Как понять разницу между заведующим музеем и кабинетом школьного музея?
Заведую кабинетом школьного музея. Доплачивают 600 руб. Требуют, как с заведующего музеем. Где найти документы, объясняющие разницу в должностных обязанностях?
У Вас либо совмещение приказом должно быть оформлено, либо отдельный договор. В любом случае, у кадровика должны быть должностные инструкции, которые Вам обязаны дать под роспись с даты Вашего согласия принять должность.
СпроситьВ разъяснениях Минтруда и Роспотребнадзора есть рекомендации по изданию приказа о вакцинации. У нас же просто уведомления были. Почему должен быть приказ, чем он круче, обязателен ли он? И если его нет, то в суде это будет преимуществом?
Рекомендации не носят обязательный характер, но по правилам должны издать приказ, если персонал откажется от прививок, обязаны отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, работники могут оспорить действия работодателя.
СпроситьДолжна ли быть разница в должностных обязанностей между ведущими и главными специалистами в гос. организации, если у нас даже разные оклады?
Должна ли быть разница в должностных обязанностей между ведущими и главными специалистами в гос. организации, если у нас даже разные оклады?
На усмотрение работодателя.
Спросить
Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ утверждена Указом Президента РФ от 16.02.2005 N 159 в соответствии с ч. 8 ст. 24 Закона N 79-ФЗ.
СпроситьРаботаю сторожем, но работодатель в меняет доп работы, безвозмездно. Уборка снега, полив и т. д. В должностных обязанностях это прописано. Как сделать чтобы работодатель платил за доп. работы.
Если в должностных данные обязанности прописаны, также как и в трудовом договоре, то обязаны исполнять. Данные обязанности не являются дополнительными.
Спросить
Александр, обратитесь с заявлением к работодателю, а если откажет оплачивать работы, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Спросить
Я работаю водителем по грузоперевозкам (в черте города), мне предложили уволиться по собственному желанию, обосновывая это тем, что я отклоняюсь от маршрута (на машине установлена система Глонасс). В должностных обязанностях у меня не прописано ничего по поводу отклонения от маршрута, я сам составляю маршрут из пункта А в пункт В. Отклонялся я по техническим причинам и на обед (точное время обеда тоже не прописано). Скажите что мне делать и как лучше поступить в сложившейся ситуации? Могут ли меня уволить, если я откажусь писать заявление по собственному желанию?
Чем должен заниматься завхоз и зам по АХЧ в одном детском саду? Может есть какие то правила или все на усмотрение директора?
Здравствуйте!
Обязанности завхоза должны быть указаны в должностной инструкции и в трудовом договоре.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договораОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
обязанности должны быть указаны в трудовом договоре и должностной инструкции, почитайте.
Спросить
Обязанность прописываются в должностных инструкциях работников. Обязанности завхоза и зама по АХЧ очень сильно отличаются. Смотрите ЕКС должностей и профессий.
СпроситьСуть моего вопроса заключается в следующем. Мои родители фермеры и имеют подсобное хозяйство. В июле месяце этого года был загон бродячего скота по селу. Под бродячий скот попали также наши 3 месячные телки. Загнали скот вместе со взрослым КРС (голов 20). После чего выписали штраф. После того как были забраты из загона телята-некоторые сдохли. От моих родителей поступило заявление в местную администрацию с просьбой разобраться на каком основании маленьких телят держали вместе со взрослыми КРС-без еды и питья. На что глава администрации даже не отреагировала. Вопрос мой заключается в том что бы узнать можно ли как нибудь подать в суд на главу администрации в связи с соответствием занимаемой должности? Заранее спасибо.
Вряд ли будет отвечать за падеж вашего скота глава администрации.
Если вы считаете что ваши права нарушены, то составляйте мотивированное заявление и оплатив госпошлину обращайтесь в суд г.Змеиногорска.Вам необходимо будет провести причинно-следственную связь, между незаконными действиями главы администрации и падежом вашего скота.
Спросить
Я работаю диспетчером гаража. Выдаю, принимаю и проверяю правильность подсчета списания ГСМ и оформления путевого листа. Выдаю топливные карты для заправки автомобиля, принимаю чеки с заправки и записываю количество за правленого бензина в ведомость на автомобиль. Сейчас начальник гаража пытается мне изменить должностную инструкцию, что я должна буду выдавать и масла, спец жидкости. В этом учреждении я работаю больше 7 лет и выдачей занимался начальник гаража. Правомерно это или нет. Выдачей ГСМ должен заниматься специалисты по ГСМ.
Добрый день, в данном случае имеет место быть изменение определенных сторонами условий трудового договора, предусмотренное ст. 72 ТК РФ, и допускается это только по соглашению сторон трудового договора. В таком случае при отсутствии вашего согласия изменить трудовой договор не имеют право. И любое обращение с товарно-материальными ценностями потребует заключение договора о материальной ответственности.
СпроситьЯ - муниципальный служащий с апреля 2013 года. Вчера я был ознакомлен с распоряжением о применении ко мне дисциплинарного взыскания (увольнения) за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Два выговора с такой же формулировкой уже были. В трудовом договоре стоит моя подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Но фактически должностная инструкция была разработана несколько недель назад (до этого момента ее просто не существовало). И моей подписи на должностной инструкции, что я с ней ознакомлен нет.
Каковы мои шансы доказать в суде несостоятельность дисциплинарных взысканий касаемо неисполнения должностных обязанностей и восстановится на работу. Какие моменты наиболее важны при подаче иска в суд. Заранее спасибо.
Уважаемый Антон Юрьевич!
Срок обращения в суд за защитой своих прав составляет 1 месяц с момента когда работник узнал либо должен был узнать о таком нарушении. В связи с этим обжаловать ранее наложенные взыскания, скорее всего, не удасться. Последнее взыскание и увольнение можно обжаловать если не прошел месяц. При этом нужно знать какая дата стоит на действующей должностной инструкции. Затем разобраться в чем заключалось нарушение этой инструкции и проверить правильность проведения процедуры наложения взыскания. В данном деле значение может иметь все, начиная от даты приема на работу, заканчивая полномочиями лица утвердившего должностную инструкцию.
СпроситьДобрый день, Уважаемые юристы! Нужна Ваша помощь. Наша организация отправила работника в декрет. Работник проработал в ООО 8 месяцев, выплаты ей все были сделаны, после чего мы подали документы для возврата в соц. страх. Однако, соцстрах частично отказывает в выплате декретных организации, так как у них возникло очень много вопросов (подозревают, что сотрудника мы приняли специально для получения выплаты). Начнем сначала:
Мы открыли обособленное подразделение в другом городе 01 марта и поэтому взяли сотрудника на полную ставку с з/п 7900 руб. Вскоре девушка забеременела, а сейчас уже ушла в декрет, и на ее место мы уже приняли другого сотрудника (это мы тоже показали соцстраху). Организация у нас маленькая, работает 4 человека: ген.директор (который занимается еще и продажами (у нас турфирма)), менеджер на 0,25 ставки-помощник, бухгалтер на 0,5 ставки по совместительству и вот девочка в другом городе на полную ставку, так как она там одна и работает целый день. Соц.страху не нравится, что девочка, которая ушла в декрет работала на целую ставку, а остальные нет. Как нам быть, все налоги платим вовремя, все документы собрали в полном комплекте. Теперь они требуют показать им прибыль по одному городу и второму. Как нам доказать, что Ген. директор тоже выполняет обязанности менеджера? Ведь они говорят, что он не имеет на это право.
У вас вопрос не для заочной консультации. Тем более, что у организации все же должен быть штатный юрист, или юрист, работающий по гражданскомук правовому договору - нельзя же все время работать на бесплатных заочных консультациях.
СпроситьМеня интересует такой вопрос в трудовых отношениях между сотрудником и работадателем. Имеет ли юредическую силу докумен, о должностных обязанностях сотрудника, если подпись документа поставленна сотрудником, а дата документа инным лицом писменно? Возник спор о дате подписания документа. Спасибо!
Сотруднико ОЗНАКОМЛЕн с должностной инструкцией, о чем свидетельствует его подпись.
Если он нарушил ее после этого, то это нарушение, если до этого, то нет.Поэтому дата значение имеет .Оценка данного обстоятельства зависит от того, что вы имеете в виде и в связи с чем возник спор.Информации мало.
СпроситьОткуда видно, как вы утверждаете, что дата проставлена не работником. ?Что экспертиза проводилась почерковедчесая.:????Если спор перейдет в судебное разбирательство ОЦЕНКУ этим фактам может дать ТОЛЬКО СУД и почерковедческая экспертиза.
Спросить
Если разбирательство в суде, то работодатели частенько принуждают подчиненных говорить в суде неправду, будтье готовы к тому, что работник отдела кадров, свидетель, скажет, что Вы именно в указанную дату подписывали эти ДО. Вспомните, может вы в этот день были в командировке, болели или пр. Может свидетелей найдете... Если дата поставлена недавно, то можно это установить, но последний раз, когда я ходатайствовал о такой экспертизе, мы заплатили 400 У.Е., сколько сейчас это стоит, не знаю.
СпроситьДанная должностная инструкция была подписанна без указания даты документа сотрудником после нарушения. Сотрудниками фирмы дата документа установленна задним числом (число цифрами, месяц письменно, год цифрами). Имеет ли документ юредическую силу, где фактически документ подписывало два лица за одного?
СпроситьДве подруги (16 лет) совершили в магазине кражу на общую стоимость 3000, их поймали, стали говорить что вызовут милицию и испортят им всю репутацию или они оплачиваю вещи в троекратном размере (политика компании), то есть 9000, с учётом того что больше никогда не заходят в этом магазин. Они всё оплатили. Есть ли превышении должностных обязанностей и имеют ли право требовать деньги? И максимальное наказание возможное за такое воровство?
Анастасия,добрый день! в действиях подруг усматриваются признаки п.ф ч.2 статьи 158 УК РФ- Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
совершенная:
а) группой лиц по предварительному сговору;
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
Сотрудники магазина превысили свои полномочия, поскольку они должны были вызвать полицию, составить протокол осмотра и т.д. А не изымать в 3-х кратном размере....
СпроситьКак известно, Трудовой кодекс не оперирует понятием должностные обязанности. Все обязанности работника должны быть прописаны в трудовом договоре. Значит ли это, что составленные отдельным документом должностные обязанности не имеют юридической силы?
Здравствуйте. Трудовой кодекс не запрещает составления приложение к трудовому договору, в котором может являться должностная инструкция.
Спросить
Обязанности прописанные в должностном регламенте (инструкции) имеют юридическую силу, данный документ не противоречит Трудовому законодательству.
СпроситьЯ работаю бухгалтером в доме интернате выполняю должностные обязаности. Гл.бухгалтер решила изменить должностные обязаности и помимо прямых обязаностей включила пункты:1 обязана принимать участие в общественной жизни учреждения 2. Участвовать в лагоустройстве и улучшения санитарного вида учреждения и его территори.3.обязана временно выполнять служебные обязанности отсутствующего работника по поручению гл.бухгалтера. Правомерны ли эти дополнительные обязанности?
Судебная сага
Я продала квартиру в г Казани в 2007 г.по ипотеке мне банк перечислил деньги, а кто купил у меня-дмитриева в рег. полате наложили арест и ей не оформили. В дальнейшим мы узнаём,что из тюрьмы вышел первый собственник квартиры и подал в суд. Верховный суд вернул всё в первоначальное положение. Было много судов более 2 х лет судимся и только теперь более менее становится немного понятно, что произошло. А произошло следующее Абдуллин (в тюрьме сидел) даёт доверенность на привотизацию своему другу Мухарямову и он продаёт квартипу по поддельной доверенности суд установил экспертизу. На доверенности стоит настоящая печать учреждения и подпись зам начальника тюрьмы-настоящие. Суд не привлёк должностных лиц не в тюрьме, не в рег. палате где приняли такую доверенность и выдали на квартиру свидетельства Файзуллиной, затем мне Ковтун, через 1.5 года я тоже продала. Абдуллин выходит за убийство на 2 года раньше и ему возвращают квартиру. Я подала иск к Файзуллиной мне по суду должна вернуть 812000 руб, а мне Дмитриевой нужно вернуть 1700000 руб. Я не согласна с этим решением подала на тюрьму и рег. палату в суд, так,как из-за грубово нарушения должностных обязательств я втянута в судебные разбирательства.28.01.2010 г. будет суд с ними. Прошу мне помочь, как мне поступать дальше?
Наталья! Не возможно Вам помочь не видя ВСЕХ документов и не знакомясь с материалами дела и решениями судов. Советую Вам обратиться к юристу за ОЧНОЙ консультацией.
С уважением, адвокат Калинина А.А.
Спросить
чтобы чем-то вам помочь необходимо ознакомиться со всеми материалами дела, тем более оно не простое раз побывалов ВС РФ, обратитсеь к местным адвокатам на очную консультацию
СпроситьВ декабре 2013 г. руководителем организации в нарушение ст.72, п.1 ст 74 ТК РФ были изменены мои должностные обязанности. Проверка трудовой инспекцией подтвердила факт нарушения. Руководителю организации выдано предписание о недопущении нарушения трудового законодательства при изменении определенных сторонами условий трудового договора
Однако. 13.03.2014 г. руководитель потребовала объяснительную о причинах невыполнения мною пунктов должностных обязанностей, измененных с нарушением трудового законодательства.
Прав ли я, считая. Что документ созданный с нарушением ТК РФ является незаконным и выполнению мною не подлежит?
А почему незаконным, если результатом будет являться перевод? Просто в силу не вступил.
СпроситьИмеет ли право директор школы обязать заведующую библиотекой дежурить по субботам в течение всего учебного года, как администратора? В должностных обязанностях такого пункта нет. А также заниматься дополнительной работой. Не входящей в должностные обязанности? (Быть организатором платных услуг, ответственным за организацию по питанию школьников и т.п. )
Обязать не может. Но создать Вам невозможные условия для работы - в его власти. Кроме того, работа в выходные дни (является ли суббота для Вас выходным днем, надо смотреть в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка) оплачивается по 2 тарифу.
СпроситьРаботаю бухгалтером сейчас замещаю кассира на время ежегодного оплачиваемого отпуска. Доплата 50% от оклада кассира. Подписано согласие на выполнение обязанностей кассира, список обязанностей не прописан. Должна ли я сейчас выполнять свой функционал и функционал кассира полностью? И если я не успеваю то должна ли я задерживаться на работе после окончания рабочего дня и выходить в выходные?
Должна ли я сейчас выполнять свой функционал и функционал кассира полностью?
это только к руководству.
Спросить
Да, должны выполнять функционал в соответствии с должностной инструкцией кассира. Задерживаться после работы, выходить в выходные - только по распоряжению руководителя, с соответствующей доплатой за сверхурочные и работу в выходные дни.
Спросить
Как правильно оформить приказ о дополнительных должностных обязаннотстях с изменением должностного оклада... нужно ли делать доп. соглашение.
Крайне желательно дополнительное соглашение с позиции работника , Работодатель в принципе может ограничеться приказом.
СпроситьЕсть производственный цех (начальник цеха, сменные мастера, сменные рабочие). В цех поступает сырье, из которого потом производится готовая продукция. Кроме этого, в цехе есть расходные материалы (поддоны, пленка и т.п.) и инвентарь, периодически обнаруживается недостача. Подскажите пожалуйста какие изменения нужно внести в должностные инструкции мастеров цеха и начальника цеха, что бможно было заключить с ними договор о полной коллективной ответственности.
В должностную может и не нужно, нужно смотреть. Есть понятие индивидуальной и бригадной (коллективной) ответственности. Можете в личку к юристу обратиться ст.779 ГК РФ, услуга платная.
Спросить
Такой договор или договоры можно сделать о материальной ответственности. Только проблема в том, что заставить их нельзя - это незаконно.
Спросить
