Необоснованный удерж Создать Заголовок - Работодатель переводит минимум на карту - сотрудница сомневается в корректности расчетов
Работадель, выплачывает минимально на карту, остальную з.получаем на кассе, выстаивая по 1 ч по 1,5.Попросила расчетный лист, там написано, что я была в отпуске с 15 по 30,я отработала с 1 го до 30 го?
День «получки» — самый долгожданный день на работе для всех сотрудников. Если в организации производится выплата зарплаты через кассу, то во всех коридорах и отделах с самого утра, когда только привезут деньги, царит оживление
Спросить
ст. 136 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выдавать расчётные листки, тем самым, уведомлять сотрудников письменно о составных частях причитающейся им зарплаты. Если листки не выдаются, то это является нарушением. Вы можете потребовать расчетные листы за все месяцы.
СпроситьЧто мне делать, если после увольнения мне дают расчетный лист, на электронную почту им высылала чтобы мне прислали расчетный лист, но ответа никого нет.
Здравствуйте! Направьте письменное заявление по почте, работодатель обязан ответить в 3-дней срок с момента регистрации обращения (ст. 62 ТК РФ).
Спросить
Добрый день.
Как следует из ч.2 ст. 136 Трудового Кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
Между тем, работодатель сам определяет каким образом будут работники получать данные расчетные листки, поскольку законодательно данный вопрос не урегулирован.
Так, например, расчетные листки могут вручаться лично каждому сотруднику (как правило в небольших организациях), а могут быть направлены каждому сотруднику по электронной почте (но лишь только его расчетный листок). При этом следует отметить, что извещать о размере заработной платы работодатель обязан ежемесячно, а каким образом он это будет делать - остается на усмотрение руководства организации.
Следовательно, в случае, если на предприятии будет принято решение о рассылке всем работникам расчетных листков по электронной почте, то и Вам придется получать их по электронке. Нарушением это не является.
СпроситьВ каких случаях работадатель обязан выдавать расчётный лист? Получаю зарплату по ведомости?
Елена независимо от того как выдаеться зарплата работодатель обязан выдавать расчетный лист ст.136 ТК РФ
СпроситьМой муж работает вахтовым методом, на период межвахты написал заявление на отпуск и получил отпускные, так случилось что в период этого самого отпуска он заболел, дали больничный. Больничный лист отправили работодателю. После этого он уехал на вахту 23 февраля. 15 марта должна была придти зарплата за 5 дней февраля, но зарплаты не получил. Оплатили только больничный. Теперь вопрос почему нет зарплаты, объясняют это тем что во время отпуска он не должен был уходить на больничный, а раз ушёл то зарплату вычли за выплату отпускных. Между тем хочу сказать что отпуск был 28 дней, больничный 13 дней. А межвахта 45 дней. Законно ли это.? В расчётке указано что он ещё должен остался.
Для ответа законнно или незаконно не хватает данных в вопросе.
Но в целом:
Больничный полученный в дни отпуска оплачиваеться в общем порядке (Письмо Минтруда от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
Сам отпуск надо было продлить (если о больничном стало известно до того, как человек вышел на работу) или или перенести неиспользованные дни (ст. 124 ТК РФ) - если о болезни работника стало известно после его выхода из отпуска.
Спросить
Отпуск теперь он сможет продлить только через 1,5 месяца когда поедет домой. Т.к. на вахте он не может уйти в отпуск. Больничный оплачен, а зарплату не выплатили она ушла в счёт отпускных. (как бы вернули выплаченные отпускные) законно ли это?
СпроситьУ на пяти дневный рабочий график. Сегодня получил расчетный лист за октябрь 2015 года, там оказалось 12 рабочих смен, что мне делать?
Добрый день, Денис! Выдать-то средства под отчет вы можете по расходному ордеру. Только почему у вас такие суммы в кассе и откуда они взялись? Это нарушение кассовой дисциплины, так как средства, сверх установленного лимита кассы, должны быть сданы в банк и положены на счет. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьМежду ук и ресурсовиком есть агентский договор на сбор денег за ком. услуги. Между мной и ресурсовиком есть договор на ком. услуги. Платила исправно в ук говорили задолженности нет, но спустя год ресурсовик заявил о наличии огромной задолженности. Как быть если в расчетной кассе ук нет задолженности, а ресурсовик требует оплату долга?
