Избавление от аневризмы и легочной фистулы - возможно ли пройти обследование до декабря?

Здравствуйте. Можете поехать в другое МРЭО, может будет проще.

Однозначно - нет.

Бред, может у Вашего работодателя есть пара знакомых, которых он может о чем-то просить, но ставить какие-то метки ему просто негде. Если же он собирается где-то в интернете разместить Ваши персональные данные, то это незаконно и по факту Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

А зачем он это сделал? Он не имеет право ничего делать с вашим документом.

Видимо нечаянно. Когда заполняла документ, она постоянно открывала страницу, так как паспорт закрывался, и в руке ручка была при этом.

Когда вернется с ГУКа.

Это зависит от места прохождения вашей службы и удаленности от места постановки вас на учет в качестве военнослужащего. Может месяц идти дело, а может и два.

То, что не поставили дату, это формальность. Контракт заключен. Расторгнуть контракт заключенный в период СВО возможно только при определенных обстоятельствах. Вы доброволец? Обратитесь в военкомат и потребуйте расторгнуть контракт, ссылайтесь на отсутствие даты, а если ее поставили за Вас на должностной подлог. Они буквобоязненны, чиновники все. может и расторгнут.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9

к Инструкции по подготовке и проведению

мероприятий, связанных с призывом

на военную службу.

(Приказ Министра обороны

Российской Федерации

от 2 октября 2007 г. N 400 г

При поступлении запроса из военного комиссариата по новому месту жительства (пребывания) гражданина его личное дело в 3-дневный срок высылается в установленном порядке.

Здравствуйте, Наталья! Можно ничего не делать. Если годен к службе в армии согласно ст.5.1 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", нет освобождения и отсрочки согласно требованиям ст.23-24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", то особого смысла идти в военкомат и вносить изменения в приписное свидетельство я не вижу.

Здраствуйте!

В - ограниченно годен к военной службе. Гражданин не годен к военной службе в мирное время. Решением призывной комиссии освобождается от призыва на военную службу, зачисляется в запас.

Это значит, что его могут мобилизовать только во 2 ю волну призыва.

Но такого скорей всего не будет, так как и добровольцев много, а так же тех, кто больше подходит.

Поэтому вам переживать не стоит.

И в военкомат лишний раз ходить не стоит, раз указанно в личном деле, то это главнее, ч ем в военном билете.

Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (последняя редакция)

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

В приписной также должны были указать категорию.

Вам самому делать ничего не нужно.

Но с В не подлежите призыву, ограничения по службе.

Только во вторую волну проходите, если ВВК пройдете.

- см. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647

А вопрос, Ваш собственно в чем?

Обращайтесь за помощью в отдел образования.

Добрый день, Евдокия. При поступлении в другое общеобразовательное учреждение, они могут запросить личное дело.

А так они обязаны вам его выдать. Пункт 8 Приказ Министерства образования и науки РФ от 12 марта 2014 г. N 177. В случае отказа вам необходимо обратиться в управление образования с жалобой или прокуратуру.

Так обратитесь в МНТК-позвоните им или письмо напишите. На сайте никто не сможет вам в этом помочь, так как это не информация свободного доступа.

Обратитесь к работодателю, который открыл вкладыш.

Датой заполнения вкладыша обычно считается та дата, с которой началась первая запись в этом вкладыше.

Источник: Подробнее ➤

В отдел кадров нужно обратиться.

Данный вкладыш заведен в 1991 г., в компании которая ликвидирована по решению суда

Добрый день. Нет, она хранится там, где удобно кадровикам в соответствии с утвержденными местами хранения персональных данных

На основании документов о смене фамилии надо сделать запись о смене со ссылкой на эти документы и приложить их копии в дело.

Здравствуйте.

Самостоятельно проверить Вы это вряд ли сможете, т.к. коды ВУС (в Вашем случае 879 и 959А) и их расшифровка установлены секретным приказом МО РФ.

С уважением, А.Сычиков.

Ваша гражданская специальность - провизор указывается на первом листе военного билета, а на странице "пребывание в запасе" указывается специальность, по которой вас будут использовать в случае мобилизации - фармацевт. ВУС-879959 А - фармация.

Добрый день для вас отвественность или для ВУЗА?

Для вуза получается, так как утеряли мои документы они. Спасибо заранее за ответ.

должны (копии)

Никак. Пока не зарегистрируете брак.

пусть ваш сожитель попробует написать заявление об этом в администрацию ИУ.

Данное основание не является основанием отказа, для заключения с Вами нового контракта. Но на практике у военнослужащих, уволенных досрочно с военной служб по НУК возникают проблемы при поступлении на службу.

Военнослужащий может быть как уволен с военной службы, так и опять заключен контракт, по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.

Ольга, работодатель, пусть даже потенциальный обязан объяснить причину отказа в принятии на работу.

Статья 64 ТК РФ запрещает немотивированный отказ в приеме на работу. Под немотивированным отказом подразумевается отказ, не связанный с деловыми качествами соискателя. Причиной для отказа не могут служить пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, социальное, имущественное и должностное положение, возраст, место жительства, наличие детей.

По закону работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме по вашему требованию. Если работодатель отказался это сделать, или если изложенная им причина противоречит Трудовому Кодексу, вы имеете право обжаловать отказ в заключении трудового договора в суде.