Как написать заявление в правсоюз на материальную помощь за больничный
199₽ VIP
Как написать заявление в правсоюз на материальную помощь за больничный
Заявление на материальную помощь Вы можете подать не только в профсоюз, но работодателю.
Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения
Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.
Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать
событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.
Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства. ( (основание подп. 11 п. 1 ст. 422 и п. 28 ст. 217 НК). )
Генеральному директору
ООО «Физкультпривет»
Самоделкину Александру Ростиславовичу
от преподавателя секции шахмат
Ферзенко Леонида Алексеевича
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.
К заявлению прилагаю следующие документы:
справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
копия больничного листа;
рецепт, выписанный лечащим врачом;
кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
договор на производство платного оперативного вмешательства;
выписка из медицинской карты.
25.06.2024/Ферзенко/ Л.А. Ферзенко
СпроситьФедеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция)-этот закон регламентирует деятельность профсоюзов их права и обязанности
В статье 22 данного закона сказано:
2. Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.
Само заявление пишется в свободной форме, потому что в законодательстве России не определены требования ни к форме. Ни к содержанию подобных заявлений.
В шапке заявления укажите фамилию, имя,отчество председателя вашего профсоюза.
Дале пишите: Прошу Вас оказать мне материальную помощь в связи со сложным материальным положением.
Дата и ваша подпись.
Спросить
Здравствуйте. Если внутренними документами и у там Профсоюза и положением данная помощь предусмотрена, то например:
Кому: __________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________
От кого: ____________________________________________________________
«___» __________________ 20 __ г.
Телефон: ______________________
Заявление в профсоюз на материальную помощь
Прошу выделить мне материальную помощь в связи с ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
_________________________ (_______)
(ТК РФ Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
Спросить
Здравствуйте Яков!
В Алтайском крае между профсоюзами, работодателями и Правительством края заключено Региональное Соглашение между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024 - 2026 годы, в п. 3.2.3. Раздела III. Обязательства Профсоюза оказывать единовременную материальную помощь малоимущим прямо указывается, что
3.2. В области развития социальной сферы, предоставления гарантий и компенсаций работникам:членам профсоюзов, организовывать лечение и отдых работников и членов их семей в профсоюзных домах отдыха, оздоровительных лагерях и санаториях, предоставлять льготные путевки (со скидкой 20 %) членам профсоюзов в профсоюзные здравницы в соответствии с действующим положением о предоставлении путевок
Материальная помощь, как правило оказывается 1 раз в году. Заявление пишется в первичную профорганизацию
Образец прикреплен и Вам останется только его заполнить
Спросить
Заявление пишится в простой письменной форме, образцов и типовых форм нет.
При этом профсоюз такую помощь оказывать не обязан, на его усмотрение.
Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.
- см. ст. 22 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 370 ТК РФ
СпроситьЗаявление пишится в простой письменной форме, образцов и типовых форм нет.
При этом профсоюз такую помощь оказывать не обязан, на его усмотрение.
Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.
- см. ст. 22 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 370 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте, Яков! Можно в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "заявление", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись. Если локальным нормативным актом предусмотрена выплата мат. помощи у работодателя (ст.8 Трудового кодекса РФ), то можно сослаться на него. Чтобы просьба была более обоснованной, то зайдите лучше с этой стороны.
Спросить
Закрывают наш магазин (один из большой сети). Я нахожусь на больничном. Мне предлагают закрыть больничный, написать заявление по собственному. Потом открыть другой больничный. И болеть сколько понадобится. Все платят. Нет ли подвоха?
Не проще ли не писать никаких заявлений, а просто болеть сколько необходимо. И не придется ли потом, чтоб уволиться ехать в офис?
Ни каких заявлений по собственному! О предстоящем сокращении обязаны уведомить письменно за два месяца. Во время больничного не уволят
Спросить
Здравствуйте. А заявление написано о чем? Если речь идет об увольнении, то больничный Вам обязаны оплатить.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Сидите спокойно на больничном, если нет приказа об увольнении, у вас видимо 2 недели отработки с с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию (если не согласовали иную дату увольнения). Во время больничного увольнение по ст.81 ТК РФ (по собственному желанию) допускается, но больничный должны оплатить в той части, которая совпадет с периодом до увольнения (до приказа об увольнении). Если выйдете с больничного до истечения 2 недель - отработаете оставшийся период или уволитесь раньше по договоренности с работодателем. Всего доброго!
СпроситьПодруга была беременна 22-24 недели. Провели операцию по извлечению плода. Он умер. Операция была очень сложная. Какой больничный ей положен? Какую мат. помощь она может получить? У нее двое малолетних детей 9 и 5 лет. И еще. Ей отказала районная больница в лечении и наблюдении. Беременность была осложненная. Может ли подруга подать жалобу на больницу в суд и потребовать компенсацию?
В настоящее время я на больничном и в поиске другой работы.
На больничном листе я буду сидеть еще очень долго вопрос:
1. Могу ли я,будучи на больничном, написать заявление об увольнении по собственному желанию
2. Надо ли мне (при условии больничного листа) отрабатывать 2 недели
За ранее спасибо.
вас уволят после выхода с больничного в период больничного вас уволить не имеют право.
