Ходатайство о принятии обеспечительных мер для взыскания невыплаченной зарплаты при увольнении и предотвращения вывода средств и имущества из ООО
Подал в суд иск о взыскании невыплаченной зарплаты при увольнении. Вместе с иском подавал ходатайство о принятии обеспечительных мер-на счета ООО и на имущество ООО в пределах суммы иска. Есть решение ГИТ, которое не выполняется, все сотрудники переведены из ООО в другие фирмы учредителя, счет заблокирован, все деньги с него выведены. Также есть информация, что и иимущество будет выводится из ООО. Учредитель в окрытую заявил, что платить ничего не собирается, а фирму будет банкротить и я никакх денег не увижу.
Помогите грамотно составить ходатайство о принятии обеспечительных мер в размере суммы иска, иначе пока суды, точно взыскивать будет нечего.
Спасибо.
В соответствии со ст. 139 ГПК Российской Федерации по заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.
По смыслу данной статьи ГПК Российской Федерации необходимым условием для принятия мер по обеспечению иска является наличие обстоятельств, указывающих на то, что исполнение решения может быть затруднено или стать невозможным.
Вот и обосновывайте 2 обстоятельства:
1. Непринятие мер по обеспечению сделает затруднительным (невозможным) исполнение решения суда;
2. Принятые меры соразмерны Вашим исковым требованиям.
СпроситьПроработал 3 года в фирме программистом. 14.11.12 уволился. Не получил зарплату за октябрь, ноябрь и расчет. При этом известно, что деньги на счетах есть, вдень моего увольнения была перечислена крупная сумма поставщику, также накануне выдана крупная сумма под авансовый отчет. Собственник собирается банкротить эту фирму, и выплачивать мне ничего не собирается. У него еще 8 различных фирм. Сейчас он переводит денеги на другие счета и оставшихся сотрудников также переводит (через увольнение) на работу в другие свои фирмы. В ГИТ я подал заявление, но боюсь, пока его там рассматривают, от фирмы ничего не останется. Что делать? Смогу ли я через суд взыскать эти деньги через другие фирмы собственника?
Еще раз обращаюсь с вопросом.
Подскажите что может быть в данной ситуации:
Существует организация ООО. В ней три учередителя. Два работают на фирме, один просто как учредитель
(был уволен 1,5 года назад из этой фирмы, но по документам остался как учредитель).
Фирма поручила одному из сотрудников-учредитель получить кредит в банке на частное лицо но на расчетный счет фирмы.
Фирма обещала сотруднику что вернет потом этот кредит,
однако фирма на грани банкротсва денег нет. Срок кредита подошел к концу. Сотрудник подал в суд на фирму, чтобы та вернула сумму кредиту. Суд решил дело положительно в пользу сотрудника. Теперь все документы по суду переданы приставам.
На фирме денег нет,
движения ден. средств нет. Могут ли приставы требовать с учредителей, даже которые не работаю на фирме требовать деньги, или только в размере уставного капитала. Могут ли отобрать что либо из иммущества учредителя?
Заранее спасибо. Надеюсь на скорейший ответ.
Помогите! Я подала заявление в суд на раздел имущества и ходатайство об аресте банковского счета фирмы бывшего мужа, так как делить нам нечего, кроме денег на счету ООО (он единственный учредитель, я работала директором в фирме последние 2,5 года, фирма создана в браке). Сумму, которую я прошу, арестовали (прошу 25% от всей суммы на счету). Еще даже не было беседы, а он уже подал жалобу в областной суд на этот арест. Как мне препятствовать снятию этого ареста и объяснить в областном суде, что снятие ареста повлечет за собой неисполнение моего иска (он сразу же снимет все деньги со счета 100% и обанкротит фирму)? Или они не снимут арест и мне не паниковать?
Уволился из ООО, зарплату и расчет не получил. Сейчас подал в суд иск о взыскании зарплаты. Также из ООО уволилась директор еще 20.11.12. Учредитель нового директора не назначил, оставшихся сотрудников перевел на другое свое ООО. Была проверка ГИТ, она вынесла предписание о выплате расчета мне и еще 3 уволенным, в том числе и директору. Но это предписание не выполняется, учредитель утверждает, что отвечать за все будет уволившийся директор. Все претензии к ней. А он никого назначать не собирается, зарплату выплачивать тоже. Деятельность по фирме он свернул - счет заблокирован.
Что можно сделать? Ведь и в суде он будет все взваливать на бывшего директора - что это она во всем виновата, а он и ни при чем.
Наша фирма поставила продукцию другой фирме. Т. к. фирма-должник долг не отдаёт, мы подали иск в арбитраж. В период судебного процесса должник погасил частично долг. Суд удовлетворил наш иск на остаток долга – 900 тыс. руб. Должник после суда долг не отдал, фирма не работает, они подали документы на банкротство. В ПСП собираются прекратить производство в связи банкротством должника.
Директор фирмы – должника, еще до подачи нами иска в арбитраж, написал от своего лица расписку на всю сумму долга,-« … обязуюсь вернуть в счет договора купли-продажи №.. между ООО «..» и ООО «..» сумму долга в срок до…». Расписка написана на имя учредителя нашей фирмы. (физ. лицо).
Может ли учредитель фирмы по этой расписке обратиться в федеральный суд о взыскании с директора фирмы –должника суммы долга указанной в расписке? Сумма естественно уменьшается в соответствии с решением арбитража – т.е. 900 тыс. руб.
Как правильно обратиться в суд?
Почему Иски подали и на ООО и на учредителя по долгам фирмы? Фирма продана с долгами, кто будет выплачивать долги учредитель или ООО, чего ждать от решения суда?
Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.
Как привлечь директора фирмы к ответственности по исполнительному листу, если он открыл новую фирму?
Я подала исполнительный лист судебным приставам. Должник по суду юридическое лицо (фирма по строительству). Пристав арестовал счета ооо, но они пустые, фирма не ведет экономическую деятельность. Директор фирмы, он же учредитель, сейчас открыл другую фирму (учредители другие) и ведет экономическую деятельность в другом регионе. Информация о фирме существует. Пристав говорит, что не может привлечь его как физ. лицо к ответственности, только ооо, так как я заключала договор с ооо. Но ведь он выступал как лицо представляющее фирму. И деньги брал он,есть чеки и расписки от него. Что можно сейчас предпринять, как заставить рассчитаться его по судебному решение? Возможно ли привлечь к субсидальной ответственности? Как совершается эта процедура, подскажите пожалуйста. Спасибо.
Есть фирма-должник, которую собирается банкротить банк кредитор. А поручитель - он же учредитель этой фирмы - по кредиту этой фирме является поручителем. Имущества фирмы может не хватить для удовлетворения претензий банка. Может банк при подаче на банкротство фирмы одновременно арестовать и имущество поручителя для перестраховки? Или сначала будет распродано всё имущество фирмы?
Спасибо. С уважением, Сергей Глебович.
С основания фирмы (ООО) я документально ген. директор. Документы только подписывала, решения принимали учредитель, его бывшая жена (они учредители другой нашей фирмы-ООО). На фирме, где я оформлена есть бухгалтер, сейчас она готовит документы по переводу себя на вторую фирму. На наше ООО взят кредит в Сбербанке для малого и среднего бизнеса. Поручителем является учредитель. Такой же кредит взят на вторую фирму. Вопрос-кто отвечает за выплату кредита, если фирму закроют. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию (был конфликт с руководством). Но сначала ушла в отпуск, а после уже увольнение. На учредителе нет никакого имущества.
