Врач-педиатр беременна - что ожидать от работодателя?
Работаю врачом-педиатром в поликлинике с 07.09.2023 г, оклад по договору 23700 руб, остальная часть премия (в договоре указано как "выплаты компенсационного характера и "выплаты стимулирующего характера") около 70000 руб, все деньги приходят на карту официально, в расчетном листе все указано.
11.01.2024 г я пришла в отдел кадров и заявила о беременности, чем подкрепила справкой от врача гинеколога "на лёгкий труд", тем самым попросив освободить меня от пеших вызовов. Мне сказали, что я могу перевестись на 0.75 ставки с уменьшением до 4 пеших вызовов или на 0.5 ставки с отказом от вызовов находясь только на приеме больных. Я написала заявление на 0.75 ставки, потом мне перезвонили и сказали, что не могу меня перевести на 0.75 ставки по этой справки о лёгком труде, т.к. по закону моя работа врача-педиатра является вредной и они могут предложить мне работу администратора в регистратуре (насколько это законно, если я работаю врачом, и администратором работать и переучиваться на это время нет желания?!) И то на данный момент такой вакансии нету, или они отправляют меня домой до 7 месяцев (до начала декрета) с сохранением средней заработной платы. Я подумал, что средняя ЗП - это окладная часть 23700 руб, не согласившись сказала, что вы мне будете платить малую часть моей ЗП и я с этим не согласна. В расчетном листе за декабрь прошлого года указано, что среднемесячная ЗП за отработанный период с начала года 102345 руб.
Вопрос: если они мне не могут предложить другую вакансию с "лёгким не вредным трудом", то будут ли мне платить мою среднюю ЗП в виде 102345 руб, если я буду находиться дома?
Как расшифровать БЛ в расчетном листе. Удержание по исп. листу процентом с учетом БЛ. Расшифруйте пожвлуйста. И еще такой вопрос алименты снимают с зарплаты на госуслугах исполнительное производство. Уже месяц как, исполнительный сбор был, я оплатила, задолженность показывает что 0. Посмотрите вы пожалуйста 5808/22/61049
Добрый день!
БЛ - больничный лист.
Сайт ФССП обновляется раз в месяц поэтому может ип висеть некоторое время.
На сайте вы есть.
Спросить
Можете составить и направить жалобу в УФССП на официальном сайте через "электронную приёмную".
Спросить
Анна, по исполпроизводству смотреть нужно на сайте УФССП. Госуслуги могут не корректно показывать информацию. А там точно. Вы сами это легко сделаете. БЛ-видимо больничный лист.
СпроситьУ меня имеется авансовый отпуск, с каких выплат работодатель удерживает 20 процентов, если в августе я должна получить зарплату за июль, а писать заявление буду с 1 августа по собственному желанию, тронут ли они зарплату или удержание будет только с расчетных с 1 по 14 августа? По факту я наработала только за три месяца отпуска.
Добрый день.
С каждой выплаты по 20% до увольнения, статья 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентовСпросить
У меня такая ситуация. Получил расчётный лист. Увидел в нём графу, долг за работником предприятию. Обратился в расчётный отдел. Сделали перерасчёт. Оказалась ошибка в программе. Вот прошло уже 4 месяца а деньги назад так и не вазвращяют. Вопрос. В какой срок они должны вернуть деньги и должен ли работодатель отдать их с процентами?
Если сделан перерасчет то вы должны получить сразу в следующую зарплату. Сумма наверное получилась маленькая и вы ее пне заметили. Обратитесь еще раз в бухгалтерию.
Спросить
Если вы не расписываетесь в получении, то работодатель должен это зафиксировать актом, можете не расписываться.
Спросить
У них своя отчётность - в чем проблема расписаться за то, что вы лично получили?
СпроситьНу тогда в вашей ситуации должен за них расписываться или водитель, или другое лицо, которое их получает, или привозить их по месту работы и там собирать от вас подписи, а потом передавать их в бухгалтерию.
Спросить
Удерживаются ли алименты с суммы, которая в рассчетном листе указана как разовое вознаграждение?
Да, поскольку удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме.
СпроситьЕсли в расч. Листе указан оклад и премия. Итоговая сумма 20 т.рублей. А на самом деле был просто оклад 20 т.р. без премии. Ошибочно разделили сумму. Но итоговая вышла такая, какой должна быть. Считается ли это ошибкой или нет? Ведь налоги начислялись, как с премии, так и оклада одинаково.
И еще, предприятие сколько должно хранить у себя расчетные листы? 5 лет? они отдельно должны подшиваться? Заранее спасибо.
Скоре всего зачесть это как ошибку будет не правильно - нет арифметических отклонений в суммах. Возможно это просто опечатка. Что касается расчетных листов - то у работодателя есть обязанность их Вам выдать, но нет обязанности хранить. Поэтому и порядка хранения законом такого документа не установлено. Так что если работодатель и хранит такие бумаги - правда с таким авангардизмом мы еще не сталкивались - порядок определяет на свое усмотрение.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Возможно это техническая ошибка. Какую сумму оклада Вы получаете фактически?
Спросить
Когда устраивался на работу на испытательном сроке получал оклад 7500, после испытательного срока стал получать 9000. В договоре четко прописан оклад 12500. Может ли работодатель регулировать размер оклада иными документами?
