Изменение периода оплаты больничного
Изменение периода оплаты больничного
Если произошла реорганизация предприятия а работник находится на больничном, могут ли не оплатить больничный? И нужно ли менять больничный лист?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/30x30/338600.jpg)
Добрый день! Нет, ничего менять не нужно, этого больничного достаточно, и так же не имеют право не оплатить, новая организация принимает на себя все обязательства при реорганизации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201701/22/30x30/276632.jpg)
Алена. Добрый день. Ничего менять не надо. Новый работодатель принял на себя не только права, но и обязанности.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьГод назад в мае я вышла из отпуска по уходом за ребенком до 3 лет. В феврале этого года и в апреле была на больничном по уходу за ребенком. Судя по сумме выплат после выхода из больничного, за расчетный период брали 2014 год (работала с мая) и 2013 (в отпуске по уходу за ребенком). Сейчас прочитала, что можно заменить 2013 год на, допустим 2010, когда я работала в другой организации. Отсюда такие вопросы:
1) Обязаны ли меня были предупредить о такой возможности на работе?
2) Могу ли задним числом попросить начислить оплату предыдущих больничных по новому периоду? (как например, за пособиями можно обратиться в течение такого-то периода после наступления случая)
3) Календарный год берется полностью или можно выбрать, например, 7 месяцев одного года+5 месяца предыдущего (в 2014 году первые 4,5 месяца я еще была в отпуске по уходу)?
Заранее спасибо за ответы!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Напишите заявление на основании.... должны сделать перерасчет, если предоставите справки формы 182н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьКак будет оплачиваться больничный лист, если за 2013 и 2014 гг средний заработок составлял 1546 руб., а сейчас 345 руб. И на новом предприятии работаю 1 месяц, т.к. 7 месяцев не работала, была сокращена?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201505/12/30x30/118964.jpg)
Ушла на больничный, сразу после выхода с секретного отпуска, как его будут оплачивать, если находясь в декрете у меня был мрот, а теперь его повысили.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/21/30x30/fd0d60a43f6b092b50ad2e4787a30e00.jpg)
В расчет берутся 2 года - 2015-2016 гг. Если в этот период вы находились в декрете, то могут взять предыдущий период - 2013-2014 гг. Заработная плата в 2017 году на расчет не влияет.
СпроситьВключаются ли периоды принятия на должности во время учебы в институте в стаж для оплаты больничных листов.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Если в период обучения вы работали и была запрись в трудовой книжке, то этот период включается в страховой стаж для оплаты больничных.
СпроситьСейчас муж на больничном, но хочет уволиться по собственному желанию с этой работы (работал менее 6 месяцев). Оплатят ли ему больничный лист и заработную плату, если он уволится во время больничного периода?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/30/30x30/501184.jpg)
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право на увольнение в любое удобное для него время.
В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании...…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель обязан оплачивать работнику "больничный" независимо от факта увольнения до момента его выздоровления, несмотря на то, что работник не является сотрудником данной организации.
При страховом стаже Вашего мужа менее шести месяцев размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 60% среднего заработка. При этом размер пособия за полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ.
Если же Ваш муж работает на основе срочного договора, период действия которого менее 6 месяцев, он может расчитывать на оплату 75 дней пребывания на "больничном", продолжительность которых не увеличивается и не прерывается в связи с увольнением.
В день увольнения организация должна выдать Вашему мужу трудовую книжку и расчитать его.
СпроситьКак оплачивается сейчас больничный лист после 27 лет работы на одном предприятии - школе? На моём предприятии раньше оплата расчитывалась из среднего заработка за два последних (перед болезнью) месяца.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Теперь за два года, предшествующих году наступления страхового случая. П.1 ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить, выписали с больничного 9.11.имею ли я право взять социальный отпуск после выхода с больничного?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201106/03/30x30/42538.jpg)
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьПо окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет взяла больничный. Какой период берут для оплаты больнияного, так как предыдущие 1,5 года зар. платы не было.
Могу ли я в 2019 году выбрать период оплаты для больничного по уходу за ребенком. Из декрета вышла в январе 2017 года. На работу устроилась в марте 2017 года проработала до сентября 2017 года потом уволилась и устроилась в мае 2018 года на другую работу. Но у меня не вяли справки с предыдущего места работы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/07/30x30/d1227cd9724f100b72505d2c06c97db6.jpg)
Периоды оплаты вы выбрать не можете они устанавливаются справками от врача и только ими, если у вас их не приняли обратитесь в трудовую инспекцию отказ незаконен.
СпроситьНа данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребенком-инвалидом до 30.05.2015 г. Могу я написать заявление на увольнение 30.04.2015 при открытом больничном или его нужно закрыть? Будет ли оплачиваться больничный по уходу еще 30 дней с момента увольнения (действующего больничного или нужно его закрыть и вновь его открыть)?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/02/30x30/396912.jpg)
можно все сделать как есть, а в чем причина, дождитесь окончания больничного и увольтесь.
СпроситьВышла в декрет в феврале 2014 года по ноябрь 2015 г. через неделю вышла на больничный после выхода с декретного как правильно написать заявление по замене расчетного периода оплаты больничного.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/06/30x30/253018.jpg)
Я работаю совсем недавно в дет. саду. Имея ркбенка я периодически ухожу на больничный. Первые два месяца эти больничные оплачивались. А в декабре мне сообщили, что теперь мне больничные оплачивать не будут. Больничные
дальше руководства уходить не будут, мне будут ставить все рабочие дни, а когда я выйду с больн. Я должна лично расчитаться с тем, кто исполнял мои обязанности, из начисленной мне зар. платы. И получается, что все больничные будут у меня как отпуск без содержания?! Как вообще это возможно? Что могу я предъявить руководстау? Нарушаются ли мои права? И если да,то в чем конкретно? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201505/12/30x30/118964.jpg)
Конечно, Ваши права нарушаются.
Никто не имеет права не оплачивать больничный по уходу за ребенком.
Обращайтесь с жалобой в департамент образования, в трудовую инспекцию.
СпроситьКак должен быть оплачен больничный работнику госучреждения продлившийся с 4-го по 31 декабря. Правда ли,что по новому закону первые 2 недели больничного не оплачиваются?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
.Правда ли,что по новому закону первые 2 недели больничного не оплачиваются?-нет это не правда. БОлничный оплачивается за весь период когда вы болели. 3 дня оплачивает работодатель, а остальные дни оплачивает ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. У меня онкологическое заболевание, проведена операция, сейчас прохожу химиотерапию. На больничном нахожусь с 25 мая 2017 года. Химиотерапия продлится до конца ноября. Сколько времени мне будут оплачивать больничный?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
Максимальный срок больничного листа составляет 4 месяца, если положительная динамика не наблюдается, больного направляют на медико-социальную экспертизу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Доброго времени суток. При благоприятных прогнозах оплачиваемый больничный лист выдается сроком до десяти месяцев.
Пишите всегда рад помочь.
СпроситьНа заводе где я работаю за переработку платили 1 раз в 3 мес. Сейчас хотят платить 1 раз в 12 мес. 1) Съедает ли отпуск переработанные часы? 2) Как это проверить? 3) Законно ли это? 4) Если нет, что с этим можно сделать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202301/16/30x30/93c7806c96154bf08ba82a25871a4041.jpg)
Период оплаты больничного при продолжительном лечении после аварии - как это будет влиять на учителя
Мужа сбила машина, переломы, какой период будут оплачивать больничный если лечение продлиться год, сейчас в больнице, работает учителем.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201811/19/30x30/551231.jpg)
Пока Ваш супруг находится на лечении, если виновник установлен имеете право на компенсацию морального вреда.
СпроситьКак правильно посчитать период - 30 дней - в который после увольнения оплачивается больничный лист? Пример, уволился с 31 декабря. А больничный лист с 30 января. День уволнения (31.12)входит в эти 30 дней?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
Ответ отключен модератором
![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/27/30x30/b2ba8bc6b223563cf54e030921b0edca.jpg)
Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней.
СпроситьЯ это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/21/30x30/586233.jpg)
Здравствуйте. День увольнения считается ещё рабочим днём. Судя по приведенным датам, Вы в 30 дней укладываетесь.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
Совершенно верно и день увольнения считается ещё рабочим днём и поэтому учитывается.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Не зависит,т.к. регулируется законодательством РФ.
Считают исходя из з/п за 2 года.
В 2014 году берут з/п за 2012 и 2013гг.