Правомерно ли выставление отработки сотруднику на двойной рабочий день без согласия?

• г. Тюмень

Я написала заявление на увольнение с должности воспитателя в детском саду руководитель подписал мне его с отработкой 2 недели рабочий день в графике при этом мне выставлены все 14 дней по 12 часов вместо 6 имеют ли они на это право - найдено 0 вопросов с ответами

Ответы на вопрос (2):

Понятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон).

Спросить
Пожаловаться

1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.

2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.

3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.

Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю воспитателем в детском саду. Проработав 5 лет решила уйти по собственному желанию. Написала заявление в двух экземпляров, но заведующая подписала один экземпляр свой, а мой отказалась, сказала имею право не подписывать. Имеет право, что в этом случае мне делать, нарушает что небудь? И ещё закрывая зарплату неоповещает, кому сколько закрывает, некто не знает. Мы же должны подписывать и быть оповещены. Что в такой ситуации можно будет сделать.

Скажите пожалуйста имеет ли право воспитатель детского сада, одеть на голову ребенка (девочка 6 лет) чужие трусы, из-за того, что мы забыли понамку дома?

У меня такой вопрос, в детском саду по халатности воспитателя мой ребёнок лежал в больнице с воспалением на кого я должен подать в суд не посредствено на воспитателя или сразу на детский сад или на обоих сразу. И вообще в какие инстанции я должен не посредственно обратится в первую очередь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю воспитателем дет. сада по 14 разряду. Имею высшее оброзование дефиктолога. Могу ли я перевестись на должность логопеда сахранив свой 14 разряд вопитателя.?

Хорошего воспитателя детского сада, которого "достали" бесконечные и беспочвенные придирки начальства сегодня решили "отправить в отпуск" по причине "сокращения". Она несколько дней назад сказала, что сама собирается уходить с этой работы. Ещё вчера ничего про "сокращение" и "отпуск" не было слышно в саду. А сегодня вот такие новости. Жаловаться в департамент образования, на наш взгляд бесполезно - муж заведующей садика - глава окружного департамента! Т.е. разумеется этот вопрос будет "замят". Посоветуйте, пожалуйста, как стоит поступить, какие у неё в данной ситуации права и куда можно пожаловаться, дабы наказать это беззаконие.

Спасибо!

Я работаю в детском саду 4 года в должности младшего воспитателя, параллельно учусь в педагогическом ВУЗе, закончила 4 курс, перешла на 5. Могут ли меня перевести на должность воспитателя?

Работаю помощником воспитателя в детском саду. Хочу перевестись в соседний садик на должность воспитателя.

Может ли нынешняя администрация отказать мне в увольнении переводом? Мне принципиально увольнение через перевод, так как я не хочу потерять право на отпуск.

Оба учреждения государственные, один РОНО, один район города, рядом стоящие здания.

Потребуется ли от будущего работодателя какой-то запрос, на основании которого будет сделан перевод?

Скажите, пожалуйста, положена ли мне досрочная пенсия: 18 лет пед. стажа в должности воспитателя детского сада + 9 лет (с 2006 г и по настоящее время) работаю заместителем заведующего по воспитательной и методической работе в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении? В пенсионном фонде мне сказали, что стаж в должности заместителя заведующего по ВМР не подходит для получения льготной пенсии? Спасибо.

Здравствуйте подскажите пожалуйста... законно ли то..что Я работаю в детском саду на ставку воспитателем... и меня хотят перевести на 0.5 ставки методиста... просто убрать со ставки воспитателя на 0.5 ставки методиста... а на моё место руководство хочет поставить человека... я вправе же отказаться и остаться на своей ставке?

Я работаю в детском саду воспитателем 1 год. У меня средне профессиональное педагогическое образование. Когда начальник брал меня на работу, то в заявлении попросил указать что в следующем году я обязуюсь поступить на высшее образование. Но так сложились обстоятельства, что в этом году я не поступила. Заведующий грозит увольнением Но я слышала что со средним профессиональным тоже можно работать в садике воспитателем. У меня двое несовершеннолетних детей, 3 года и 9 лет. Действительно ли он может меня уволить и по какой статье? Имеет ли право заведующий детским садом меня уволить?

Учитель средней школы обратился в профсоюзный комитет школы с жалобой на директора в связи с тем, что ему необоснованно была занижена годовая премия. Профком попросил директора школы показать список учителей и указать размер выплаты премий. Директор список предоставил, но в нем содержались записи о выплатах не по всем работникам школы.

Дайте оценку действий профкома и директора школы.

Задание 4. Воспитатель детского сада Маринина подала заявление на имя заведую-щего ДОУ с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска (две недели) денежной компенсацией. Заведующий ответил отказом, ссылаясь на недостаточное фи-нансирование. Правомерна ли просьба Марининой и действия заведующего?

Задание 5. Профессор университета Умнов обратился в суд с требованием взыскать с университета 100 тыс. руб. в порядке возмещения морального ущерба за передачу треть-ему лицу (в другом учебном заведении) его персональных данных.

Подлежит ли удовлетворению иск Умнова? Может ли в этом случае наступить уго-ловная ответственность работодателя? Если нет/ да, то почему?

Добрый день. Помогите правильно написать жалобу на воспитателя детского сада. Ребёнок упал с лестницы, Воспитатель промолчал.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение