Отпуск и оплата больничного листа при увольнении до окончания больничного периода
Сейчас муж на больничном, но хочет уволиться по собственному желанию с этой работы (работал менее 6 месяцев). Оплатят ли ему больничный лист и заработную плату, если он уволится во время больничного периода?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право на увольнение в любое удобное для него время.
В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании...…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель обязан оплачивать работнику "больничный" независимо от факта увольнения до момента его выздоровления, несмотря на то, что работник не является сотрудником данной организации.
При страховом стаже Вашего мужа менее шести месяцев размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 60% среднего заработка. При этом размер пособия за полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ.
Если же Ваш муж работает на основе срочного договора, период действия которого менее 6 месяцев, он может расчитывать на оплату 75 дней пребывания на "больничном", продолжительность которых не увеличивается и не прерывается в связи с увольнением.
В день увольнения организация должна выдать Вашему мужу трудовую книжку и расчитать его.
Спросить
Хочу уволиться по собственному желанию во время больничного. Обязана ли я предоставлять больничный лист работодателю, если закрытие больничного будет после истечения 2 недельного срока, т.е. после расчета с работы. На выплаты по больничному не претендую. Могут ли они не выдать мне трудовую на основании непредоставления больничного листа.
Нахожусь на больничном решил уволиться во время больничного работодатель требует предоставить больничный лист как он выразился убедиться правда ли я нахожусь на больничном имею ли я право не предоставить ему больничный лист и уволиться по собственному желанию. Больничный еще не зекрыт и у меня на момент написания заявления был испытательный срок. На что мне ссылаться?
Хочу уволиться по собственному желанию во время больничного. Обязана ли я предоставлять больничный лист работодателю, если закрытие больничного будет после истечения 3 дней (испытательный срок) т.е. после расчета с работы. На выплаты по больничному не претендую. Могут ли они не выдать мне трудовую на основании непредоставления больничного листа.
Мужа с работы отправили учиться на 5 месяцев. 3,5 из них он отучился, теперь месяц практика, а после экзамены. Муж сейчас хочет уволиться по собственному желанию. Работодатель сказал, что если уволится, то с мужа возьмут деньги за учебу 70 тыс. руб. Законно ли это?
Можно ли уволиться с работы по собственному желанию (или по выходу на пенсию), человеку который находится на больничном листе (лист нетрудоспособности) прямо во время больничного. И какую дату поставят в трудовой книжке?
Уволился по собственному желанию 25.07.2016 года. С 08.08.2016 года по 07.09.2016 находился на больничном, который закрыли. С 08.09.2016 года по настоящее время нахожусь на больничном открытым в том же лечебном учреждении. Вопрос-сколько месяцев оплачивается больничный лист после увольнения? Оплатят ли мне больничные листы в моем конкретном случае?
Я работаю официально. Скажите, можно написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного и находясь на больничном уволиться не выходя на работу, т.к. у меня больничный ещё 2 недели? Спасибо!
Муж находится на больничном, в связи с производственной травмой, хочет уволиться по собственному желанию, но кадровик ему говорит, что он может уволиться только по выходу с больничного и что так как он не знает, когда его выпишут с больничного, то заявление пока не писать, мотивируя это тем, что заявление пишется за 2 недели до даты увольнения. Правомерно ли действия кадровика, если человек хочет уже сейчас уволиться с работы.
Я могу уволиться с работы по собственному желанию находясь на больничном?! Отдадут ли мне документы если больничный лист ещё не закрыт.
