Какая оплата должна происходить работнику при режиме ЧС при погодных условиях, если работник проработал 4 суток подряд не выходя?
Какая оплата должна происходить работнику при режиме ЧС при погодных условиях, если работник проработал 4 суток подряд не выходя?
Добрый вечер, Яна!
В некоторых случаях, при работе в режиме ЧС или в экстремальных погодных условиях, могут применяться особые правила и ставки оплаты труда. Это может включать дополнительные выплаты, премии или повышенные ставки оплаты за работу в таких условиях.
Подскажите, Вы обращались к работодателю?
Спросить
Как расчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению, если работник проработал в организации менее трёх месяцев?
Работник проработал на предприятии 20 лет и, прекратив трудовые отношения с организацией, не был выселен из предоставленного жилья. Можно ли назвать эти отношения, не урегулированными жилищным законодательством и применть к ним жилищное законодательство, регулирующее сходные отношения, согласно ст. 7 гл.1 ЖК РФ.
На какое количество дней отпуска я могу рассчитывать, если я работаю в компании с октября 2015 года. В компании разрешается брать отпуск с мая по август. Мне предлагают 21 день.
Здравствуйте! Вы можете рассчитывать на полный отпуск, 28 календарных дней.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьНа первом собрании решили поставить на голосование вопрос об оплате за работников ЖСК фиксированной ставкой с квартиры или с кв.метра, председатель обещал собрать новое собрание и поставить на голосование, но в итоге предложение проигнорировал и оставил все как есть без голосования. Вопрос как заставить председателя внести предложение на голосование?
Работник проработал в государственном учреждении почти 19 лет, при увольнении выплачены компенсации, в связи с выездом из районов крайнего севера на постоянное место жительства в другую местность. Сейчас работодатель просит вернуть денежные средства вплаченные за контейнеры, ссылаясь на то, что государственное учреждение стало ещё и казённым, а работник в казённом учреждении отработал менее 5 лет?
Требование незаконно. Если в связи с федеральным законом №83-ФЗ от 08.05.2010 года государтственое учеждение сменило вывеску, это не означает, что это совершенно другое учреждение. Да и в Уставе казенного учреждения записано о правопреемстве
СпроситьМне 51 год, работал в вахтами в районах приравненных к крайнему северу, стаж 31 год, из них вредный стаж 21 год, живу в Татарстане, будет ли засчитываться районный коофициент при выходе на пенсию?
Уважаемый Владимир! На подобные вопросы на сайте очень трудно однозначно отвечать, не ознакомившись и не изучив имеющиеся документы. Вы должны понимать, что порой человек посчитал сам, может не совпадать с тем, как это реально отражено было документально. Надо изучать полностью вопрос, анализировать все документы о СТАЖЕ, об ЕГО РЕАЛЬНОМ ЛЬГОТНОМ ПОДТВЕРЖДЕНИИ, как все это оформлялось и проводилось по документам, по каким должностям, какой сетке, как тарифицировалось. С подобными вопросами, лучше обращаться в территориальные отделы ПФР, предоставив трудовую книжку и имеющиеся подтверждающие документы по стажу. Пусть они дадут письменный ответ, вот на его основе, можно что-то анализировать.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте, выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом. В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, а также копии документов, связанных с работой. Неправомерный отказ работодателя, можете подать жалобу в труд. Инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. На основании заявления работодателю от работника. По инициативе работодателя - увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Давайте начнем с того что работник отработал все же лишь 1,5 месяца. И отпуск может просить только по истечении 6 месяцев официальной работы.
Отпуск может быть предоставлен раньше по соглашению с работодателем
Либо отпуск без содержания.
Спросить
Здравствуйте. Если данное условие прописано в Трудовом договоре то можете удержать, если не прописано то работник может подать на вас жалобу.
Спросить
Подавайте жалобу в прокуратуру, пусть проверят почему не был заключен трудовой договор. За проработанное время должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли пед работник проработал 5 месяцев то отпускные начисляются и как.
Здравствуйте,
Отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, но если вы захотите уволиться, вам оплатят компенсацию отпуска. Если за год работы вам положено 56 дней, то за шесть месяцев работы в два раза меньше, а точнее 28 дней
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Отпускные должны начисляться в обязательном порядке за любое количество отработанных дня в порядке установленном Правилами. Удачи.
Спросить
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
СпроситьПять дней прошло. Посмотрели по записи камеры, что работник выходил с территории предприятия пьяным после рабочего времени. Могу ли его уволить?
Виталий, если сразу не составили акт о нахождении на работе в состоянии опьянения, то не могут.
СпроситьЯ Индивидуальный предприниматель. Профиль - розничная торговля. Хочу взять на работу гражданина Украины. Хотел оформить ему разрешение на работу, но один знакомый юрист сказал, что можно заключить с ним договор подряда, по которому он берет на себя подряд (продажа товаров) за который получит денежный гонорар. Для меня одни плюсы: по такому договору не надо платить налоги (их должен платить сам работник), не надо регистрироваться во всех фондах как работодатель, не надо получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, которое стоит 9000 рублей и дается сроком на 1 год, не говоря о налогах, которые вроде как тоже очень большие. А по договору подряда работник должен иметь при проверке лишь действующую регистрацию. Что-то уж больно гладко. А вы как считаете...
Ответ:
Что-то не могу я согласиться с Вашим юристом, хотя бы потому, что согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" заказчик работ (услуг) наравне с работодателем должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Плюс к этому продажа товаров как-то не укладывается у меня с договорным типом подряда.
СпроситьУстроилась на работу проработала два дня работа не устроила из за не нормированного графика. Имеют ли право увалить по статье если я не подписывала трудовой договор.
Доброе вам утро
Уважаемая Алла, в данном случае, если вы не оформляли ваши трудовые отношения, и не давали свою трудовую книжку, то вы можете уйти в любой момент.
Спросить
Это Ваше право уволится или нет, никакой в данном случае статьи не будет.
Ой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Алла! Вам необходимо знать, что в данной ситуации если не был заключен трудовой договор и не была оформлена трудовая книжка то и беспокоиться не следует. Вас не могут уволить и можете уйти в любое время сами. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
Нет конечно. Уведомите работодателя или старшего смены об отказе от дальнейшей работы.. Вы не обязаны дорабатывать 2 недели и обьяснять причины увольнения.
Спросить, который он проработал?
Да, необходимо. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - обязанность работодателя. Право работника на ее получение не зависит от причины увольнения и от количества отработанного времени. В этом случае выплачивается пропорциональная компенсация.
С уважением,
СпроситьРаботник проработал 7 месяцев. Написал заяление об увольнении, и больше не вышел на работу, был подготовлен приказ заполнена трудовая книжка, после 4-х месяцев, работник пришел за трудовой и подписал приказ. И попросил оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
В случае если работник проработал 6 месяцев то он имеет права на оплачиваемый отпуск.
СпроситьРаботник проработал на предприятии 4 месяца, когда пришёл в отдел кадров с просьбой о получении трудового договора, специалист сказал что нужно написать заявление чтобы его получить, правомерно ли это?
Мне 60 лет, работаю 35 лет на одном предприятии, своего жилья нет. Ведомственное не пригодно для нормального проживания - нет тепла и воды, находится в поселке, который официально закрыли (в нем нет ни органов управления, ни каких сервисов, магазинов и т.п...-ничего!)
Должно ли государство обеспечить меня минимальным жильем?
Не спрашивайте что должно сделать государство для вас. Спросите что вы сделали для того что бы обеспечить себя жильем.
1. Если у Вас в поселке нет органов управления - это не значит, что их нет вообще. Вся территория Российской Федерации является разграниченной на регионы, регионы в свою очередь на муниципалитеты первого уровня, а муниципалитеты первого уровня разграничены на муниципалитеты второго уровня. Нужно узнать к какому муниципалитету относится территория Вашего поселка.
2. Когда узнаете к какому муниципалитету относится территория обращаетесь туда с письменным заявлением о признании Вас малоимущим.
3. Если Вас признают малоимущим обращаетесь с заявлением о признании Вас нуждающимся в предоставлении жилого помещения по договору социального найма.
4. Ждете очереди.
Сразу предупреждаю ждать придется долго.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Нет льгот - они только пенсионерам, имеющим 10 лет стажа в сельской школе. Вы, к сожалению, в эту категорию не попадаете, так как ушли на пенсию не с этой должности.
Спросить
Имею ли я право на льготу пед. работника проработавшей 15 лет в сельской местности, если на пенсию ушла с другой работы?
СпроситьЗдравствуйте еще раз, Наталья! Я Вам уже ответила на этот вопрос. НЕТ, НЕ ИМЕЕТЕ в данном случае. Спасибо за Ваше обращение к нам на сайт!
СпроситьХотела спросить зачем отдел кадров требует справку о заработной плате с предыдущего места работы для подоходного налога, если на предыдущем месте работы мой муж работал всего один месяц? И совсем не берут во внимание, что имеет не совершенно летнего ребёнка, и берут большой подоходный налог. Буду очень благодарна.
Такая методика закреплена в правилах бухгалтерского учета для расчета совокупного дохода за год и возможно для расчета размеров налоговых вычетов для несовершеннолетнего ребенка. Размер подоходного налога 13% одинаковый для всех, один из самых низких в Европе. Кроме этого, можно применить 55 видов налоговых вычетов и вообще налог не платить.
Спросить
