей, опекунов или попечителей, но и других лиц, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери.
Абз. 3 п. 13 постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1
Поэтому оформляете соглашение с работодателем об изменении условий труда на неполный рабочий день, в связи с уходом за ребенком до достижения возраста 3 х лет и выходите на работу.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! С письменного согласия работника, может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, доп. работы по другой или такой должности.
Спросить
Здравствуйте. Может. Согласно Конституции РФ каждый вправе самостоятельно распоряжаться своими способностями к труду.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Если по основному месту работы - входит.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Спросить4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Людмила, здравствуйте! По законодательству с учетом совместительства допускается оформление только на 1,5 ставки.
284 ст. ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Для ответа на ваш вопрос требуется сообщить, кто вы по отношению к умершему кормильцу (ребенок, супруга, иной член семьи).
Спросить
Если работник работает на полставки, то это половина месячной нормы.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее времяПо соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Соответственно, работник на пол ставки должен работать в месяц половину месячной нормы, в неделю - половину недельной.
В неделю, такой работник должен отработать 20 часов.
При этом, как указано Выше (в законе) - ему может быть установлен неполный рабочий день (например: 5 дней по 4 часа) или неполная рабочая неделя (например: 2 дня по 8 часов и 1 день 4 часа).
Главное, чтобы количество часов соответствовало ставке.
Спросить
Может устроиться, пенсию не снимут, но доплата до прожиточного минимума не положена в период работы.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
По Вашему вопросу могу пояснить следующее, пособие – это социальная помощь, предоставляемая на государственном уровне из средств федерального бюджета категориям лиц, которые в силу некоторых обстоятельств нуждаются в финансовой поддержке. И пособие по потере основного кормильца является одним из видов такой поддержки, предоставление которого регламентировано нормами ФЗ №400.
Законом установлено, что граждане, находившиеся на иждивении погибшего человека имеют право на получение пенсии вплоть до того момента, пока не наступят обстоятельства, которые служат причиной для его прекращения. Приостановление пенсионных выплат по случаю утраты кормильца регулируются пенсионным законодательством, а именно Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Статья 24 вышеуказанного нормативно-правового акта содержит исчерпывающий перечень оснований
К таковым обстоятельствам относятся следующие:
1. Получатели пенсии приобретают трудоспособность. Например, медицинская комиссия лишает их инвалидности.
2. Лица, претендующие на выплаты, официально трудоустраиваются. Этот пункт не будет касаться только студентов очной формы. Они все равно продолжают получать пенсию до 23-летнего возраста.
3. Граждане, получающие пенсию, достигают возраста, при котором по закону она прекращается. Для большинства это – 18 лет. Студенты очных отделений имеют льготы до 23 лет, а если их кормильцем был гражданин, погибший при ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС, то получают пенсионные выплаты до 25-летнего возраста.
Спросить
Сын алименщик устроился на пол ставки работать. Можно на пол ставки?
Здравствуйте!
Путем совмещения вряд ли это возможно. Совмещение предполагает исполнение обязанностей без отрыва от основной должности (в пределах рабочего времени по основной должности). Сторож, как я полагаю, работает по ночам.
Путем совместительства, скорее всего, также не сможет, поскольку будет превышен предел рабочего времени для работы по совместительству (не более 4 часов).
СпроситьЯ работаю участковым терапевтом на ставку с четвертью, должна ли я работать по субботам. В коллективной договоре прописано, что поликлиника работает по шестидневке, где еще должно быть прописано, что я должна работать по субботам.
Могу ли я устроится на 0,5 ставки работать при этом получать пособия по уходу за ребенком ? - нет.
СпроситьМне пришло уведомление об изменении условий трудового договора (без изменений трудовой функции работника), где приказывают подписать уведомление о понижении тарифной ставки. Иначе грозят увольнением втечении 2 мес. по ст. 77 п. 7. ТК РФ.
Но я не отказываюсь работать, просто с уменьшенной тарифной ставкой работать не согласен.
Александр Павлович!
Заработная плата - это одно из условий договора. Ее изменение и есть "изменение определенных сторонами условий договора".
Ваше право соглашаться или нет.
Виктор Николаевич.
Спросить
Уважаемый максим.
Да, можете.
Это будет работа по совместительству, предусмотренная ст. 60.1 КоАП РФ.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьУважаемый Максим.
Ошибочка в ответе. Имеется в виду статья Трудового кодекса.(а не КоАП РФ)
Прошу прощения.
СпроситьЗдравствуйте! Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов. Поэтому, работая на условиях совместительства, работник не может занимать по трудовому договору более чем 0,5 ставки, даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Спросить
Я работаю в школе учителем-предметником. На 0,5 ставки. У меня-9 часов. В день у меня 1 или 3 урока. Если я отвела уроки (у меня больше нет никаких обязанностей и дополнительной работы) я могу уходить домой?
Здравствуйте, Таня!
К части педагогической работы работников, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.
Согласно п.2.4 приложения к Приказу №536 Минобрнауки "Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
Вам необходимо ориентироваться на трудовой договор, Ваши должностные инструкции и нормативные акты школы. Если там ничего не сказано об обязательном присутствии педагогов в учебном заведении после проведения всех уроков, то законодательных ограничений на то, что бы Вам оставаться в школе нет. Если сказано оставаться кем-то из руководства, надо смотреть где и как, что бы определить законность требований.
С уважением, Е.С. Глущенко.
СпроситьРаботаю на 0,5 ставки библиотекарем. Администрация обязала работать каждый день (вых.-воскресенье) по 3 часа в день. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте!Имеют право,если у Вас шестидневка.0,5 ставки-это 20 часов в неделю.
Спросить
Доброй ночи, Татьяна!
Может ли воспитатель, работая на 1 ставке, работать на 0,5 ставки делопроизводителем в своём же саду?
А что Вас, собственно, смущает? Если берут, конечно, можете!
Спросить
Работать Вам никто запретить не может. Просто в этом случае Вы не будете получать пособие по уходу за ребёнком.
Спросить