Доброе утро. Вы вправе написать жалобу в ж лижняй надзор, так проверят. А так, нужно видеть документы, квитанции. Выставлял ли квитанции РСО и так далее.
Спросить
Здравствуйте!
Предоставить ресурсовой компании копии квитанций об оплате, что у вас все оплачено.
Спросить
АБ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель !!!!!!!!!!!!!!!!! обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
!!!!!!!!!!!!!!!! Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
Здравствуйте
В Принципе должны выдать..напишите письменный запрос - Вам должны в бухгалтерии расписать - из чего состоит Ваш окончательный расчет
СпроситьЯ работала официально в рууском аппетите, отработала 5 месяцев, уволилась пол месяца назад из за того что не заплатили полностью зарплату, они мне не хотят присылать расчетные. Звоню им,они врут что обходного листа нет, хотя я его отправляла, звоню еще раз они не берут трубку, и так уже длится пол месяца. Что мне делать? Могу ли я на них написать жалобу в прокуратуру? Конпенсацию потребовать могу?
Напишите жалобу в трудовую инспекции и прокуратуру, можете также задавать вопросы через форму приема на сайте агсэ. Рф или по бесплатному номеру 88002006490
Спросить
Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы, а также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЯ устроилась в организацию отработала уже 2 месяца, но мне ни разу не выдавали расчетный листок. Наша организация находится в Москве, а филиал в Абакане, могу ли я потребовать в письменном виде чтобы мне отправляли каждый месяц расчетные листы, и что лучше написать в данном случае?
В любом случае расчётные листы вам обязаны выдавать. Пишите в головной офис они вам выдадут эти листы.
Спросить
Екатерина, Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя выдачу заработной платы сопровождать расчетными листками.
Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период. Как видно из формулировки данной нормы, выдача расчетного листка – не право работодателя, а обязанность. Причем исключений из этого правила нет и извещать о составных частях зарплаты необходимо не только основных работников, но и совместителей, и временных сотрудников.
Обратитесь в Прокуратуру или в инспекцию по труду с соответствующей жалобой.
СпроситьЯ уволился с работы ещё в январе а расчетные листы по зарплате приходили до апреля включительно! Насколько это законно при том что я не получал никаких денег?
Александр Владимирович, надо понять, по какой причине это произошло. Может быть, Вы не уволились, а просто ушли с работы без написания заявления, и Вы еще там числились, пока не уволили за прогул? Или еще что-то в этом роде...
Спросить
Тогда не могу сказать, спросите на своей бывшей работе. Я не могу гадать, с чего это им пришло в голову слать расчетные листы уволенному работнику...
СпроситьАлександр Владимирович, мне это неизвестно. Надо разбираться, смотреть листки и так далее. Это выходит за рамки бесплатной консультации...
СпроситьЗдравствуйте. Как уже ранее пояснял - максимум, что может грозить (если стоимость водки менее 1000 рублей)
Статья 7.27 КоАП
Мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй и третьей статьи 159.4, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, -
влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Примечание. Хищение чужого имущества признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает одну тысячу рублей.
Спросить
По сути, если Вы пробиваете свою личную карту на покупках других граждан-вы незаконным путем извлекаете выгоду (получаете скидку на товары их не покупая). По какой статье квалифицировать-скорее всего 160 УК РФ-присвоение и растрата. Но это нужно доказать.
Спросить
Если вы не расписываетесь в получении, то работодатель должен это зафиксировать актом, можете не расписываться.
Спросить
У них своя отчётность - в чем проблема расписаться за то, что вы лично получили?
СпроситьНу тогда в вашей ситуации должен за них расписываться или водитель, или другое лицо, которое их получает, или привозить их по месту работы и там собирать от вас подписи, а потом передавать их в бухгалтерию.
СпроситьОбязана ли бухгалтерия выдавать расчетный лист заработной платы? Заработная плата перечисляется на карточку. Работаю третий месяц и ни разу не выдавался расчет.
Невыдача расчетного листка является нарушением трудового законодательства. Вне зависимости от места выдачи заработной платы расчетной листок работодатель обязан выдавать работнику ежемесячно.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Спросить
