Как определить основную работу сотрудника при устройстве на несколько ставок?
Если сотрудник устроен на 1 ставку помощником воспитателя, 0,5 ставок иашинистомипо стирке белья, какая работа считается основной и где она обязана работать в первую очередь?
Могу ли перевести меня с постоянного места работы на временное в другом подразделении без моего желания. Могу ли я потерять постоянное место работы? Отношусь к льготной категории - эвакуированная ЧАЭС (чернобылец). Могут ли меня уволить или сократить?
В течение года работник сменил место работы, не использовав положенные ему "донорские" дни. Имеет ли он право использовать их по новому месту работы?
Уважаемый Сергей, добрый день!
Использование донорских дней это гарантии, предоставляемые работнику по месту работы в связи с тем, что он в период работы на предприятии осуществляет сдачу крови. Гарантии предоставляются на предприятии с даты начала работы на конкретном предприятии.
Спросить
В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови его компонентов ему предоставляется дополнительный день отдыха. Получается. что работая на предприятии право об освобождении от работы было им использовано (за ним сохранили место работы, оплатили по средней). Остается только день отдыха, который ему должны были предоставить по прежнему месту работы по желанию в любой выбранный им день, либо присоединить к отпуску (в том числе неиспользованному) с соответствующим расчетом этого дня по средней. Думаю если претендовать на не использованный день отдыха по новому месту работы то нужно предоставить справку с прежнего места работы, что в этой части им право не использовано. Право за иработником сохраняется в течении года и законодатель не прописал случаи смены работы поэтому если его права как донора не ущемлять то действовать можно так.
С уважением, Л.К.
Спросить
Вопрос касается трудоустройства. В настоящее время трудоустроена. Получила приглашение на работу от другой компании. Но есть некоторая неуверенность - понравятся ли они мне, подойду ли я им. Можно ли как-то законно, не забирая трудовую книжку с прежнего места работа, а взяв, допустим административный, попробовать поработать на новом месте? Как объяснить отсутствие трудовой книжки новому работодателю?
В июне 2018 устроился на работу, справку 182 Н с предыдущего места работы предоставил, в марте 2019 поменял место работы. Достаточно ли для начисления больничного справки 182 Н с последнего места работы или нужна ещё справка с предпоследнего места работы т.е.за 2017 г. Если нужна как и где ее взять (в 2017 работал в другом городе). (общий стаж 30 лет).
Справка 182 Н для оплаты листа нетрудоспособности предоставляется за 2 предшествующих года, взять ее можно направив письменно запрос по месту работы.
СпроситьВ 2009 году судом была назначена судебная автотовароведческая экспертиза. Эксперт был предупрежден об уголовной ответственности. Осмотр автомобиля он не производил, т.к. был в отпуске (за него это сделал другой человек, которому не поручалась экспертиза). Однако, акт осмотра подписан экспертом. Кроме того, в результаты экспертизы были простой подгонкой под страховую сумму, со значительными нарушениями, в том числе технологии завода-изготовителя (есть ответ). Суд отказал мне в повторной экспертизе и вынес решение на основании этой экспертизы, отказав мне в удовлетворении иска в значительной степени. В 2011 году я подала заявление на эксперта в отделение милиции, получила ответ: в возбуждении уголовного дела отказано. Постановление об отказе еще не получила. Полагаю, что бороться через милицию о воздуждении уголовного дела, это все равно, что бороться с ветряной мельницей, уйдет много времени. Суть вопроса: могу ли я лично подать заявление в суд на эксперта по ст. 307 УК РФ? Если да, то в какой: федеральный или мировой. И по какой подсудности: место работы эксперта, место его жительства или место осмотра автомобиля? И что правильно нужно указать в просительной части? Заранее спасибо.
Нет не можете.
В соответствии с ч.1 ст.318, ч.2 ст.20 УПК РФ, уголовное преследование по ст.307 УК РФ относиться к публичному обвинению, и не предусматривает частного обвинения.
В Вашем случае отказ в возбуждении уголовного дела следует обжаловать вышестоящему прокурору или в суд.
В жалобе следует указать обстоятельства указывающие на совершение преступления виновным лицом и необоснованность отказа (неполноту проверки) сотрудниками полиции по Вашему заявлению.
