Может ли работодатель заставить отработать часы после больничного, ссылаясь на то что больничный "съел" часы
Может ли работодатель заставить отработать часы после больничного, ссылаясь на то что больничный "съел" часы
Нет. Время больничного засчитывается, так сказать, в рабочее. Никто не обязан отрабатывать дополнительно за то, что болел. За эти дни идет оплата больничного.
СпроситьНа работе написал заявление на увольнение по собственному желанию, через несколько дней сел на больничный т.к на работе перетаскивал тяжёлые ящики и прихватило спину. Могут ли заставить отрабатывать больничный. Оформлен по трудовой, больничный лист открыт.
Нет не могут. Я в свое время также увольнялась из банка (написала заявление по собственному и ушла на больничный). В итоге мне остатки зарплаты перечислили на счет, а трудовую через месяц заказным письмом на адрес прописки переслали. Еще один случай: увольнялась из Юстиции по СПб также через заявление и больничный ( когда принесла больничный - то начальство отказалось его принимать) - плюнула и ушла. В результате через месяц бухгалтерия попросила зайти за остатками, трудовой книжкой и попросили занести больничный. Так что как то так
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Никакой отработки больничного листа не может быть.
Ситуация такая: Вы написали заявление на увольнение. По закону Вы должны уведомить об увольнении работодателя за 2 недели. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Если Вы будете на больничном дольше, чем дата увольнения, то Вас не смогут уволить в указанную Вами дату, так как во время больничного нельзя уволить. В этом случае, Вас должны уволить в первый рабочий день после больничного.
СпроситьРаботаю преподавателяем спо. Нагрузка 1420 часов. Оплата почасовая оклад 19500 р. Согласно оклада и нагрузки Выплаты за год должны соствлять 384583,33 р.Но я сидел на больничном и брал отпуск и согласно приказа 1601 мне уменьшили нагрузку. Но по итогу учебного года я выдал те же 1420 часов. Можно ли требовать перерасчет? Скажут но веть вы не работали в сумме месяц. Часовая ставка расчтитывается как 19500 р/72 часа = 270,83 р/час. по итогу я безплатно отработал около 200 часов.
Если я напишу заявления на отпуск с последующим увольнением меня заставят отрабатывать две недели после отпуска? Второй вопрос-я была на длительном больничном (40 дней) мне говорят что для отпуска нужно наработать часы у тебя их не хватает так как ты была на больничном, а не работала, получается что эти сорок дней я должна проработать и только потом идти в отпуск правильно ли это?
Работник ушел на больничный 25.09.2013. 26.09.2013 г.пришел написал заявление на увольнение по собственному желанию не указав даты увольнения. Руководитель подписал заявление Уврлить после окончания больничного! Но работник был на больничном с ребенком 25.09.2013 по 04.10.2013 и сам болел с 05.10.2013 по 18.10.2013 г Потом принес справку-вызов в институт с 21.10.2013 г. Увольняем его 21.10.2013 г. Но работник написал претензию, что уволили не верно, он не отработал 14 дней. И в какой срок по закону работодатель должен ответить на претензию.
Слов нет !!!
Виноват тот, кто принёс руководителю заявление работника без пояснительной записки.
Первое. Запрет на увольнение работника во время нахождения на больничном или в отпуске распространяется только на увольнение по инициативе работодателя.
Вам нужно было уволить работника ровно через две недели после подачи им заявления, то есть 10 октября 2013 года. Обязаны были по закону.
Второе, в ТК РФ отсутствует требование ОТРАБАТЫВАТЬ. Есть требование ПРЕДУПРЕДИТЬ письменно за две недели.
Ну и последнее. Можете не отвечать на претензию. Пусть обращается в суд.
Или прогнитесь лишний раз перед ушлым работником.
Спросить
Я написала заявление на увольнение и во время отроботки попала на больничное. Больничное заканчивается в последний день отработки. Могут ли меня заставить выйти еще один день после больничного отработать?
Дни больничного учитываются, так что если он будет не менее 2 недель, то отрабатывать не нужно.
СпроситьЗравствуйте. Скажите пожалуйста имеют ли право на работе застовлять меня отрабатывать часы и писать объяснительную если я в тот момент находилась на явке в женской консультации по беременности. И перед тем как пойти туда зам. директора об этом знала, но директора не придупредила. И какие права у беременных есть чтобы защитить себя?
предоставьте справку о том, что вы беременны, и вопросы сразу отпадут. Права беременных перечислены в Трудовом кодексе
СпроситьСкажите, пожалуйста, правомерно ли, что в коррекционной школе оплата за замену производиться не будет, а учителя должны отрабатывать свои часы после выхода с больничного или учебного отпуска. Администрация школы устно предупредила, что вводится такая система. Спасибо заранее.
