Как сохранить квартиру при ликвидации организации - советы молодому специалисту в декрете
Я молодой специалист, получила деньги на покупку квартиры в сельской местности. Срок отработки заканчивается в феврале 2024 года. Сейчас нахожусь в декрете, сыну 2 года. Организация уведомила меня, что ликвидируется 27 ноября 2023 года. Соотвественно я остаюсь без работы.
По договору, я должна в течении 6 мес найти работу.
Подскажите пожалуйста эти 6 месяцев входят в отработку 5 лет?
Я не смогу найти работу, потому что сына планирую отдавать в садик с 3 лет.
Посоветуйте как мне быть, чтобы потом меня не заставили деньги возвращать.
Или я должна обязательно устроиться в с/х организацию и дальше отрабатывать?
Потому что срок Вы "отсидели " за неисполнение Приговора суда. А теперь надо дальше исполнять его..
СпроситьМой сын освобожден по итр, пол срока уже отработал, может ли он сменить место жительства и дальше отрабатывать в другом городе?
Ребенку было 1 год 8 месяцев вышла на работу с неполной рабочей неделей. Сейчас ребенку 1 год 10 месяцев решила вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Написала заявление с 1 ноября 2012 г., главный бухгалтер подписала после сдачи отчета (положено отработать 10 дней), а директор с 15 ноября. Правы ли они в том, что я должна отрабатывать дни? Ведь в ТК ничего не говорится об отработанных днях?
Оба ваши руководителя не правы.
Вы можете в любой момент как уходить в отпуск, так и возвращаться на рабочее место до исполнения ребенку возраста трёх лет.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю мед. сестрой на 0.75 и санитарские 0.25 сколько часов я должна отробатывать в день.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Спросить
Добрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Добрый день
Срок испытания устанавливает работодатель, этот срок, в рамках закона не может превышать трех месяцев.
Спросить
Здравствуйте.
Не понятно, что Вы имели в виду под словом "отработать".
Если речь идёт о продолжительности испытательного срока, то на усмотрение работодателя в пределах трёх месяцев.
А если об увольнении, то предупредить работодателя об этом в период испытательного срока Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ.
Спросить
Если по амнистии освобожден, я могу поступить в вуз а дальше устроиться на государственную работу?
Марат, в ВУЗ поступайте а на Госслужбу вас не примут.
Спросить
Отслужил в фсин 4.5 года хочу устроиться дальше на контракт в мин обороны там имею выслугу 11.7 лет.
Отслужил в фсин 4.5 года хочу усроиться дальше на контракт в мин обороны там имею выслугу 11.7 лет.
Если возьмут на военную службу то только выиграете и не только в зарплате.
В выслугу для пенсии зачтутся все периоды, судя по Вашим данным у Вас календарная выслуга составляет 16 лет, а общая 18.5 лет, то есть минимальный срок службы в МО до пенсии составит 1.5 года...
СпроситьУволен по статье 81 тк подпункт, А,, пункта 6 части первой. Как возможно дальше устроиться?
У меня такой вопрос: Я работаю в детском саду и меня направили в школу на экзамены, освободив от основной работы, но с сохранением зарплаты. В дни, когда я на экзаменах, за меня работает моя сменщица. И, как говорит заведующая, ей за это не платят, а я должна буду отработать эти дни за нее, когда она за меня работает. Вопрос: Справедливо ли это, есть ли какой-либо закон, подтверждающий данную ситуацию? Должна ли я отрабатывать за дни, когда я была на экзаменах?
Уважаемая Олеся, если Вас направил работодатель, то ничего Вы отрабатывать не должны, а Вашей сменщице должны оплатить рабочее время, если она не волонтер.
Спросить
Если Вы виновник недостачи, то Вам должны предоставить документы. Могут удержать и подать в суд. То,что Вы увольняетесь - не помеха. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, если вы являетесь материально ответственным лицом, то с вас вполне могут требовать выплату по недостаче. Пока вы не отработали две недели, вы не считаетесь уволенной.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго Вам времени суток!
К сожалению, если Вы подписывали договор о полной или коллективной материальной ответственности, то однозначно должны платить.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
Спросить
Здравствуйте! Вы не уволились, а подали заявление об увольнении по собственному желанию, по закону, вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, эти 2 недели вы еще считаетесь работником, вплоть до подписания приказа об увольнении. Поэтому, если в результате ревизии обнаружены какие либо нарушения, а Вы материально ответственное лицо, то к Вам могут предъявить претензии.
СпроситьЯ работаю начальником отдела. Работа сменная. Один из сотрудников ушёл в учебный отпуск. Начальник предприятия утверждает, что на время его отсутствия я должна отрабатывать, как свою смену так и его (14 часов). Правомерно ли это?
Нет, это не правомерно. Нельзя требовать выполнения работы, не обсуловленной трудовым договором, за исключением случаев производственной необходимости, коей в данной ситуации я не усматриваю.
СпроситьДа. Должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Возможно без предупреждения по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Вы можете не отрабатывать 2 недели, равно как достаточно предупредить за 2 недели до предполагаемой до увольнения
Спросить
Здравствуйте! Согласно трудовому кодексу РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть Вам необходимо отработать, если Вы увольняетесь по собственной инициативе.
Спросить, есть ли возможность того что бы не отрабатывать это время а уйти сразу, если да, то на какие законы нужно опираться в данном случае.
Уважаемая @н@! 
Такая возможность есть. В соответствии с ч. 2, 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, "о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
С уважением,
Волков Константин Владимирович
тел. +7921-7714142
e-mail: volkovkv@mail.ru
Спросить
Да, применяется общий порядок подачи заявления за 2 недели, инвалидность здесь не при чем.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Абстрактный вопрос - пределы рабочего времени устанавливаются работодателем. Закон просто ограничивает - рабочее время не более 40 часов в неделю, в общем случае.
Спросить