Спросить
Предыдущий ответ неверен. Уволить в период не имеют права только по инициативе работодателя (т.е. "по статье"
. А по собственному желанию - уволят. Пишете заявление на увольнение по собственному желанию, относите в кадры, получаете на копии роспись о приеме с указанием кадровиком даты приема, отсчитываете 2 недели и требуете от работодателя полного расчета и возврата трудовой книжки.
Здравствуйте, Надежда!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Так что Вы можете, находясь на больничном, написать заявление и обговорить дату увольнения с работодателем.
С уважением, Татьяна.
СпроситьМогу ли я на бальничном написать заявление на увольнения?
Доброго времени суток! Написать заявление на увольнение вы можете также и во время нахождения на больничном, запретов никаких нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работник сам выступает инициатором увольнения, то заболевание работника не является препятствием к его увольнению. Заявление на увольнение работник имеет право подать работодателю не позднее чем за две недели до предполагаемой даты. Дата увольнения в этом случае может приходиться на период болезни.
Спросить
Добрый Вам день
да вы можете на больничтом реализовать свое право на увольнение... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьМожно ли будучи на больничном написать заявление на отпуск и в каком случае его могут неподписать?
Можете написать заявление на отпуск и на больничном. Заявление должны принять. Что касается предоставления отпуска, то он предоставляется согласно графика
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Спросить
Перенос отпуска который запланирован по графику отпусков разрешается по согласованию с работодателем. Можете написать
Спросить
Лилия, можете. Это правило установлено ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок.
К аналогичному выводу пришел и Минтруд России в письме от 20.09.2016 № 14-2/В-899.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Имею ли я право на очередной отпуск, если собираюсь уволиться с работы? Заранее спасибо!
Написать заявление находясь на больничном Вы имеете право, причем течение срока (двухнедельного) предупреждения работодателя начнется с момента получения им Вашего заявления. На очередной отпуск (если он был Вам должен предоставлен по графику) имеете право, также возможна компенсация отпуска (деньгами).
СпроситьДоброе утро Евгения!1 Вполне можно написать такое заявление на отпуск при нахождении на больничном Статьи 114-128 ТК РФ не запрещают.
СпроситьЕсли один человек нарушил ук РФ по нескольким статьям как правильно писать заявление? Можно ли по каждой статье писать отдельное заявление? И вчем разница между заявления для МВД и прокуратуры?
Не нужно по каждой статье писать заявление ст 141 УПК РФ Можете в одном заявлении указать эти статьи Принципиальной разницы в оформлении заявления в полицию и в прокуратуру не существует.
Спросить
Можете в одном заявлении указать все преступления, можете написать по каждому отдельно. В ОВД вам подскажут.
Если последует отказ в возбуждении уголовного дела, его можно обжаловать в прокуратуру. Прокуратура заявления о преступлениях не рассматривает.
Спросить
Нужно обратится в полицию или к юристу они Вам подскажут как правильно написать заявления.
Спросить
Уважаемая Джулия.
Можно.
1. Сразу после больничного не отработав две недели, если согласен ваш работодатель. Ему решать "отрабатывать" вам или нет.
2. А вот если вы такое заявление напишете в период нахождения на больничном, 2-х недельный срок начнёт исчисляться с момента получения заявления работодателем. После выхода "отрабытавать" ни чего не надо, если все две недели срока предупреждения вы болели (были на больничном).
3. Третий вариант. Вышли на работу, написали заявления и вновь ушли на больничный на две недели. Через две недели будете уволены (тоже "отрабатвать" ни чего не надо).
Выбирать вам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты диплома.
Заранее благодарю.
Да, можете, если:
1) образование получаете впервые
2) ВУЗ имеет гос. аккредитацию
3) работодатель отпустит Вас в отпуск
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьМой муж написал заявление об увольнении 24 сентября и указал дату увольнения 24 сентября, заявление подписано руководителем без отработки и приказ был издан сразу, муж расписался в нем, через час он попадает в больницу в стационар. Может ли он в период больничного написать заявление об отмене приказа и какое число об увольнении должно стоять в трудовой. На его место еще никто не принят и он передумал увольняться.
Нет, не может.
Работник указал конкретную дату увольнения, работодатель согласился, о чем издал приказ.
Всё !!!
Ваш муж может быть вновь принятым на вакантную должность, но никак не восстановлен на ней.
Что касается листка нетрудоспособнсоти, то его должен оплатить бывший работодатель.
Спросить
Добрый вечер!
Написать можно, но подпишет ли его работодатель не известно.
Вы можете увоолится в период временной нетрудоспособности по собственному желанию и в этом случае через через 14 дней работодатель обязан издать приказ об увольнении и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьМожно ли врачу участковому терапевту писать заявление на материальную помощь по поводу свадьбы или по какому-либо иному поводу если да, на какой закон сослаться, спасибо.
Здравствуйте.
Написать то можно, но прежде лучше уточнить у работодателя (например, в отделе кадров или в бухгалтерии), есть ли в локальном акте организации, регулирующем оплату труда, такая обязанность работодателя.
Или обратиться в профсоюз (если он есть в данной организации), обычно они оказывают некоторую материальную помощь.
СпроситьНаписать заявление о предоставлении вам мат. помощи вы можете по абсолютно любому поводу. Только вот давать или не давать вам мат. помощь - это право работодателя, а не его обязанность.
Нужно смотреть еще трудовой договор, коллективный договор и отраслевое соглашение - в этих документах может быть предусмотрены выплаты к различным событиям (свадьба, похороны и т.п.).
Спросить
