Возможно ли взять совместительство на 0,5 ставки медсестры для рентгенлаборанта с двумя сертификатами?

Я одинокая мать которая имеет ребенка до 14 лет, работаю медсестрой на 0,75,а медсестра-пенсионерка-на полную ставку. Могу ли я претендовать на полную ставку? Заранее огромное спасибо!

75 ставки, мед сестрой в сельской местности. Пойдет ли это в льготный стаж и сколько именно необходимо отработать.

И при переходе на ставку, а с последующим уходом с декретный (на следующий год) как произойдет расчет выплат. Спасибо.

Учитывается ли работа по совместительству медсестрой в льготную пенсию.

Как нам поступить в следующей ситуации. В ДОУ у нас есть ставка диетсестры. С больницы нам выделили мед. сестру для осмотра детей и проведения вакцинации и прививок. Можно ли принять мед. сестру на ставку диет. Сестры по совместительству? Не будет ли нарушением наличие у работника двух ставок?

В нашей организации есть свободная ставка мед сестры но старшая мед сестра не дает подрабатывать так как на эту ставку работает медсестра-подработчик с другой больницы. Правомерны ли ее действия.

Я работаю медсестрой в частном диагностическом центре, со мной заключен трудовой договор по совместительству, но работодатель предложил перезаключить договор на договор подряда, законно ли это?

Я работаю медсестрой и совмещаю 0,5 ставки рентгенлаборанта. Буду ли я иметь право на льготную пенсию, учитывая, что "вредная" должность у меня не на полную ставку? По возможности дайте ссылку на законодательные акты по моему вопросу. Спасибо.

Моя супруга работает в детском саду медсестрой на ставке, год назад их организацию присоединили к другому саду. Мою супругу понизили на 0,75 ставки поясняя это тем, что у них не достаточное количество детей. Подскажите пожалуйста от чего зависит это понижение, действительно от количества детей?

Работаю в социальной защите медсестрой. С 1 мая сокращение на 0,5 ставки. Я являюсь одинокой матерью, ребенку 10 лет, мать - инвалид не работающая. Заработную плату предлагают 15808 руб., до этого платили на ставку 50000. предлагали сначала 0,5 ставки в своем центре и 0,5 ставки в другом. Потом на вторые 0,5 ставки взяли человека мне сказав. Что мне делать и как поступить? Остаться или уйти по сокращению?

С 1 января 2014 года в детском саду сокращается ставка медсестры. О том, что ставка сократилась и медсестер сокращают, уведомили только сегодня 29 ноября 2013 года письменно. Что делать медсестре с 1 января 2014 года?

Я работаю постовой акушерской родильного дома, у нас сокращают ставку медсестры процедурной, но сам кабинет остаётся функционировать.

Вопрос, законно ли возлогать обязаность медсестры процедурной на постовых акушерок.

Рание на время отпуска медсестры нам эту нагрузку оплачивают как расширение зоны обслуживания в 200 рублей ссылаясь на то, что мы не имеем права работать мед сёстрами тк диплом акушерка.

Работаю на 0,5 ставки медсестры в поликлинике. Могу ли я отказаться работать в субботу, если эти часы будут отрабатываться среди недели?

В связи с передачей из школы здравоохранению оказания медицинских услуг, сокращаем ставку медсестры. Но этого же человека планируем протарифицировать как технолога по питанию. Что нам заключить с ней новый договор или дополнительное соглашение к тому договору, который заключен был как с медсестрой?

Очень прошу, поясните пожалуйста следующее:

1 декабря 2016 г. издан приказ о сокращении 0,5 ставки медицинской сестры, которая является председателем профсоюзной организации. Требуется ли предварительное согласие вышестоящего выборного профсоюзного органа? Если да, то отправить им документы для получения согласия на предстоящее увольнение по сокращению штатов или в момент непосредственного увольнения медсестры (сроки и направить проект приказа или приказ, или сначала проект приказа со всеми документами, а потом уже приказ со всеми документами)

Я работаю палатной медсестрой в перинатальном центре в отделении новорожденных детей. Сколько положено на ставку медсестры детей в палатах совместного пребывания (с мамами) и в отдельных палатах (где без мам одни дети) и каким приказом это регламентируется.