ПФ отказывает в льготной пенсии из-за неправильного учета стажа работы

Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.

Назначена льготная пенсия в 2012 году. В трудовой книжке на титульном листе допущены ошибки, в связи с чем ПФ не засчитал 9 лет стажа на другом предприятии. С какого времени, и возможно ли, пересчитать пенсию с учётом этих лет, если будет доказано в суде работа на данном предприятии. Влияет ли общий трудовой стаж на размер пенсии?

Нужно ли регистрировать уже вшитый вкладыш в трудовую книжку в книге учета и движения трудовых книжек или достаточно одной трудовой?

У женщины в трудовой книжке указано, что она работала няней в детском саду в течение 1 года, а затем в течение 24 лет работала воспитателем.

Получается, что можно было бы рассчитывать на досрочную пенсию, если бы не первый год работы, т.к. работа няни не входит в льготный стаж работы.

Однако женщина говорит, что несмотря на запись в трудовой книжке, её фактическая работа на протяжении всего времени (в том числе первого года) была работой воспитателя. Оплата труда также соответствовала работе воспитателя.

Каким образом можно доказать работу воспитателем в течение первого года работы, которая в трудовой книжке обозначена работой няни?

Или, если это проще, каким образом можно сделать исправление в трудовой книжке касательно первого года работы?

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я официально работала и до сих пор за мной держут место, т.е. я выйду из отпуска и продолжу там работать. Моя трудовая книжка находится на этой работе. До конца декрета 1,5 года, я решила устроится пока что на другую работу, но там тоже требуется труд. Книжка. Подскажите как мне лучше поступить в этой ситуации (с той работы я увольняться не хочу)? Можно ли иметь две трудовые книжки?

В организации ООО создается структурное подразделение, протоколом собрания учредителей решается назначить директора этого структурного подразделения. На чье имя должен писать заявления работником (будующий директор структурного подразделения.

И как привильно сделать запись в трудовую книжку: назначить директором или принять директором?

Спасибо.

Завучу назначена доплата в размере 1000 рублей за ведение сайта школы. Может ли директор требовать работать дополнительное время к 40 часам нагрузки?

У меня 11 лет подземного стажа, с полным рабочим днём под землёй и 5 лет института по специальности, закончил до работы на шахте но в трудовой институт не записан. Как можно дописать институт? Учитывается ли он как подземный стаж? И нужно ли дописывать или хватит и диплома об окончании.

Устроилась на работу. У меня забрали трудовую, должны были подписать срочный трудовой договор, но пока этого не сделали. Отработала два дня и хочу уйти.

1. Пока договор не подписан, могу ли я просто забрать трудовую?

(Мне не нужно оплачивать отработанные дни).

2. Что делать, если запись о приеме уже была внесена в трудовую (без подписания договора)?

Больше года не отдают зарплату и трудовую книгу проживала в Челябинске работала в Челябинске сейчас проживаю в Сочи прошу у них выслать мне почтой заказным письмом трудовую На заработную плату писала данные своих счетов, как быть?