Спросить
Самостоятельно снижать размер оклада, зафиксированного в трудовом договоре Работодатель не имеет права. В любом случае он должен Вас уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Нет, раз в договоре указан такой оклад, значит такой и должен выплачиваться, все иное это обман.
СпроситьС 15 01 2015 было написано заявление на 0,5 ставки за совместительство, при получении зарплаты в расчетном листе указывается 1,5 ставки, а начисляется только ставка. Законно ли такое начисление?
Я работаю в организации с 15.04.2005 (запись в трудовой книжке этим же числом), но в расчетном листе, дата приема почему то стоит 1.04.2006 г. На свой вопрос почему такое расхождение, от начальства точного ответа так и не услышала. Хотела бы узнать. Может ли такое место быть и, где мне можно узнать информацию, почему такое расхождение в дате приема на работу. Спасибо!
Подобную информацию можете получить только от начальства.В расчетном листке просто вкралась элементарная ошибка.На что она влияет? Если не на что , то ничего страшного
Спросить
Пусть внесут исправления в расчетные листы, на основании записей в трудовой книжки
СпроситьЗдравствуйте! 1 ноября 2017 г получила на руки уведомление о сокращении. Отрабатываю 2 месяца. В каком месяце должны выплатить окончательный расчет за отработанный период, в декабре 2017 г или в январе 2018 г?
Здравствуйте. При увольнении обязаны будут выплатить окончательный расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие при сокращении - ст. 178 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьРаботодатель отказывается в расчетном листе указать графу ДОЛГ ЗА ПРЕДПРИЯТИЕМ. Что делать?
При задержке выплаты ЗП более чем на 15 дней работник может не выходить на работу до ПОЛНОЙ выплаты задолженности после того, как письменно уведомит об этом работодателя (ст. 142 ТК).
СпроситьПри задержке выплаты ЗП более чем на 15 дней работник может не выходить на работу до ПОЛНОЙ выплаты задолженности после того, как письменно уведомит об этом работодателя (ст. 142 ТК).
СпроситьВ справке о среднем доходы выше чем в расчёт листе каждый месяц на 2-5 тысяч. Справку заказал для суда от 23.12.2007 /922. Где то ошибка или мне не доплачивают?
Добрый вечер, Алексей! Если Вы получили справку 2-НДФЛ, то в ней отражается доход без вычета подоходного налога с физического лица. Поэтому там суммы выше, чем в расчетном листе, где указаны суммы после удержания.
СпроситьПричем с этой суммы удержан налог. Но до сегодняшнего дня данная премия не выплачена. Руководство ссылается якобы на отсутствие средств. Подскажите как действовать в этой ситуации?
Уважаемый Сергей! Согласно ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат (ст. 236 ТК РФ). Данная ответственность предусматривает обязанность работодателя уплатить проценты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей,
зарплата не должна задерживаться. Вы вправе обратиться в суд с требованиями о взыскании невыплаченных средств, процентов и компенсации морального ущерба.
Спросить
Будут ли учитывать доход мужа при оформлении выплаты детям до 17 лет, если я вышла замуж в июле 21 года,, а доходы просят предоставить с января 21 года? Или должны с января 21 г. учитывать только мои до августа, т.к. брак заключили в конце июля, а с августа доходы мои + мужа?
Получил на работе расчетный лист. Там вычет по исполнительному листу - 10000 р. В он-лайн банке ВТБ ничего об этой операции по счету нет.? Что это?
Здравствуйте! Получали вы постановление о возбуждении исполнительного производства? в онлайн банке нет скорей всего потому что расчетный лист выдается до получения заработной платы и бухгалтерия еще до перечисления вам денежных средств выполнила обязательства по исполнительному листу.
СпроситьВот уже третий месяц зарплаты всё меньше, в этом месяце вообще перевели на десять тысячь меньше че указано в расчётке!
Здравствуйте, Александр, не может. По статье 142 Трудового кодекса РФ, работодатель допустивший нарушение при выплате зарплаты, а в вашем случае - это является нарушением, должен нести ответственность за выплату зарплаты. Так как недовыплата зарплаты является её задержкой, то вы можете письменно известив работадателя приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник может отсутствовать на рабочем месте. Работник отсутствовавший на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на следующий рабочий день на работу.
СпроситьПолучил расчётный лист там указана одна зп., а по факту пришла меньше. Ра мой вопрос почему так сказали, что за прошлый месяц сделали перерасчёт и вычли излишки заплаченные мне. Законно ли это? Даже не уведомили заранее.
Здравствуйте.
По общему правилу работодатель вправе произвести удержания из зарплаты излишне уплаченных сумм (но не более 20%). Однако, необходимо понимать, что за сумма была Вам излишне выплачена и соблюдена ли процедура удержания.
Спросить
При расчете среднего заработка за расчетный период декабрь 2015-ноябрь 2016, в октябре 2016 было выплачено вознаграждение за преданность компании 72006 руб. Вся ли сумма вознаграждения учитывается для расчета среднего заработка, или только та часть, которая приходилась на отработанное время в этом расчетном периоде.
Здравствуйте, Надежда Евгеньевна, учитывается та часть, которая приходилась на отработанное время в этом расчетном периоде.
СпроситьБывший муж сообщил, что в расчетном листе у него алименты детям стоит 18 тыс, а пришло на счёт детей всего 15 тыс. Могут ли алименты разделить на две части?
