Конфликт интересов - вопрос о принятии на работу свекра в школе

Можно перевести работника заведующим хозяйством если у него судимость по статья 116 часть 1 16.08.2007. Дело прекращено мировым судьей 28.03.2008

Работаю в школе зам. директора по АХР. Образование высшее, стаж в должности 6 лет. Может ли директор по какой либо причине перевести меня из заместителя в заведующего хозяйством. Спасибо.

Я работаю в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении (школа) заведующей хозяйством. Могу ли я открыть ИП, не уходя с основной работы?

Я работаю в школе заведующей хозяйством. 2 недели назад мне сообщили о сокращении моей должности с 1 сентября. В июле иду в отпуск. Сегодня мне было предложено уйти по соглашению сторон. Сколько окладов я могу просить мне выплатить? Ведь если по сокращению, я могла бы получить 3 оклада и плюс еще 1 месяц работы.

Работаю в должности заведующим хозяйством, при окладе 6200 р. Директор вводит должностные обязанности зам директора по АХЧ, при том же окладе. Правомерны ли действия директора?

У нас в организации сокращают три должности: двух экономистов и эксперта. Вводится должность заведующего хозяйством. Я думаю, что с теми же обязанностями, какие исполнял эксперт. Нам троим предложили эту вакансию, но мне (а я исполняю обязанности эксперта) сказали, что меня не возьмут, т.к. по производственной необходимости им нужен работник более опытный. У меня двое детей. Я могу оспорить увольнение, как мнимое сокращение? Спасибо.

Сотрудник работает по должности заведующего хозяйством (график работы 40-часовая пятидневная рабочая неделя). Можно ли на него оформить совмещение по должности вахтер (график работы - 36-часовая шестидневная рабочая неделя) если графики работы различаются. И есть ли законодательный акт, где описаны должности (профессии), которые можно совмещать?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, разрешено ли заведующей хозяйством в Доме культуры работать на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства?

В нашем небольшом муниципальном образовательном учреждении проводится оптимизация штатного расписания и в связи с этим сокращается ставка заведующего хозяйством, который был материально-ответственным лицом. В результате остаются только должности: директор, педагогические работники, технический персонал. Материальные ценности передавать некому кроме директора. Возможно ли это? И если наш учредитель департамент по образованию, то кто оформляет договор о материальной ответственности с нашим директором? Или в соответствии со статьей 277 ТК РФ материальная ответственность директора в данной ситуации подразумевается автоматически?

Я работаю в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении в должности заведующего хозяйством. Поступила в государственный университет Культуры и искусств на библиотечно-информационный факультет (на бесплатное обучение, место бюджетное), это мое первое будущее высшее образование. Но мой руководитель не отпускает меня на сессию, мотивирую тем, что это образование непрофильное моей должности. В какой мере прав или не прав руководитель? Спасибо, Елена.

Скажите пожалуйста, должность заведующего хозяйствоством школы согласуется с учредителем?

Можно ли сократить должность материально-ответственого лица (заведующий хозяйством в административно-хозяйственном отделе) и возложить материальную ответственность на главного специалиста этого же отдела.

Я скоро уйду в декрет, и в д/саду, где я работаю заведующим хозяйством, мне говорят, что я должна сама найти мне замену и передать ей хозяйство. Раньше дела завхоза можно было передать заведующей д/садом, а теперь говорят что так нельзя. Правомерны ли их поведения?

Может ли заведующий хозяйством ДОУ (1 ставка) работать еще и делопроизводителем на 0,5 ставки. Бухгалтер Управления образования г. Ялта утверждает, что нет. Спасибо!

Могу ли я педагога дополнительного образования в детском саду с нормой часов в неделю 18, принять на работу по совместительству на 0,4 ставки - 16 часов в неделю заведующим хозяйством?. Приказы - отдельные, трудовые договора - отдельные.

У нас такая ситуация - 4 мая введена ставка специалист по охране труда, в этот же день мы переводим заведующего хозяйством на вновь введенную должность. Можем ли мы также 4 мая перевести на должность заведующего хозяйством другого работника?

Спасибо!