Вопрос о возможности взять отпуск в середине учебного года для помощника воспитателя

• г. Луганск

Я помощник воспитателя, хотела взять отпуск в октябре. Не дали сказали, что не положено брать отпуск в середине учебного года. Только летом. Так ли это?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Я учитель начальных классов в общеобразовательной школе. Стаж работы 27 лет. 11 февраля мне необходимо везти дочь в Москву для прохождения биопсии почки. Имею ли я право взять трудовой оплачиваемый отпуск в середине учебного года?

Скажите, пожалуйста, могу ли я уйти из школы (10 класс) сейчас, в середине 2 го полугодия? У меня есть проблемы со здоровьем, из-за которых я очень много пропустила и сейчас уже не в состоянии нагнать. С мамой приняли решение уйти из школы в этом году, а в следующем учебном уже куда-нибудь поступить. Директор школы говорит, что не может отдать документы, т к по каким-то законам ребёнок обязан учиться непрерывно до 18, иначе будут проблемы с органами опеки и нашу семью признают опасной, меня заберут и т. п. Это правда? Или есть выбор и мы можем уйти?

Столкнулись с проблемой, на 1 сентября дочери будет 6,9. Нами (родителями) было принято решение отправить дочь в школу после 7 лет. При попытке продлить договор на 2016-2017 гг заведующая детским садом заявила, что продлит только до дня рождения ребенка, т.е до 17 декабря. Получается в середине учебного процесса нас просто отстранят, лишат ребенка части образования, выпускного. Чем обоснован отказ заведующей продлить договор на полный год и как можно добиться чтобы ребенка не выгнали в середине года?

Ребенку исполнилось 8 лет, но он до сих пор не обучается в школе имеем ли мы право зачислить ребенка в первый класс в середине учебного года.

Наша организация является филиалом техникума, который находится в 50 км от нашего городка. Договор снами заключили лишь до 30 сентября. Сказали, что заключат с нами срочный договор на 2 месяца, до 1 декабря и переведут студентов в сам техникум. Преподавателям предлагают работать там же. Правомерно ли это в середине учебного года?

Работаю в компании с графиком 2/2 и с 01.01.2022 ухожу в плановый отпуск до 18.01.2022 и с 19.01.2022 у меня начинается учебный отпуск до 08.02.

Планирую 20.01.2022 года уволится т.к учусь в другом городе и 20.01 сразу уехать на сессию. Подскажите, пожалуйста, будет ли мне выплачен учебный отпуск? Нужно ли будет возвращать деньги за учебный отпуск, если уволюсь на следующий день 20.01? Будут ли выплачены деньги за остаток дней неиспользованного основного отпуска? (остается примерно 15 дней отпуска по графику, который обязан был отгулять в 2021 году).

Спасибо.

Скажите можно перевести ребенка по середине года в параллельный класс из 8 А (углубленный) в 8 В (гуманитарий), если классы заново уже сформировали с начала учебного года?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я сейчас нахожусь в учебном отпуске. Деньги за уч отпуск я получила. Если я уволюсь в середине этого отпуска, аннулируют ли мне полученные за него деньги и нужно ли будет отрабатывать после отпуска 2 недели?

Работаю воспитателем в детском саду. Хожу в учебный оплачиваемый отпуск два раза в год. Собираюсь уволиться в середине учебного года. Заведующая не подписывает заявление, говорит, что в середине года не увольняют и требует возврата денег за оплаченный учебный отпуск. Имеет ли она на это право?

У меня такой вопрос. Я беременна, учусь на 2-м курсе в медицинском колледже. Могут ли меня отправить в академический отпуск автоматически И в середине учебного года? Мне рожать в конце июля-начале августа.

Возникла такая неприятная ситуация: я учитель начальных классов работаю в школе 11 месяцев, могу ли я без каких либо последствий взять в середине учебной четверти отпуск с последующим увольнением? Имеет ли право мне отказать работодатель и что делать в такой ситуации?

Сохраняет ли за ним рабочее место? Может ли директор отказать в работе, ссылаясь на сентябрьское распределение нагрузки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение