Вопрос о получении заработной платы после увольнения - может ли муж получить ее вместо меня и какие документы для этого необходимо предоставить?
Я проработала в компании 2 дня и решила не оставаьтся. Работодатель готов заплатить деньги. Я в силу ряда причин, приехать забрать з/п не могу. Бывший работодатель говорит, что отдаст з/п только мне. Может ли получить зарплату мой муж? Какие нужны для этого документы от меня?
Подайте (направьте) заявление в адрес Работодателя о Вашем согласии на перечислении з/п на Вашу карту или р/с, открытый в кредитной организации (при наличии), либо почтовым переводом на указанный Вами адрес.
Спросить
Такая ситуация: работала торговым представителем в компании, зарплата 7000 официальная, остальное бонус 20000. Каждый месяц перед получением зарплаты смотрели нашу дебиторскую задолжность (долг клиента за товар), если клиенты должны были, то высчитывали с зарплаты, а потом когда клиенты отдавали, мы эти деньги забирали себе. В декабре месяце, я решила уволится и собрав дебиторскую задолжность с клиентов в размере своей зарплаты (17300) забрала себе, так как срочно нужно было уезжать по сем. обстоятельствам. Заявление на увольнение отправила по почте и сообщила что зарплату за декабрь, получить приехать не смогу, деб. задолжность высчитайте с моей зарплаты. Через неделю позвонил начальник и говорит, что за декабрь месяц мы решили заплатить тебе только офиц. Зарплату. Теперь ты должна отдать эти деньги или я напишу заявление в полицию. Подскажите, что делать, так как эти деньги я уже потратила, потому что думала, что это моя зарплата, ведь мы всегда получали зарплату с денег, которые отдают клиенты. Достаточно ли у него доказательст, чтобы возбудить уголовное дело.
Верните деньги под расписку что он у вас их получил. Оформите нормально расторжение своего договора трудового. И взыскивайте с работодателя свою зп
СпроситьЯ русская, замужем за итальянцем. Замуж выходила в Италии. Хочу развестись. Что для этого нужно, какие расходы и сроки. На что после развода могу претендовать и может ли на что то претендовать бывший муж. Он говорит, что может потребовать через суд, чтобы я вернула ему деньги, которые были потрачены на мои нужды и забрать назад квартиру, которая оформлена только на меня.
Уважаемая Ольга!
Вы вправе расторгнуть брак в суде Российской Федерации. В случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации допускается расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния, брак может быть расторгнут в дипломатических представительствах или в консульских учреждениях Российской Федерации.
Однако личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов определяются законодательством государства, на территории которого они имеют совместное место жительства, а при отсутствии совместного места жительства законодательством государства, на территории которого они имели последнее совместное место жительства.
Т.е. раздел имущества будет производиться, насколько я поняла из Вашего вопроса, по итальянским законам, согласно которым в случае расторжения брака алименты выплачиваются не только на детей, но и на супругу.
Чтобы более подробно Вам ответить нужно знать, имеете ли вы итальянское гражданство, сколько лет находились в браке и т.д.
Спросить
Наличие у Вас иного гражданства, кроме российского, правового значения не имеет. Расторгнуть брак в России возможно. Я веду эти дела и буду рада Вам помочь.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске моя мед книжка находится у работодателя книжка просрочена и была преобретена за мой счёт я хочу забрать мед книжку и пройти медосмотор а работодатель не отдаёт и говорит что отдаст под расписку должна ли я писать какие либо расписка за свой документ.
ВЫ должны дать расписку начальнику, что получили свою книжку. Это законное требование.
СпроситьИ трудовую? Он заставляет меня приехать подписать ведомость о зарплате а через несколько дней получите зарплату. Конечно я не подписалась и зарплату мне не отдают. Вот такой замкнутый круг. Помогите разобраться с этой ситуацией. Спасибо.
Не подписывайте ничего, пока он вам не заплатит.
Обратитесь в Гос. инспекцию труда с жалобой на работодателя.
СпроситьРаботаю в компании. Заработную плату перечисляют на карточки. Работаю месяц. Всей компании кроме меня перевели деньги. Мне нет. спрашиваю в бухгалтерии, говорят что перечислили банку. В банке говорят что денег не поступало на мой счет. В день зарплаты тоесть сегодня мне нужно было погасить задолженность за электроенергию. Соответственно я не смог этого сделать. Завтра мне отключат электроенергию. Что делать? Могу ли я написать заявление чтобы платили зарплату наличкой через кассу? Чтобы потом подключили мне электричество нужно заплатить штраф. С кого мне требовать эти деньги? Банк/компания?
в банке говорят что денег не поступало на мой счет.
- Попросите выписку со своего счета.
могу ли я написать заявление чтобы платили зарплату наличкой через кассу?
- Это ваше право.
Спросить
к иску Вам необходимо приложить документы,
подтверждающие жилищные условия, материальный доход, характеристики, копию свидетельства о рождении ребенка. НО это отец должен
обратиться в суд об определении порядка общения с ребенком, если он считает, что его права нарушены.
Спросить
Мы проживаем в Крыму и еще не все законы России знаем. Имеет ли предприятие не заплатить за январь зарплату, если еще не готов СНИЛС (документы поданы еще в ноябре)? Муж работает в частном охранном предприятии и уже говорил, что документы еще не готовы, на что дан был ответ-не получишь вообще зарплату, и при получении зарплаты расписывается в 2 х ведомостях-на 6000 р и на 9000 р, на руки ему отдают только 9000. Правомерно ли это? Работает по трудовой.
Мой бывший муж хочет отказаться от ребенка. Мы с ним живем в разных городах. Куда мне нужно обратиться и какие документы для этого нужно.. Нынешний муж готов удочерить.
ваш бывший муж не может отказаться от ребенка, его можно лишить родительских прав, после получения решения суда ваш нынешний муж может удочерить вашу дочь
СпроситьНе могу устроиться на работу, так как бывший работодатель говорит, что я проблемный работник. Был конфликт по поводу не своевременной выплаты зарплаты. На собеседование работодатель дал документы для оформления, а через полтора дня передумал без объяснение причины.
Здравствуйте. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования Ст 64 ТК РФ.
СпроситьВ марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.
---Здравствуйте, мы не гадаем по поводу МОЖЕТ или НЕ МОЖЕТ, обращайтесь к работодателю, получите ответ и зададите вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНет, отказать вам он не имеет право. Вам необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и приступить к своим обязанностям в день, указанный в этом заявлении.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса)
Спросить
Здравствуйте! Отказать мне в выходе на работу Вам работодатель не имеет никакого права. Выйти на работу вы имеете право в любое время.
Спросить
Нет.
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