Спросить
Валентина, в дополнении бы хотел пояснить, что наиболее эффективный метод - жалоба на постановление об отказе в возбуждении уголовного дела именно в суд. Районный суд по месту предполагаемого совершения преступления.
СпроситьСитуация одной знакомой.
Думает о подаче иска о возмещении вреда, причинённого здоровью (несчастный случай на производстве).
Ответчики: работодатель и Фонд социального страхования.
Работала она в одном регионе, а место жительство в другом регионе. Недавно оттуда уволилась.
Страховые выплаты в связи с потерей трудоспособности из - за этого несчастного случая на производстве осуществлялись региональным отделением Фонда соц. страхования по месту работы. И сейчас до передачи учётного дела по м/ж эти выплаты осуществляются этим же региональным отделением Фонда.
Пока интересует ответ на следующий вопрос: какое региональное отделение Фонда соц. страхования указать в этом иске: региональное отделение ФСС, которое находится по месту её работы (с которого уже уволилась) или же региональное отделение по её месту жительства?
Нашли вот такое Постановление Фонда социального страхования РФ от 27 января 2003 г. N 6 Об утверждении Порядка передачи личных (учетных) дел пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту их постоянного жительства, где в п. 3 указано, что Не подлежат передаче дела пострадавших:3.3. Дела пострадавших, рассматриваемые в судах (до вынесения судами решений, не обжалуемых региональными отделениями Фонда).
Но всё равно не ясно, кого указать в качестве ответчика?
По месту работы.В ходе рассмотрения в любом случае при необходимости есть возможность заменить сторону Ответчика.
Спросить
Каким образом я могу отменить судебный приказ? О суде я оповещен не был. По месту работу пришел судебный приказ, а суд был в другом городе (не по месту прописки и не по месту работы).
Александр! Если Вы не согласны с судебным приказом, то в течение 10 дней с момента его получения Вы вправе подать на него возражения в письменной форме, он будет отменен
Если же Вы пропустили срок подачи возражений на судебный приказ, то по Вашему заявлению он может быть восстановлен мировым судьей.
Удачи Вам!
СпроситьЯ-бухгалтер. Работаю на двух фирмах. Основное место работы - полставки. И еще совместитель на другой на полставки. Как правильно применять вычеты на детей?
Вычеты на детей можно применить по одному месту работы. Если Ваш доход превысит 280000 руб. за год, то возможно придется пересчитать вычет, подав налоговую декларацию.
СпроситьБывший муж, чтобы не платить алименты, скрывает свое место работы от судебных приставов. Я об этом узнала случайно от его друга. Сам он официально числится у своей мамы-индивидуального предпринимателя на 1/2 ставки. Как можно взыскать с него алименты пл основному месту работы, где он действительно работает?
С уважением Лидия.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, в налоговый орган с заявление о нарушении трудового законодательства и сокрытии налогов.
СпроситьЗдравствуйте, передайте информацию вашему судебному приставу, он направит постановление об удержании с места работы.
Спросить
Иск по ст. 119 СК РФ об изменении размера взысканий с доли на ТДС или ТДС+доля, ст. 83 СК РФ.
Пристава теребите. Чтобы запросил ИФНС, ФСС, ПФР и возможно найдёте место работы, либо сами сообщите приставу, но всё через заявление, ст. 64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве".
СпроситьЯ хотела бы убедиться, что предлагаемая им твердая денежная сумма алиментов на содержание ребенка составляет не менее четверти его заработка. Спасибо.
Уважаемая Наталья! Потребуйте, чтобы муж взял сам справку в бухгалтерии по месту работы, ему по ТК РФ её обязаны выдать. Если спор в суде, то запрос может направить суд.
СпроситьМоя жена сейчас находится в декретном отпуске по беременности. Официально работает в двух организациях. Основное место работы ГБУЗ ВО "ЦГБ" г. Коврова Владимирской области и по внешнему совместительству в поликлинике (Владимирская область, г. Ковров) - структурное подразделение ФГКУ "422 ВГ" Минобороны России. На основной работе выплатили пособие по беременности, а на второй работе (по совместительству) выдали справку, что выплата осуществляться не будет. На второй работе она работает более 3-х лет.
