Уменьшение зарплаты при оформлении подработки по внутреннему совместительству - помощь требуется
Мне нужна ваша консультация. В нашей школе интернат воспитатели всегда брали подработку. Кто полтора ставки, кто 1.3. Всё доплаты и премии получали в полном объект. Премии майские тоже платили за полторы ставки. Нынче нам поделили, ставку оставили как основную. Под ставки оформили по
внутреннему совместительству. Зарплата стала на много меньше. Ставка 30 часов. 1.5-45 чпсов получается. Яко бы 45 часов - это нарушение трудового кодекса. Получается, мы отрабатываем эти же часы сейчас, но получаем меньше. Теряем баллы к пенсии. Работодатель Помогите пожалуйста.
По ст.
282 TK РФ: я работаю воспитателем на основной должности. Если бы я под ставки работала организатором или в другой должности. Я бы согласилась ещё. Спасибо
Уважаемый Азмай, если учитель работает при неполной нагрузке, то есть 12 часов в неделю, доплаты для доведения его до полной ставки осуществляются по решению работодателя. Само по себе такой обязанности трудовым законодательством не предусмотрено.
СпроситьРаботаю в ясле, зарплату получаю одну ставку, но слышала что в яслях должны получать полтара ставки. Это правда?
Здравствуйте! ставка это полный рабочий день, восьмичасовой. Полставки четыре часа и т.д.
Спросить
Здравствуйте! Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):
18 часов в неделю:
учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).
Отсюда-полставки 9 часов,полторы-27 часов.
СпроситьЗа что получают полторы ставки няни в яслях в дошкольном учреждении? За дополнительную нагрузку (горшки, привитие гигенических навыков и т.п.) или за дополнительные часы? Сколько часов должен быть рабочий день няни в яслях? Имеет ли право руководство заставлять няню работать в яслях по 12 часов в день, аргументируя это тем что няня получает полторы ставки?
Вообще то продолжительность рабочего времени должна быть определена в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Если в трудовом договоре указа 8 часовой рабочий день то няню нельзя заставлять работать по 12 часов Такая работа возможна только в письменного согласия няни за отдельную доплату.
СпроситьМожно ли оформить на работу внешним совместителем на 0,5 ставки если на основной работе сотрудник работает на полторы ставки (1,5 ставки)
Работадатель через заместителя передал что мне теперь платят полторы ставки и работать надо дольше. Как узнать не конфликтуя, это действительно полторы ставки, или подвели к минималке (была зарплата ниже минималки). Трудовой договор не переписывали. При изменении уровня з/п к увеличению, трудовой договор не переписывается?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, Ваш работодатель нарушил условия трудового законодательства, а именно требование ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЯ проработала как выяснилось в трудовой книжки на пол ставки а я работала на полторы ставки в больнице. Пошла переоформлять пенсию а тут такое выяснилось. Что мне теперь нужно делать? Что бы я могла восстановить свою полную ставку и получать положенную мною пенсию. Меня вот так обманули.
Кто Вас обманул - больница? Подавайте на неё в суд. но учтите, что есть сроки давности обращения.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
""При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Помимо рабочего дня с 8 до 17,сотрудники дежурят на дому, т.е.пассивное дежурство осуществляется. Помимо оклада есть премия каждый месяц. В договоре написана оплата 0,25 рабочего времени. Как правильно должны оплачивать 0,25 рабочего времени от одного оклада или от оклада+премии+доплаты и др.?
---Здравствуйте, читайте заключенный с вами трудовой договор и иные локальные НПА вашей организации. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер, Денис!
Это должно быть прописано в трудовом договоре или в Положении об оплате сверхурочных работ, утвержденным Вашим предприятием.
Спросить
Мне 59 лет я работаю на предприятии с 1978 г, нам не доплачивают премию за бездоговорное пользование, на что мы потребовали всем отделом доплатить инициатором выступила я теперь руководство говорит что уволит меня на пенсию за это. а мне хочется работать, есть силы.
В отделе было 3 сотрудника, одни уволился и обязанности разделили между оставшимися, должны ли доплачивать за выполнение обязанностей дополнительных? Премию? Компенсацию?
Трудовые обязанности, не оговоренные трудовым договором, вы вправе не выполнять, либо по соглашению с работодателем за отдельную плату
Спросить
В полномочия директора учебного заведения входит подбор и расстановка кадров, а так же установление графика работы педперсонала. Поэтому если он установил завучу полторы ставки, это не противоречит закону.
СпроситьЯ работал начальником государственного казенного учреждения, в 2013 году я уволился по собственному желанию. В 2014 году была финансовая проверка которая установила, что я незаконно выплачивал себе премию, хотя с моей стороны ходатайства на данную премию посылались вышестоящему начальству каждый месяц, приказ писала бухгалтер, которая получала и ответ из управления на данные ходатайства, сейчас же она мне говорит что ответ был в устной форме, чтобы прикрыть себя бухгалтер обвинила во всем меня, я не знаю как себя теперь вести, я признал свою вину.
При определении среднего дохода при расчете отпускных в расчет не включают:
Компенсации и выплаты социального характера:
оплата проезда,
материальная помощь,
деньги, полученные от учебных заведений
Премии, официальные не включенные в систему оплаты работы
Проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты
СпроситьЧеловек работает на 0.5 ставки. Ежеквартальную премию он получает больше, чем работники работающие на полную ставку. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Вопросы премирования регулируются не законодательством, а локальными актами работодателя. Соответственно ответ на ваш вопрос о правомерности действий работодателя может быть предоставлен только после ознакомления с Положением о премировании или иным аналогичным актом, регулирующим порядок начисления и выплаты премии.
СпроситьИмеет ли работодатель право лишить меня премии на сто процентов, доплаты за стаж работы и за вождения автомобиля, и часов переработки?
В полномочия директора учебного заведения входит подбор и расстановка кадров, а так же установление графика работы педперсонала. Поэтому если он установил завучу полторы ставки, это не противоречит закону. Удачи.
СпроситьЯ работаю логопедом на 0,5 ставки в сельской местности. Как начисляется плата за категорию и стаж на ставку или 0,5 ставки? Должны ли платить сельские? Должна ли быть доплата 15-20 %?
Порядок начисления доплаты за категорию и стаж и регулируются законодательством Нижегородской области и положением об оплате труда вашего образовательного учреждения, поэтому Вам необходимо ознакомиться прежде всего с этим положением непосредственно в отделе образования.
Спросить
