Могут ли учителя брать административный отпуск в середине учебного года?
Могут ли учителя брать административный отпуск в середине учебного года?
Уважаемая Ирина Николаевна! На основании ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
В силу пп. 2 п. 4 ст. 12 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (далее - Закон N 3266-1) к образовательным относятся общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования). Образовательные учреждения могут быть государственными (федеральными или находящимися в ведении субъекта Российской Федерации), муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций (объединений)) (п. 3 ст. 12 Закона N 3266-1).
Действие законодательства Российской Федерации в области образования распространяется на все образовательные учреждения на территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности (абз. 3 п. 3 ст. 12 Закона N 3266-1).
На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статьей 122 ТК РФ установлено, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, положения трудового законодательства не ставят в зависимость порядок предоставления отпуска от режима работы работодателя, его организационно-правовой формы и типа учреждения (частное или государственное).
С уважением Сергей Владимирович.
Спросить
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Доброго времени суток. Только по согласованию с начальством. По общему правилу все работники ходят в отпуск в соответствии с графиком отпусков.
Спросить
Добрый день! На основании ст. 335 ТК РФ:
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Более подробно об этом сказано в: "ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА".
Однако время ухода отпуска не оговорено ни в одном НПА, следовательно, Вы можете уйти в отпуск и в середине года! Изучите порядок, который я Вам скинула, там закреплены еще гарантии, которые Вам обязаны предоставить. Такие как сохранение рабочего места и т.д.
СпроситьМогу ли я пойти в годовой отпуск учителя в середине учебного года?
Можете уйти в такой отпуск по согласованию с работодателем. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.
Спросить
Когда учитель имеет право взять отпуск, решает администрация. Есть мнение, что только летом, но это не так. Учитель имеет право взять его когда угодно, всё определяет составленный администрацией график. Поэтому смотрите график отпусков.
СпроситьВопрос в оплате отпуска. Работодатель утверждает, что взять часть оплачиваемого отпуска в середине учебного года учитель не может, так как ему будут выплачены отпускные, а замещающему его учителю - деньги за замещаемые часы. Якобы идет двойная оплата. Поэтому работодатель утверждает, что в течение учебного года учитель может взять только отпуск за свой счет. Так ли это?
Да, так. Учитель получит отпускные, и работнику, замещающему данного учителя, необходимо будет оплатить замещенные часы, т.е. идет двойная оплата часов, что наказывается КРУ и СП как нецелевое расходование средств.
Оплатить Вам могут только если есть путевка в санаторий от ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, то работодатель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск сверх ежегодного оплачиваемого отпуска на это время (пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Спросить
Нет, в действительности это не так, поскольку закон не содержит никаких ограничений по времени предоставления отпусков. А вопрос двойной оплаты - это уже другая тема и она никак не связана с правом на отпуск.
Спросить
Если работодатель согласится, то почему и нет.
Но в организации должен существовать график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
СпроситьМогут ли учителя отправить в очередной оплачиваемый отпуск в середине учебного года? В каких случаях компенсируется очередной оплачиваемый отпуск? Касается ли это учителей?
По общим правилам Ежегодные Отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Ст. 122 ТК РФ. Учителям отпуска предоставляются в каникулярный летний период, но возможно предоставление отпуска и во время учебного года.
Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией возможна только по усмотрению работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней ежегодно. Ст. 126 ТК РФ.
Спросить
Как поясняет ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления отпуска определяется графиком предоставления отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
При этом график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Таким образом, если при составлении графика Вы указали на желание пойти в отпуск в середине учебного года, то Работодатель обязан внести Вас в график и предоставить отпуск в указанный период.
Относительно предоставления компенсации, стоит обратить Ваше внимание на статью 126 ТК РФ, которой установлено следующее:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При этом, для учителей никакого исключения из правил по данному вопросу не предусмотрено.
СпроситьМожет ли учитель в середине учебного года взять отпуск на один год. После 10 лет работы.
Неизвестно, в каждой организации по своему.
ТК РФ.
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения".
СпроситьМожет ли учитель взять часть ежегодного отпуска в середине учебного года (в феврале)? Директор утверждает, что можно взять только отпуск за свой счет.
Смысл вопроса? Теоретически, если работодатель не против - может, конечно. Просто работодатель не обязан этого делать, если работник такое захотел.
Спросить
Можно ли в середине учебного года учителю дать отпуск без содержания по состоянию здоровья
Ирина, полагаю что нельзя, т.к. учебная нагрузка распределена на учителей.
СпроситьИмеет ли право учитель выйти из административного отпуска в середине учебного года и требовать уроки (а уроки уже ведет другой учитель), если его заявление на отпуск было до 31 августа?
В разных регионах этот вопрос решается по разному, в некоторых выходят и без проблем, в некоторых можно выйти только перед началом учебного года. В некоторых муниципальных образованиях приняты муниципальные правовые акты регулирующие данный вопрос, прямого запрета в законе образовании нет
Спросить