Правомерен отказ в выплате пособия по беременности на второй работе или нет?
Спасибо,
С уважением,
Крушев Александр.
Если на момент наступления отпуска по беременности и родам сотрудница занята у нескольких работодателей и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности была занята у тех же работодателей, ей выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается также по всем местам работы и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).
СпроситьЯ плачу алименты с 2011 по исполнительному листу, были моменты алименты переводил сам через почту, чеки соответствинно естьВ 2018 году судебный пристав открыл производственное дело но спустя месяц его закрыл. Сменил место работы, отнёс справку судебному приставу подтверждающее место работы. Приходит смс о возобновлении производственного дела закрытого пять лет назад и появился не уплаченный долг по алиментам 19800... Что мне делать... ?
Исполнительное производство по взысканию алиментов не могли "закрыть" до достижения ребенком 18 лет, поэтому в период, когда вы не работали образовалась задолженность. Возможно те платежи, которые вы производили самостоятельно, не учтены приставом. Соберите чеки и предоставьте их для перерасчета долга.
СпроситьПри получении займа указал старое место работы (автозаполнение было) сейчас работаю на другом месте, написали заявление по 159.1, долг сразу же закрыл, могут ли возбудить дело?
У меня вопрос.
Будут ли ко мне претензии, если я, беря в рассрочку ноутбук на 66 тысяч, указала прошлое место работы, с которого недавно уволилась, но собираюсь стабильно платить? Рассрочка одобрена, чек есть, будут ли звонить на прошлое место работы?
Работу собираюсь искать в другом городе уже.
Мне нужно было наверное лучше уже устроиться, и только потом брать что-то в рассрочку😅
И смогу ли изменить место работы позже?
Ответ отключен модератором
Исполнительный лист на взыскание задолженности по кредиту пришел на место работы по совместительству. Могут ли передать его на основное место работы?
Здравстуйте.
Если исполнительный лист поступил в одно учреждение для исполнения, то не может предприятие его само направить на другое место работы.
Спросить
Здравствуйте, Ирина
Конечно могут и сделают это, если вы работаете официально. Судебным приставам узнать место работы должника через пенсионный фонд не составляет труда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Светлана,работа судебных приставов не всегда осуществляется так как должна, этому могут послужить разные причины, но итог у них один - неправомерные действия или бездействие судебного пристава.Законодатель, к счастью, дал заинтересованным сторонам (взыскателю и должнику) возможность влиять на ход исполнительного производства посредством обжалования действий судебного пристава исполнителя.
Законом предусмотрено несколько способов воздействовать на судебного пристава:
-подача жалобы в порядке подчиненности (т.е. вышестоящему судебному приставу)
-подача жалобы в суд
-подача жалобы в прокуратуру.
Если необходима помощь в составлении жалобы,пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим, опыт и практика по таким делам имеется.
Спросить
Добрый день! В данном случае рабочее место должно быть конкретизировано, либо это непосредственно адрес организации, либо подразделение.
Спросить
Место работы, согласно ст. 57 ТК, является обязательным для внесения в трудовой договор условием.
Как указал Верховный Суд РФ, в теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.
Вместе с тем, говоря о понимании указанного термина, сложившемся в теории трудового права, Верховный Суд РФ явно упускает из виду, что до сих пор не сформировалось ни единого, ни даже превалирующего подхода к толкованию термина «место работы». Специалисты преимущественно приходят к согласию лишь в том, что понятия «место работы» и «рабочее место» не тождественны* (4). Данный вывод следует как из самой формулировки нормы части второй статьи 57 Трудового кодекса, так и из части четвертой этой же статьи, согласно которой условие о рабочем месте является дополнительным и включается в трудовой договор лишь по соглашению сторон. А поскольку под рабочим местом законодатель понимает место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя* (5), то «место работы» должно подразумевать нечто иное. Однако по вопросу о том, что именно это «иное», в теории трудового права никакого единого мнения нет.
Спросить
Можете, должны согласовать переод между двумя руководителями и подписать заявление на увольнение руководителями. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! В должны написать заявление работодателю на увольнение в связи с переводом на основании п.5 ч. 1 ст.77 ТК РФ.
Спросить
