Работа учителя начальных классов с частичной ставкой дефектолога - проблема или преимущество?
Я работаю учителем начальных классов. У меня 17 часов и полставки дефектолога. До ставки не хватает одного часа, а полставки дефектолога входят в педстаж?
Я была принята на работу в ДОУ учителем логопедом на время декретного отпуска. В этом году у нас открыли полставки дефектолога. Взяли меня на эту должность. Теперь меня перевели всего на полставки дефектологом и ставка логопедом идет как совмещение должностей. Правильно ли это?
Здравствуйте!Переводом не могли оформить.А считать основной работой-дефектолог,а совмещение -логопед,возможно.
СпроситьЯ работаю учителем - логопедом в детском саду, по специальности - педагог - психолог для работы с детьми с отклонениями в развитии (дошкольного возраста). Стаж работы 15 лет. Есть возможность работать на 0.5 ставки дефектологом, возможно ли это с моей специальностью или нужна переподготовка?
Здравствуйте.
Есть Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ , в котором приведены следующие требования к квалификации по должности учителя-дефектолога:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
Так что Владислав Александрович Вам правильно ответил, необходимо высшее профессиональное образование в области дефектологии.
СпроситьЯ работаю дефектологом на 1,5 ставки. По статья 60.2 и 288 ТК РФ заведующая уведомила о том что 0,5 ставки во совместительству забирается в связи с приемом на основную работу другого дефектолога руководителя. Что делать?
Что делать?
Ничего.
Для вас - это не увольнение по сокращению штата. Поэтому никаких выплат не предусмотрено законом.
СпроситьКак обосновать введение ставки дефектолога в Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи?
Здравствуйте, Наталья!
Согласно Порядку организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденному Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 №1015:
32. При организации образовательной деятельности по адаптированной общеобразовательной программе создаются условия для лечебно-восстановительной работы, организации образовательной деятельности и коррекционных занятий с учетом особенностей учащихся из расчета по одной штатной единице:
учителя-дефектолога (сурдопедагога, тифлопедагога) на каждые 6 - 12 учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
учителя-логопеда на каждые 6 - 12 учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
педагога-психолога на каждые 20 учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
тьютора, ассистента (помощника) на каждые 1 - 6 учащихся с ограниченными возможностями здоровья.
Успехов!
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Администрация организации вправе самостоятельно принимать решения, связанные с кадровыми вопросами.
Но должны все это оформить в строгом соответствии с ТК РФ.
СпроситьРаботаю дефектологом с детьми с нарушением зрения. В группе разновозрастной: 2 ребенка (4-5 лет) и 6 детей (3-4 года). Руководитель сказала, что детей в группе должно быть минимум 10, что бы мне платить ставку. А так как детей только 8 она мне оплачивает только 0,5 ставки. Подскажите от какого количества детей в группе я могу работать на ставку дефектолога?
В 2023 году сколько детей с аутизмом положено на 1 ставку дефектолога. В настоящее время у меня числится 6 детей с РАС. Но заведующая уверяет, что это на 0.5 ставки. В садике 2 группы компенсирующего вида для детей с РАС. Изначально была одна, на которую меня и брали, сейчас у нас новая заведующая и она утверждает, что я за конкретной группой не закреплена. Хотя по логике на одну компенсирующую группу ставится один дефектолог на 1 ставку.
Согласно приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 г. №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» учителям-дефектологам установлена норма рабочего времени в объеме 20 часов в неделю. Это время непосредственной работы с детьми.
Другая педагогическая работа (подготовка дидактического материала, составление конспектов занятий, повышение квалификации и др.) в часах не определяется и выполняется работником как в стенах учреждения, так и вне его. Общих нормативов отработки ставки учителя-дефектолога в зависимости от количества детей не существует.
Спросить
Если работа на 0,25 ставки выполняется Вами в порядке совмещения (в рабочее время по основной работе на основании дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору), Вы вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Если не выполняется, просто на это не давать согласие и всё.
СпроситьЯ вступила в должность учителя дефектолога, ставка 20 часов. Скажите пожалуйста в эти 20 часов входит методическая работа или я ещё 16 часов должна отрабатывать?
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу.
СпроситьСитуация такая: работаю воспитателем и учителем-дефектологом по совместительству на пол ставки. Закончила ВУЗ, на базе этого диплома прошла переподготовку на учителя-дефектолога. Грядет проверка из управления образования, заведующая на время этой проверки хочет перевести меня на ставку дефектолога. Основание - не могу работать воспитателем, потому что нет соответствующего педагогического образования. К слову, имеется первая квалификационная категория воспитателя, плюс поступаю в магистратуру в педагогический вуз. Абсурдная ситуация - категория есть, а работать не могу. Законно ли это? Я перевода не хочу, потому что потеряю в зп. Заранее спасибо!
Добрый день! Обязаны платить столько, сколько прописано в трудовом договоре, который является СОГЛАШЕНИЕМ между Вами и работодателем.
СпроситьЯ работаю педагогом-психологом 1 категории в социально-реабилитационном центре. Получила диплом о проф. Переподготовке учителя-дефектолога. В этом же учреждении мне предложили 0,25 ставки дефектолога. Переносится ли на эту ставку, при расчете заработной платы, моя 1 категория? Спасибо.
Детей с нарушениями слуха (глухих, слабослышащих, позднооглохших) - не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога (сурдопедагога), не менее 0,5 штатной единицы педагога-психолога;
СпроситьЯ учитель-дефектолог, работающий в общеобразовательном детском саду. Директор говорит, что законодательно не прописанно, сколько детей приходится на ставку дефектолога, но есть такой Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. N 1015 г. Москва "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования", в котором прописанно 6-12 человек на единицу дефектолога.
Могу ли я ссылаться на этот приказ, работая в детском саду?
Здравствуйте, Сергей!
Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. №1015 регулирует порядок реализации программ начального общего, основного общего и среднего общего образования. В Вашем случае ссылаться на данный приказ, если Вы работаете в детском саду будет некорректно.
Есть аналогичный Приказ Минобрнауки России от 30.08.2013 №1014 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования". Но он, к сожалению, не содержит норм о количестве детей на одного учителя-дефектолога.
Спросить
Доброго времени суток, с вами должны были заключить дополнительный договор (или перезаключить прошлый договор). Оплата сотруднику фиксированной заработной платы производится по договору, в эту оплату не входят премии или дополнительные выплаты. Лучше всего такие вопросы уточнять у работодателя на прямую: сколько часов в целом будет длиться рабочий день; на каких условиях вы совмещаете две должности; какая должность основная, а какая дополнительная; как дополнительная деятельность будет закреплена документально; какая оплата за дополнительную деятельность.
Если ваша организация частная, а работодатель добросовестный, думаю сложностей не возникнет.
СпроситьУ нас работает дефектолог в ДОУ, какое количество детей положено на ставку дефектолога?
Ставка дефектолога не зависит от количества детей, к сожалению, и определяется нормой часов рабочего времени. Читайте внимательно ваш трудовой договор и положение об оплате труда в вашем ДОУ.
Спросить
У нас работает дефектолог в ДОУ, какое количество детей положено на ставку дефектолога?
Нужно смотреть должностную инструкцию дефектолога в конкретном ДОУ.
Спросить
