Требуется ли разрешение на работу иностранцу с РВП в России с 01.01.2013 года в соответствии с новым законодательством
Нужно ли разрешение на работу иностранцем с РВП на территории РФ с 01.01.2013 г., в связи с изменением в федеральном законе О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Для начала хотелось бы точно определиться с формулировками. Граждане СНГ, граждане стран Ближнего Зарубежья – это одни и те же люди. А конкретно граждане государств: Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдавия, Таджикистан, Туркмения, Узбекистан и Украина. Для заключения трудового договора с гражданами большинства этих стран требуется получение разрешения на работу. Но хотелось бы сразу выделить граждан Беларуси и Казахстана. Они могут трудиться на территории России без разрешения на работу. Остальным же придется получать соответствующие разрешительные документы.
В соответствии с российским законодательством, получение разрешения на работу для иностранных граждан из стран Ближнего Зарубежья возложено на самих иностранцев. Иностранец лично обязан обратиться в УФМС РФ с заявлением о получении разрешения на работу. Разрешение на работу выдаётся на срок действия трудового договора, заключенного с работодателем, но не более одного календарного года.
Помните, что до получения разрешения на работу на руки, иностранный гражданин не имеет права приступать к трудовой деятельности. Эту будет расцениваться как привлечение к труду нелегалов. Что карается огромными штрафами для работодателя (от 250 000 р. до 800 000 р.) и возможной депортацией для работника.
По истечении 10 календарных дней после подачи заявления, иностранец должен явиться в УФМС РФ для получения готового разрешения на работу.
РВП дает возможность трудоустроиться без наличия в организации квоты.
СпроситьИностранцам с РВП разрешение на работу не нужно, но они должны в органах УФМС предоставить договор о трудоустройстве и заполнить уведомление.
Спросить
В Федеральном законе О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (с изменениями на 23 мая 2015 года).
В Статье 13 (Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации).
В пункте 6 указано: С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:
1) иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, а в случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности в порядке, установленном статьей 13_4 настоящего Федерального закона, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин обучается;
2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Сам вопрос: КТО такой уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти? ФМС, МВД, администрация (губернатор) области проживания ин. гражданина или области работы?
На граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации (а РВП и есть документ, подверждающий Ваше временное проживание на территории РФ) с 1 января 2013 г.не рспространяются требования об обязательном наличии разрешения на работу (п.1 ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации). Иными словами, нет не нужно.
Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено:
иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
При этом пункт 4 статьи 13 гласит:
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
В законе N 115-ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ст. 13, п 4 указано что "4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации; "
А какой порядок распространяется на граждан постоянно или временно проживающих на территории РФ? Какие документы предоставляются для устройства на работу? Будет ли фирма платить какие либо дополнительные налоги в связи с трудоустройством этих граждан?
Я иностранный гражданин имеющий Разрешение на Временное Проживание в Калужской Области и Разрешение на Работу в Калужской области. Проживаю и зарегистрирован в Обнинске, Калужская Область. Зарегистрирован также как Индивидуальный Предприниматель в Обнинске. Деятельность - консалтинг.
В соответствии с законом "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях.
Пункт 5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Фирма из Новосибирска заинтересована в моих консалтинговых услугах. Консультации планирую прводить по электронной почте и телефону из Обнинска, Калужская Область.
ВОПРОС. Как мне оформить трудовые отношения с фирмой из Новосибирска, чтоб я не нарушал закон "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"?
Спасибо.
Я житель г.Луганск, с 2014 года проживаю у мамы в г.Железнодорожный (теперь уже мкрн. Г.о. Балашиха), вначале-по РВП, теперь-по ВНЖ. Не за горами российское гражданство.
Является ли ВНЖ, полученное уже после объединения ФМС с МВД РФ априори разрешением на пребывание на территории, которая ДО СИХ ПОР, как я с удивлением узнал, формально является "регламентированной" для пребывания иностранных граждан? Или меня-таки могут задержать сотрудники полиции за нарушение Части 1 ст. 18.8 КоАП в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 11 октября 2002 года N 754, постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июля 1992 года N 470, приказом ФСБ России от 10 сентября 2009 года N 458, о том, что иностранные граждане вправе посещать территории с регламентированным посещением для иностранных граждан и пограничные зоны только при наличии специального разрешения?
Является ли разрешение на проживание/вид на жительство, выданные на эти территории, одновременно "специальным разрешением МВД РФ" ?
В пункте 2 статьи 11 Закона о О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РФ 115-ФЗ читаем:
«2. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта Российской Федерации.»
Это продублировано и в «ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ»
Вопрос: получив разрешение на временное проживание в Екатеринбурге, могу ли я учиться в Москве?
Я ныне гражданин Украины спасибо.
Я получила разрешение на временное проживание в РФ. Пытаюсь устроится на работу, но с меня требуют разрешение на работу. В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях" и далее:
«п.4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;"
Однако ЗАКОН в редакции от 08.05.2009 г., о лицах, временно проживающих в РФ (т.е. имеющих разрешение на временное проживание), о получении разрешения на работу ни чего не говорит.
ВОПРОС: Значит ли это, что данная категория лиц приравнивается к постоянно проживающим иностранцам в РФ и им разрешение на работу не требуется?
Спасибо.
Стоит ли обжаловать? Или подать на рвп через год? Вам отказано в выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации на основании пункта 1.2 статьи 7 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
