Директор отказал мне в оплачиваемом отпуске - можно ли это делать?
С 17 числа я ушла в декретный отпуск, а с 10 числа я должна была идти в оплачиваемый отпуск 7 дней который заработала, но директор мне его не подписал имел ли он право на это?
Имел полное право, так как менее 14 дней, отпуск не имеют право предоставлять. (кроме без содержания). Но могли бы настоять на отпуске в 14 дней.
Спросить
, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?
Нет.
ТК РФ.
"
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до дикретного отпуска, работаю в компании 2 года все отпуска по сроку от гуляла дикрет начинается 9 июня.
Здравствуйте. Да, конечно сможете взять соглансо ст 260 ТК ФР
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУхожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
Если в отпуск по беременности и родам идете в 2016 году, то в расчет для пособия на выбор можете взять любые 2 года: 2012, 2013, 2014 или 2015.
Спросить
Можете взять только 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
пока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать
СпроситьЕсли сотрудница взяла авансом полный оплачиваемый отпуск за год (44 дня), и после него сразу ушла на больничный по беременности и родам, а после в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет. На данный момент отпуск по уходу за ребёнком ещё не кончился, но она хочет уволиться по собственному желанию, и перейти на другое место работы. Должна ли она будет возместить отпускные, выплаченные ей за отпуск авансом?
Она может возместить, но не обязана, и в суде вы эти расходы не взыщете, потому как трудовой кодекс такие взыскания не предусматривает
Спросить
Диана добрый день! Скажите пожалуйста, организация продолжает осуществлять свою деятельность?
Спросить
Только зарплата, которую вы заработали на момент увольнения, и выплата за неиспользованный срок отпуска.
Спросить
Устроилась на работу на время дикретного, тут же сама ушла дикрет. Могут ли меня уволить, если та девочка вышла на работу?
Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
Декретный отпуск оплачивается до достижения ребенка возраста 1.5 года. С периода 1.5 года до 3 лет декретный отпуск не оплачивается.
СпроситьЯ работаю с 2017 года 16 июня, была в отпуске с 11 июня по 8 июля 2018 года. С 26 декабря 2018 года у меня должен начаться дикретный отпуск. Работодатель хочет меня срочно отправить в отпуск по договору, но при этом у меня и дикретный начинается. Могу ли я уйти в дикретный отпуск, а потом уже в основной оплачиваемый.?
Добрый вечер. Если у вас начинается отпуск по беременности и родам, то заменить его основным оплачиваем будет неверно. Что касается оплачиваемого отпуска после родов, то, в силу ст. 260 ТК РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ 2023 году ухожу в декрет. За какие года будут рассчитывать декретный если с декабря 2019 по февраль 2023 находилась в декретном отпуске?
При расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете.
Спросить
Так а если я в 2021 и 2022 году была в декретном отпуске как будет за них учитываться доходы? Если из не было
СпроситьЕсли вы были в декретном отпуске в 2021 и 2022 годах и не имели дохода в этот период, то ваш доход за эти года будет равен нулю. В этом случае при расчете среднего заработка для декретных выплат будут учитываться только те годы, в которых у вас был заработок. Если же ваш заработок был не постоянным, то в расчете будет использована сумма доходов за все месяцы, когда вы работали в течение 2-х лет, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
Спросить
Если я устроена на работу по трудовому договору, мне можно рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск?
Да. Это относится к социальным гарантиям, предоставляемым государством. Работодатель обязан соблюдать законы.
Спросить
Исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те месяцы, которые Вы не работали, возьмут по нулям. В любом случае, расчет не может быть меньше из расчета по МРОТ.
Спросить
За 2009 г. у меня не отгуляна 1 неделя отпуска.
Я беременна, в декрет ухожу 24 апреля 2009 г.
Могу ли я декретный отпуск совместить с обычным? Какой отпуск мне положен: 4 недели за весь 2010 г. (У нас в компании отпуск 28 дней в году) или только за отработанное время, то есть январь-апрель 2010 г.?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Наталья.
Отпуск вам за 2010год положен в полном объёме: 28 дней.
Статья 260 Трудового Кодекса России.
"Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков".
ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ЖЕНЩИНЕ по ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
Полагаю, что всё яснее ясного.
С наступающим Новым Годом! Удачи.
Спросить17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
Спросить
