Как оплатят день прибывания на работе, если днем был открыт больничный по уходу за ребенком?
День добрый, вопрос следующий. Нахожусь на работе дома буду поздно вечером, заболел ребенок. Жена открыла больничный по уходу за ребёнком на меня. Как мне оплатят день прибывания на работе если днем был открыт больничный лист по уходу за ребенком?
Я написал заявление на увольнения мне подписали с отработкой, я попросил зарегистрировать заявления мне отказали сделали ксерокопию но не подписали ее, на следующий день я пошел на больничный работаю я по вахтам, мне позвонили домой и сообщили, что я уволен подписали обходной лист без меня, обязана организация оплатить больничный лист или нет.
Здесь спорная ситуация. Обращайтесь в суд и пытайтесь доказать продолжение трудовых отношений.
Спросить
В трудовом кодексе давно нет понятия - отработка. Вы уведомляете работодателя о своем увольнении за 2 недели. Только с согласия работодателя вы можете уйти раньше этого срока. Вы подали заявление, две недели не истекли, больничный вам обязаны оплатить. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Спросить
Находясь в очередном отпуске, у меня заболел ребёнок. дали больничный лист. На работе его не оплатили. Сказали, что больничный лист по уходу за ребёнком не оплачивается. Правильно ли это?
Да это именно так.
Б/лист по уходу за ребенком не оплачивается, когда работник находится в ежегодном отпуске или отпуске без сохранения зарплаты.
СпроситьМогут ли оплатить больничный лист мужу, если жена находится в декретном отпуске?
Можно если у вас была регистрация в скорой помощи либо в приемном покое или в поликлиники у врача. Для получения больничного листа вам надо обратиться к заведующей поликлиники и согласовать этот вопрос.
Спросить
Добрый день!
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Расчет будет произведен за 2012-2013 г. если страховой случай наступил в 2014 году как у Вас.
Спросить
Пошлите почтой заказным письмом с описью вложения. Такое письмо будет приравнено подачей заявления лично.
Обязательно приложите и укажите в описи документы, подтверждающие уважительность ухода на больничный.
Спросить
Странно, что на Вашем предприятии нет отдела кадров и журнала по учёту приёма листков нетрудоспособности.
Можете обратиться на прямую в ФСС.
Спросить
Правильно. Ст. 76 ТК РФ.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется
Удачи.
Спросить
Здравствуйте Наталья
Вы его сдайте сначала на оплату.
Оплатят в день выдачи зарплаты на предприятии в январе
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Больничный лист оплачивается вместе с зарплатой. Это будет уже после Новогодних праздников, видимо. Отдельно Вам начислять и выдавать не имеют права.
СпроситьИ в каком размере как обычный больничный лист или меньше? Если не хотят оплачивать что мне делать?
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, отпуск продлевается или переносится на другой срок.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
.
Если работник представил листок временной нетрудоспособности, выданный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан продлить отпуск (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Продлевается отпуск на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. При этом издавать приказ о продлении отпуска не требуется.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника, причем работодатель вправе самостоятельно определить этот срок, учитывая пожелания работника.
Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка работника.
Спросить
У меня открыт больничный лист до 23 числа, могу ли я пойти в полеклинику 24 и закрыть больничный лист 23 им числом?
Здравствуйте Оксана!
Закрывать больничный лист необходимо в назначенную дату приема врачом, т.е. 23.09.2019.
Спросить
Выдача листка нетрудоспособности сопровождающему лицу Порядком не предусмотрена. (Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н)
СпроситьКак оплатить больничный лист по уходу за ребенком, открытый 10.11.2016, дата увольнения 30.11.2016, но больничный не закрыт. Можем ли мы оплатить больничный позже срока увольнения.
Добрый день! Да, можете оплатить больничный и позже срока увольнения
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
Спросить10.02.12 г. фельдшер деревенского ФАП открыл больничный лист по уходу за малолетним ребенком. 14.02.12 г. на приеме мы были направлены для продолжения лечения в амбулаторию к педиатру. 22.02.12 г. педиатр закрыл больничный лист, поставив печать и подпись. Работодатель принял больничный для закрытия дней пропуска работы, но оплачивать отказался. Больничный вернули с требованием выдачи нового листа нетрудоспособности, пояснив, что первый лист выдан с нарушением п.6 раздела 1 приказа 624 н от 29.06.2011 г. Врач, в свою очередь, в выдачи отказал, не признав нарушения. Как мне поступить в этой ситуации?
Требуйте письменный отказ об оплате, обращайтесь к врачу, а потом в суд. С Чесноков
Спросить
Уважаемая Светлана Жбаненкова, г.Раменское !
В настоящее время действительно изменилась ФОРМА листка нетрудоспособности, но в любом случае выданный вам данным Лечебным учреждением листок нетрудоспособности является ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ, подлежащим приёму к оплате Работодателем !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 07.03.2012г
19:19 моск.
Спросить
Печально. Но, предоставить консультацию невозможно, так как: 1) недостаточно информации о сложившейся ситуации и что этому предшествовало; 2) вы не задали интересующий вопрос. Увы, юристы не экстрасенсы...
Спросить
Лист нетрудоспособности (больничный лист) выдает медицинское учреждение. Однако надо учитывать, что далеко нее все медучреждения обладают правом на выдачу больничного листка. Могут это делать лишь те, кто имеет лицензию на медицинскую деятельность.
Если у мед. учреждения есть лицензия или оно является государственным то в случае незаконного отказа в выдаче больничного листа необходимо обратиться с жалобой к Главному лучащему врачу, к главному заведующему больницей или поликлиникой, также вы имеете право подать жалобу в прокуратуру и роспотребнадзор!
Спросить