Они вас должны ознакомить с приказом иначе нет надлежащего извещения и у вас есть право требования у работодателя.
Спросить
Скажите пожалуйста может ли работодатель заставить отрабатывать не достающие часы после больничного.
Скажите пожалуйста может ли работодатель заставить отрабатывать не дастоющие часы после больничного.
Работаю в колледже, после больничного отработала 90 часов, которые не хотят возвращать, говорят-возвращают только преподавателям спецдисциплин, а общеобразовательные не в счет. Получается я работала бесплатно, хотя каждый год возвращали, но с трудом тоже-никак не хотят возвращать. С уважением.
Произошло ДТП, виновник своей вины не отрицает, я (пострадавшая сторона) обратилась за медицинской помощью на следующий день. Больничный лист 25 дней. Могу ли я не предъявлять его на работу, так часть дней у меня попадали в отпуске, остальную часть по договорённости с работадателем отработаю в выходные после выздоровления? Может ли отказать страховая компания в выплате?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте. Не читайте ответ юриста Молодцова А.О., он НЕВЕРНЫЙ. Страховая ОСАГО не может Вам отказать, так как обязанность выплаты у них возникает после получения документов о наказании виновника ДТП за нарушения ПДД, повлёкшие за собой причинение телесных повреждений, заключения судебно-медицинской экспертизы, и выписки из истории болезни. Срок нахождения на лечении подтверждается больничными листами.
Получили Вы выплату по б/л, или не получили - страховую ОСАГО это не волнует, так как б/л оплачиваются по одному закону (социальное страхование), а страховое возмещение ОСАГО - по другому.
Нет никакой взаимосвязи между этими двумя выплатами.
Можете решать Ваш вопрос с работодателем о больничных листах. Главное - сделать с них копии для представления в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП.
С виновника ДТП Вы вправе взыскать в судебном порядке компенсацию морального вреда.
Подробности в личной консультации.
Позвоните мне на WhatsApp, Viber, или же на любой удобный для Вас номер телефона, я проконсультирую Вас о том, сколько Вам выплатит страховая, а также - что необходимо дальше делать.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я была на больничном с 12.04.17 по 25.04.17. Работодатель вместо больничного проставил мне рабочие смены. Т.к. смены в табеле не убрать, он заставляет меня их отработать в мае. Имеет ли он на это право?
Добрый день! Нет, он не имел право ставить смены вместо больничного, поэтому ничего отрабатывать Вы не должны, Вам просто оплачивается больничный, если спор ни к чему не приведет, то обратитесь в трудовую инспекцию по этому поводу.
Спросить
Ирина Вы получили ответ, можно исправить табель, если кто-то работал за Вас, это не ваши проблемы, и не обязаны отработать.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы уведомляли работодателя, то это его проблемы, у вас больничный и отрабатывать ничего не нужно.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЯ была на больничном с 04 декабря 2013 г по 13 декабря 2013 г.. Сегодня 08 февраля 2014 г и больничный мне все еще не выплатили, хотя зарплату уже получали пару раз.
Кира
если больничный предоставляли для оплаты - то должны выплатить в очередную зар.плату расчет по листу. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте, я работаю в колледже, была на больничном три недели, больничный мне оплатил соц. страх. Должна ли я отрабатывать часы, которые не выдала?
Добрый день.
А в данном случае вам ничего не нужно отрабатывать, достаточно выполнить назначенный учебный план. Но в последнем Вы должны решить вопрос.
Спросить
Меня в это время никто не замещал, поэтому не выдано много часов, т.е.учебный план получается невыполнен.
СпроситьУчебный план вам придется выполнять во всех случаях, вы имеете право требовать оплаты вам сверхурочных часов, либо потребовать от администрации решить вопрос с любыми иными способами.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Однозначно учебный план вам продается выполнять, вы также имеете право потребовать оплату сверхурочных часов. Всего Вам хорошего!
СпроситьБыла на больничном 32 дня, больничный оплатили. Вопрос: должен ли педагог отработать, бесплатно, пропущенные часы?. Такая ситуация не только у меня.
Был на больничном, выйдя с него работодатель сказа что у меня не доработка, работаю по сменно 2/2 по 11 часов, аргументрируя тем что в бльничном ставяться 8 часов в день, но минздравсоцразвитие вроде так если я понял все правильно утверждает что отпуск и временная не трудоспособность не должна отрабатываться и время рабочих часов должно сокращаться. Так ли то на самом деле?
Здравствуйте,
и при суммированном учете рабочего времени, отрабатывать вы ничего не должны, время нахождения в отпуске или на больничном уменьшает норму рабочего времени.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию с 01.11.08. Срок отработки заканчивается 14.11.08. С 05.11.08 я ушла на больничный. Имеют ли право уволить меня до окончания больничного (больничный будет закрыт 20.11.08)?
