ИП закрыто, но работодатель поставил печать и подпись в графике работы для предоставления в суд.

Здравствуйте!безусловно нужна подпись работодателя.

Если ваша кандидатура устроит работодателя, то для вас это будет считаться отказом от подходящей работы. Напоминаю, после 2-х таких отказов выплата пособия по безработице приостанавливается.

Такие вопросы федеральным законодательством не регулируются.

Вас, как второго работодателя, не должна интересовать занятость на основной работе.

У вас есть свои задачи и свой график, которые совместитель соглашается выполнять и соблюдать, а не вы должны пол него подстраиваться.

Не можете совместитель соответствовать вашим требованиям - просто за ворота.

Такой обязанности законом не предусмотрено. Единственное требование к продолжительности рабочего времени указано в статье 284 ТК РФ

Вадим Александрович, здравствуйте!

Трудовой кодекс РФ не дает работодателю возможности отстранить от работы совместителя в случае не предоставления графика работы с основного места работы.

Вы как работодатель приняли меры к соблюдению права работника-совместителя (уведомили о необходимости предоставить график). Если работник его не предоставил, дальнейшие проблемы - проблемы самого работника. К Вам в таком случае меры ответственности применены быть не могут.

К сожалению они имеют право не выпустить вашего ребёнка.

Нет. Работодатель так делать не может.

Действия работодателя незаконны, обращайтесь коллективно в ГИТ, самовольно менять условия труда не может.

взыскивайте сумму, услуги у вас приняты - это пусть ответчик доказывает ,что подпись не директора и услуги не оказаны и т.д.

Обратитесь в суд для установления факта работы.

1. Нужен договор о создании ЗАО.

2. Передаточный акт это не акт приема-передачи:

" 2. Общее собрание участников общества, реорганизуемого в форме

преобразования, принимает решение о такой реорганизации, о порядке и

об условиях преобразования, о порядке обмена долей участников

общества на акции акционерного общества, доли участников общества с

дополнительной ответственностью или паи членов производственного

кооператива, об утверждении устава создаваемого в результате

преобразования акционерного общества, общества с дополнительной

ответственностью или производственного кооператива, а также об

утверждении передаточного акта" (ст.56 Закона об ООО).

" Статья 59. Передаточный акт и разделительный баланс

1. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать

положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного

юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников,

включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

2. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются

учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим

решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с

учредительными документами для государственной регистрации вновь

возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные

документы существующих юридических лиц." (ГК РФ)

Соответственно ниоткуда не следует, что на нем должна стоять печать нового ЗАО.

Утверждайте решением участников ООО документ с соответствующим содержанием. Назовите его "Передаточный акт"

Здравствуйте! если не работаете, то платить не обязан

Евгений Владимирович, вы вправе узнать о смене графика работы и основаниях такого решения, обратившись непосредственно к работодателю. Удачи.

Если работодатель не поменял чередование смен - тогда да. Но - в общем случае может смены и менять.

Нельзя. На финансовых документах ставится гербовая печать так как оплата из госбюджета РФ.

Требуйте надлежащую печать письменно.

Вам следует обратиться в ЗАГС. Для проставления отметки в паспорте потребуется свидетельство о заключении брака. Отметки в паспорт ставят бесплатно. Штраф за то что в паспорте забыли поставить не предусмотрен.

В МФЦ или ЗАГСе

С уважением.

Здравствуйте

В подразделении по вопросам миграции, где получали новый паспорт

В ЗАГСе ставят только первичные отметки при регистрации брака

При обмене паспорта-только в МВД.

Туда где права находятся. А если не отдают, то получите письменный отказ и снова в суд - обжаловать незаконное действие либо решение. Параллельно можно подать жалобу вышестоящему начальнику и в прокуратуру.

Миграционная карта выдается при пересечении гос. границы, видимо у вас срок пребывания в рф просрочен.

Добрый день.

А почему вы этот вопрос не задали на границе? Откуда может юрист знать, почему пограничник вам печать не поставил... Халатность, невнимательность или настроение у него плохое было.

правомерно--если установлено ТД.

Здравствуйте! не законно.

Для начала давайте определился, вы работаете не графика это так?

По месту жительства можно поставить

Добрый день, свой экземпляр договора вы отдавать не должны.

Добрый день.

Ничего не приносите, иначе потом не докажете, что у вас вообще были трудовые отношения с данным работодателем. Вас, видимо, хотят подвести под увольнение. Но так, чтобы никаких доказательств трудовых отношений у вас не сохранилось.

Скажите, что потеряли его. Будут настаивать, преследовать и давить на вас - обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (согласно ст. 356 ТК РФ).

Вы не должны ничего приносить - вы фактически работаете и не важно, что они считают подпись не соответствующей требованиям - это их проблема... однако готовьтесь, что вас начнут выживать всеми путями...

Я им насчет договора сказала что он у сестры уже ( (могу я им не говрить что потеряла договор, а просто проконсултировалась с юристами и все.