Как можно уйти в декретный отпуск раньше и будет ли он оплачиваться как больничный?
Могу ли я раньше уйти в декретный отпуск по своему желанию? То есть не за 70 дней до родов а чуть раньше и как это сделать? Будут ли эти дни оплачиваться как больничный?
Могу ли я уйти в декрет раньше срока, если 30 недель у меня выходит на 3 января 2021 года и гинеколог не может мне открыть в этот день больничный лист т.к праздничные дни. Могут ли мне открыть больничный 31.12.2020 г?
Здравствуйте, Да вы можете оформить лист нетрудоспособности по беременности и родам 31 декабря 2020
Спросить
Нет, отпуск по беременности и родам - это право работника, а не обязанность. Перевод также - только с согласия работника.
СпроситьИ если это возможно, уйти в декретный отпуск раньше положенного срока, то по каким причинам. Спасибо.
Уважаемая Алла.
Согласно ст. 255 ТК РФ: "Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов".
Вы вправе направить на имя Вашего работодателя заявление о предоставлении Вам перед отпуском по беременности и родам ежегодного оплачиваемого отпуска.
"...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;..." (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить
Добрый день!
По согласованию с работодателем работник может уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по беременности и родам (декрет).
СпроситьЕсли у меня ип и есть ещё официальная работа, я смогу уйти по двум работам в декрет или только с одной, мне там и там выпладят декретный или нет?
Здравствуйте. В отпуск по уходу за ребенком вправе уйти с нескольких мест работы, но выплаты ФСС будет осуществлять только с одного места работы и только одному из родителей (иных лиц). (Письмо ФСС от 07.06.2007 N 02-13/07-4837))
СпроситьУхожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
Если в отпуск по беременности и родам идете в 2016 году, то в расчет для пособия на выбор можете взять любые 2 года: 2012, 2013, 2014 или 2015.
Спросить
Можете взять только 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
Да можете, согласно статье 260 трудового кодекса Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Диана добрый день! Скажите пожалуйста, организация продолжает осуществлять свою деятельность?
Спросить
Здравствуйте! на основании инвалидности ? это решает только ваш врач. как выдадут больничный так и будете нетрулоспособны
Спросить
Только зарплата, которую вы заработали на момент увольнения, и выплата за неиспользованный срок отпуска.
Спроситьпока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать
СпроситьЕсли я работала на место декретного отпуска и сама ушла в декрет а декретный отпуск заканчиваеться могут он меня уволить у меня 3 детей не совершенно летних
С вами могут расторгнуть договор только после окончания отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте,
Откуда мы можем знать, сколько рублей вам должны выплатить, для расчёта больничного по беременности и родам берётся заработная плата за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВзяла отпуск перед выходом в декрет, сначала врач ставила одно число выхода в декрет, а теперь посчитала, что мне нужно уйти раньше в декрет и получается, что я уже взяла ежегодный отпуск, и одновременно врач дает больничный на декретный отпуск, сохранятся ли мои дни ежегодного отпуска или уже все потеряно.
Здравствуйте!Напишите заявление о переносе отпуска на дни больничного,приходящегося на основной отпуск
СпроситьЯ сейчас беременна и на декретном месте, с 3 х летнего дикрета девушка выходит в примерно с ноября-январь 2015 года. У меня примерный срок ухода в дикретный отпуск в сентябре - октябре 2014. Сейчас у нас освободилась постоянная ставка, но переводить меня на неё не хотят. Скажите пожалуйста что происходит в том случае если она выйдет раньше или выйдет в свой срок?
Я бы хотела знать считается ли работа воспитателя тяжолой вредной при беременности и есть ли способ уйти в декрет раньше 30 недель?
законом это не предусмотрено, согласно ст. 254 Тк - врач может дать справку, что работа воспитателя вам противопоказана по состоянию здоровья. (например у вас повышается давление и т.д.) вам обязаны предоставить легкий труд
СпроситьКак лучше поступить. Я на 17 й неделе беременности, работаю в ОАО. У меня есть неотгуленный отпуск на 28 дней, в декрет уходить примерно в конце октября. Ньюанс в том, что мы с мужем вынуждены переехать жить в другую страну в самое ближайшее время и возможно там рожать. Могу ли я уйти в декрет раньше 30 й недели, чтобы принести на работу больничный и не потерять пособия. Или придется прилетать в определенный назначенный врачем в России срок? Заранее спасибо!
Вы просто на законном основании можете до родового отпуска взять основной.
Причем в полном объеме не менее 28 дней.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьСкажите, пожалуйста, возможно ли брать пару дней отгула в счет будущего отпуска, если: 1) я работаю 3 месяца 2) если я ухожу в декретный отпуск раньше положенного рабочего отпуска?
Вы имеете право вообще взять полный отпуск перед декретом независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ ТКРФ нет такого понятия как отгул в счет будущего отпуска,если такое практикуется в организации--тогда можете с согласия РД,
СпроситьУстроилась на работу на время дикретного, тут же сама ушла дикрет. Могут ли меня уволить, если та девочка вышла на работу?
Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
Декретный отпуск оплачивается до достижения ребенка возраста 1.5 года. С периода 1.5 года до 3 лет декретный отпуск не оплачивается.
Спросить
