Последствия неявки на работу до внесения информации о приеме на работу в электронной трудовой книжке

У меня график работы 5/2. Есть ненормированность. Бывают дни что работаю с 6.00 и приезжают с работы на следующий день в 01.00, я должен выходить на работу с одежда или вообще не должен выходить? Спасибо!

Отработала в Магните один день. Могу ли я уволится без внесения этих данных в трудовую книжку? Договор о приеме на работу не подписывала ещё

У меня прошёл суд с работодателем, по выплате заработной платы, прошёл успешно! НО не могу сейчас никуда устроиться на работу! Работала заместителем директора продолжительное время. Когда работала, хотела уйти, отправляла резюме, то отлично проходила собеседования, службу безопасности, т.е. приглашали! Но мой работодатель не отпускал! Не отдавали трудовую, не было выплат з/п в полном объёме, пришлось идти в суд! После суда не могу устроиться! Прихожу на собеседование, прохожу его, но потом отказ, причину не называют! Только одна розничная сеть сказала, что я внесена в какой-то список недобросовестных работников от предыдущего работодателя! Сказали это устно," потому что такое не рассказывают, письменно тем более"! Что за список? И на каком основании туда вносят недобросовестных работников? То, что я пошла за своим в суд-это считается недобросовестной работой? Я ждала почти год, могли бы и отдать и з/п, и трудовую, и суда никакого не было бы! Что мне делать в такой ситуации? Как увидеть, что за список и что там написано? И, как мне восстановить мою деловую репутацию? Заранее спасибо за ответ! Кто должен ответить за подрыв моей репутации, я уже год не могу никуда устроиться!

Я устроилась на роботу младшим воспитателем 21 08 2013 года. С 1 июля я ушла в отпуск, пришла 29 июля. Пришла девушка после декретного на мое место, и меня уволили. Мня зарание не придупридила заведующая. Что мне делать в такой ситуации.

У мужа есть исполнительный лист по моральному вреду с конкретной суммой. Работа периодическая. С момента увольнения до момента приёма начисляются задолженность. Это правильно?

Какми днем меня должны уволить (пятница или воскресение) чтобы стаж не прерывался (на работу выходить в понедельник). Спасибо!

Может ли директор магазина, вывести сотрудника на дополнительные часы, если он пришёл с 9:00 утра до 20:00 вчера, а директор заставляет до 22:00 работать? При этом, если кассир уйдет в своё положенное время, то со слов директоа он поставит кассиру прогул

Я работаю на суточной работе (сутки трое, с утра до утра) . Уволился и 11 июля считаюсь уволен, но мне поставили смену на 10 июля. Должен ли я выходить 10 июля если 11 буду уже уволен?

Трудовой договор официальный - 5/2. Фактически работаем вахтами. 30/15, 15/15. Чем и кому это чревато? ...готовлю "пути сваливания" из этой конторки, хочу иметь аргументы.

Я нахожусь в декретном отпуске до 22 декабря (3 года дочери). Сейчас я забеременела и жду 3 го ребенка, 7 недель срок. Могу ли я не выходить на работу, уйдя за свой счет в ранней декретный? Заплатят ли мне декретный в 30 недель?

Устраиваюсь на работу, где требуется информация о судимости близких родственников, для проверки уполномоченных на это органов!

Один из родителей привлекался за уголовное преступление. Дело было направлено в суд, где приговор был обвинительный, после чего в следующей инстанции, местный приговор был отменён! В базе данных МВД есть информация о том, что привлекался, за что, когда и направлено в суд, а информации о решении отсутствует! Как это будет расценено органами, проводившие проверку?! Повлияет ли это на решение?