Применение ст. 3 Закона N 485-ФЗ к муниципальному казенному предприятию - различия с унитарным предприятием

Необходимо пример заявления, или форма заявления P11001 при Муниципальном казенном унитарном предприятии (МКУП), так же можно по унитарному предприятию.

Мы, Муниципальное Казенное унитарное предприятие, занимаемся вывозом и утилизацией ТБО. На нашем предприятии есть ставка диспетчера. К какому участку в штатном расписании должны мы учитывать эту должность? Как участок РММ или рабочие-окладники и вспомогательные рабочие?

Гарантирующая организация, осуществляющая услугу водоотведения - муниципальное унитарное предприятие жилищно - коммунального хозяйства. Соучредитель организации - муниципалитет. П.5 ст.7 гл.3 федерального закона 416 абоненты технологически не подсоединенные к центральному водоотведению заключают договор на водоотведение с гарантирующей организацией, в нашем случае с МУП " ЖКХ " ? Я правильно поняла закон?

Наше предприятие является муниципальным унитарным предприятием, на праве хозяйственного ведения, с местного бюджета никаких средств не получаем. Имеет ли ксп проверять доходы и расходы предприятия, начисление заработной платы по стандарту программы аудит в сфере закупок по 44-ФЗ за период 2016-2018 г?

Скажите пожалуйста, может ли главный бухгалтер муниципального предприятия работать по совместительству главным бухгалтером муниципального казенного предприятия?

Может ли общество с ограниченной ответственностью привлечь по договору муниципальное унитарное предприятие для выполнения работ по ремонту теплотрассы или наружного водопровода. Учредителем МУП является администрация района а Общества частное лицо.

Может ли директор казенного муниципального предприятия быть депутатом нет ли ограничений по муниципальной службе.

Уволили по сокращению штатов, но выплат никаких не получила. У Гос. Муниципального унитарного предприятия нет денег, куда обращаться, как получить деньги и где выход из ситуации. Сокращение в связи с ликвидацией.

Можно ли провести реорганизацию предприятия в форме присоединения муниципального казенного предприятия к муниципальному унитарному предприятию не изменяя их статусы?

Руководитель города рассматривает вопрос о создании муниципального унитарного предприятия по оказанию юридических услуг и консультаций юр. лицам, в том числе и администрации города. При этом юридическая служба администрации сокращается. Возможно ли это?

К нам пришел устраиваться работник с Администрации муниципального округа был назначен директором муниципального унитарного предприятия, хотелось бы уточнить является данный работник гос. или муниципальным служащим.

Вопрос: Муниципальное унитарное предприятие передает здание бани муниципальному бюджетному учреждению в безвозмездное пользование. Все расходы по коммунальным услугам будет нести ССудодатель. Здание передается с целью проведения капитального ремонта муниципальным бюджетным учреждением. Кто должен получать доходы от оказания платных услуг за помывку в бане?

Кто имеет право на годовой отпуск (какие категории работников). Имеет ли право на него работник муниципального унитарного предприятия транспорта?

Является ли директор муниципального казенного предприятия муниципальным служащим? Сотрудников данного типа предприятия можно отнести к муниципальным служащим?

Можно ли быть директором в муниципальном унитарном предприятии и мастером в ооо?

Глава поселения может распоряжением назначить зама главы и.о муниципального унитарного предприятия Уруп? Если учредитель администрация.