Если сотрудник идет в отпуск за предыдущий год, положена ли ему материальная помощь к отпуску за предыдущий год?
Если сотрудник идет в отпуск за предыдущий год, положена ли ему материальная помощь к отпуску за предыдущий год?
Скажите пожалуйста могу ли я взять отпуск в июне 2017 авансом? Ребенку 7 мая 2017 года исполнится три года, и в в феврале 2014 годятся я брала полный отпуск перед декретным отпуском.
Скорее всего - нет, если правом, предоставленным ст. 260 ТК РФ, воспользовались тогда.
ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
У меня такой вопрос-В мае 2012 года я ушла в декрет, который заканчивается в августе 2015, но с 1 апреля 2015 я снова ухожу в декрет (не выходя на работу с первого декрета)-как будут начисляться декретный отпуск по БИР? Сумма выплаты будет такая же что и за предыдущий отпуск по БИР как в 2012? И ещё-это у меня уже родится 3-й ребёнок.
У меня несовершеннолетний ребёнок 9 лет, имеет ли право работодатель на стадии согласования менять мой график отпуска с лета на зиму? Аргументируя тем что я в прошлом году была в отпуске летом?
Нет, только если возьмете у себя на работе неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней.
Спросить
Трудовой отпуск Вам уже не положен, но по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Если положенный свой отпуск вы отгуляли, то можете только договориться с работодателем о предоставлении вам отпуска за свой счёт.
Спросить
Ольга, запрещено не отправлять человека в отпуск более 2-х лет подряд. Именно законом запрещено. Поэтому должны будут отправить в отпуск, с соответствующей оплатой.
Спросить
Сотрудник написал заявление о том, что он не хочет идти в отпуск, а хочет получить компенсацию, работодатель, в принципе готов выплатить её, это так же ведь будет нарушением?
Спросить
Если есть сомнения по поводу того, можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, то обратившись к Трудовому кодексу, можно понять что ответ однозначно утвердительный. Эквивалент за не взятый отдых может быть назначен если: работник увольняется; положенный ему отдых превышает 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ). Увольняясь, работник вправе получить пособие за все дни заработанного отдыха. Сумма компенсации рассчитывается исходя из количества дней отпуска и среднего заработка за последний год.
Второй случай, при котором возможно возмещение — отпуск больше 28 дней. Тогда за все дополнительные дни или их часть начисляется денежный эквивалент. Например, если положен отпуск в размере 34 дней, то нужно использовать 28 из них на отдых, а за оставшиеся 6 дней получить компенсацию.
При этом закон не обязывает работодателя строго следовать этому правилу. Работодатель вправе не оплачивать добавочные дни отпуска, а потребовать их использования для отдыха.
Спросить
Положена. Напишите работодателю заявление о выплате компенсации за неиспользованные отпуска.
Спросить
Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунь его в соответствии со ст.79.
Спросить
Здравствуйте! По вашему письменному заявлению на полный отпуск вам обязаны предоставить
СпроситьМеня зовут Светлана. Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.
Светлана, очередной оплачиваемый отпуск за 2008 год не положен, т.к. по правилам ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить
Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 месяцев после начала работы, а за последующие годы - по графику отпусков.
Спросить
Уточняю: санитарка работает временно уже 9 месяцев ,замещая сотрудников на период их отпуска. отработав за одного сотрудника, договор с ней расторгается, и она вновь поступает на место другого отпускника и т.д. положен ли ей отпуск ?
Спросить
При расторжении каждого договора работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ . Отпуск ей положен из расчета стажа работы по последнему трудовому договору.
СпроситьНА период замещения сотрудника с санитаркой должен заключаться каждый раз срочный трудовой договор и компенсация за отпуск начисляться за фактически проработанное время и выплачиваться в последний день работы по данному трудовому договору.
СпроситьУ меня такой вопрос: я проработала 25 лет в сельской школе учителем. Подошло время выслуги, но я находилась в декретном отпуске с 07.02.1994 г. по 26.06 1994 г., в отпуске по уходу за ребенком с 27.06.1994 г. по 19.10.1995 г. сколько месяцев декрета входит в льготный стаж. И войдет ли очередной отпуск (до декрета я проработала 6 мес.) в льготный стаж. И входят ли курсы повышения квалификации в льготный стаж. С уважением Марина.
Марина Владимировна здравствуйте,
1. декретный отпуск (до родовой и после) входит в специальный стаж весь период,
2.отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж,
3.курсы повышения квалификации также в специальный стаж не включается.
Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516.
СпроситьЯ педагог-психолог работаю в доу с детьми овз в том числе. А отпуск мне увеличили только в этом году, положена ли мне компенсация за предыдущие отпуска?
Возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском, если предыдущий отпуск был в 2018 году?
Могу ли я, работая учителем в школе, перед декретным отпуском взять ежегодный отпуск, если в отпуске была с 13 июня по 10 августа 2018 и в декретный отпуск ухожу в феврале 2019 года?
Здравствуйте, Ирина Евгеньевна!
Да можете.
Ст. 260 ТК РФ это предусматривает
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю учителем. В январе 2019 14 числа выхожу в декрет, могу ли я взять перед декретом отпуск если учесть что летом с 1 июля 2017 я была в отпуске 56 дней. Если могу, то сколько дней? Спасибо!
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПрошу прощения за опечатку, отпуск отгуляла летом этого 2018 года 56 дней, в таком случае могут мне предоставить отпуск в этом же году перед декретом (в декрет 14 января 2019 г)?спасибо!
Спросить
Вы можете отгулять полный свой ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, после декрета или после сразу после отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском в марте, если мне в декрет в апреле. Мой период с 14.03.2013 г. по 14.03.2014 г я использовала в январе 2014.
20 апреля 2015 начинаеться отпуск по беременности и родам. Может ли мне работодатель предоставить оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности, если я была в отпуске в сентябре 2014 и сколько отпускных дней мне положено.
Работодатель обязан вам предоставить очередной отпуск ДО или ПОСЛЕ отпуска по беременности и родам по вашему желанию.
Но- это в том случае-если вы не использовали ваш отпуск в текущем рабочем году
А когда начался ваш текущий рабочий год- вы,к сожалению,не сказали
Спросить
На работу устроилась 28 декабря 2013.Отпуск отгуляла в июне 2014 две недели и в сентябре 2014 две недели
Спроситьда,с 29 декабря-у вас начался новый рабочий год и перед уходом на больничный по БиР вы вправе использовать очередной отпуск в полном объёме
СпроситьПредприятие выделило путевку на санаторно курортное лечение. Очередной отпуск уже использаван. На не оплачеваемый отпуск заявление мастер не подписывает. Имеет ли он на это право?
Юрий Иванович, мастер не прав. Да и путевку ведь выделило предприятие! Обратитесь к руководству повыше.
СпроситьЯ работаю в фирме с 12 апреля 2013 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период с 12.04.15-11.04.16 г.г. использовала с 18.07.2016-14.08.2016 г.г. Могу ли я взять в ноябре 14 календарных дней отпуска за период отработанный с 12.04.2016 по 11.10.2016 г.г. если мой отпуск не внесён в график отпусков? Заранее спасибо.
Отпуск предоставляется по графику отпусков. Который обязателен для работника и работодателя. Либо по согласованию с работодателем.
СпроситьЕсли за рабочие годы
с 12.04.13 по 11.04.14; 28 календарных
с 12.04.14 по 11.04 15; 28 календарных
С 12.04.15 по 11.04.16 28 календарных использованы, то следующий отпуск вам положен за рабочий год с 12.04.16 по 11.04.17 и предоставить вам его работодатель обязан до 11.04.17 по графику отпусков либо на 2016 либо на 2017 календарные годы в любое время рабочего года. Если в графике на 2016 год его нет, то должны внести в график на 2017 год. Если вы хотите взять внеочередной отпуск (а вернее часть отпуска в 14 календарных дней за 4 рабочий год), то он может быть предоставлен вам в нужном вам количестве дней только по соглашению с работодателем (ст. 123, 125 ТК РФ ), поскольку разделение отпуска на части и предоставление внеочередного отпуска возможны только по соглашению сторон). Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуска предоставляются раз в год в соответствии с очередностью установленной графиком.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите, пожалуйста, 25 января 2018 г. ухожу в отпуск по БиР на 140 дней до 30 июня включительно. С 1 июля хочу написать на очередной ежегодный отпуск. За сколько месяцев мне положен отпуск, если предыдущий отпуск я отгуляла в полном объеме с 24 июля по 24 августа 2017 года? За 10 месяцев (с сентября 2017 по июнь 2018) или за 6 месяцев (январь - июнь 2018). Спасибо!
Доброе утро. Имеете право взять полный отпуск
ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Значит возьмете столько, сколько наработали с предыдущего отпуска до выхода в отпуск по БиР. Количество дней уточняйте в отделе кадров.
Спросить
